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本科畢業(yè)論文

油田施工車(chē)輛的安全管理

時(shí)間:2022-10-26 15:26:03 本科畢業(yè)論文 我要投稿
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油田施工車(chē)輛的安全管理

  油田施工車(chē)輛由于工作任務(wù)的多樣性,經(jīng)常會(huì)遇到各種危險(xiǎn)環(huán)境和情形,所以減少多發(fā)事故,搞好對(duì)施工車(chē)輛的安全管理是油田生產(chǎn)建設(shè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。

油田施工車(chē)輛的安全管理

  油田施工車(chē)輛的安全管理【1】

  摘 要:油田生產(chǎn)建設(shè)擁各種用途、各種類(lèi)型的施工車(chē)輛,車(chē)輛數(shù)目多,所以也就面臨著管理困難的問(wèn)題。

  油田施工車(chē)輛由于工作任務(wù)的多樣性,經(jīng)常會(huì)遇到各種危險(xiǎn)環(huán)境和情形,所以減少多發(fā)事故,搞好對(duì)施工車(chē)輛的安全管理是油田生產(chǎn)建設(shè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。

  本文以長(zhǎng)慶油田建設(shè)工程處的交通服務(wù)隊(duì)為例,對(duì)車(chē)隊(duì)施工車(chē)輛的安全管理進(jìn)行了分析探討,提出了安全管理的具體措施,筆者希望通過(guò)本文的論述,為各油田今后對(duì)施工車(chē)輛的安全管理提供有益的借鑒,提高油田車(chē)輛安全管理工作的效能。

  關(guān)鍵詞:油田;施工車(chē)輛;安全管理;安全文化

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)能源的需求也在不斷增加,國(guó)家的能源戰(zhàn)略也在加快部署,近年來(lái)油田的勘探開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模逐漸增大,油田施工車(chē)輛的數(shù)目也越來(lái)越多,對(duì)車(chē)輛的管理存在著點(diǎn)多面廣、施工車(chē)輛的運(yùn)輸環(huán)境復(fù)雜等諸多問(wèn)題,所以交通事故的發(fā)生也越加頻繁。

  油田企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)采取措施加強(qiáng)對(duì)施工車(chē)輛的管理,降低交通事故的發(fā)生率,保障施工人員的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,保障企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行,對(duì)施工車(chē)輛的管理是油田企業(yè)管理的重要方面,值得我們做進(jìn)一步的研究探討。

  一、提高油田施工車(chē)輛駕駛員的安全技能和意識(shí)

  保障施工車(chē)輛的安全首先依靠的就是駕駛員的安全技能和安全意識(shí),傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為駕駛員只要具備較高的駕駛技能水平就能很大程度保障安全,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,一定要把提高駕駛員的安全駕駛知識(shí)和安全意識(shí)的培養(yǎng)作為安全管理的重要內(nèi)容之一。

  所以在選擇駕駛員的過(guò)程上要嚴(yán)格把關(guān),不但要求駕駛員具備相應(yīng)的駕駛證,還要經(jīng)過(guò)油田企業(yè)的考核,包括實(shí)際操作技能考核和理論考試,通過(guò)油田企業(yè)的考核后才能駕駛施工車(chē)輛。

  這樣的制度設(shè)計(jì),不但保證了駕駛員的駕駛技能合格,也提高了駕駛員的安全知識(shí)和安全意識(shí),對(duì)行車(chē)安全是一道有力的保障。

  此外還要加大宣傳力度,對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳教育,強(qiáng)化駕駛員的安全行車(chē)意識(shí),清楚法律法規(guī)的內(nèi)容,還要組織駕駛員和他們的家屬參加宣傳教育,以幫助提醒駕駛員安全行車(chē)。

  具體內(nèi)容包括:

  第一,定期組織駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)有關(guān)交通安全的法律法規(guī),學(xué)習(xí)油田企業(yè)的安全管理制度規(guī)范等,還要在事故多發(fā)的環(huán)境、氣候條件下,做好安全行車(chē)的宣傳教育和行車(chē)注意事項(xiàng)的告知,避免在惡劣的自然氣候和地質(zhì)條件下發(fā)生事故。

  第二,定期組織駕駛?cè)藛T報(bào)告行車(chē)情況,進(jìn)行交流,觀看有關(guān)道路交通安全的視頻資料等,從思想上提高其注意安全的意識(shí),使駕駛?cè)藛T深刻認(rèn)識(shí)安全行車(chē)的重要性,自覺(jué)遵守交通管理的法律法規(guī)。

  第三,對(duì)發(fā)現(xiàn)違反安全管理和法律法規(guī)的駕駛?cè)藛T進(jìn)行嚴(yán)厲的查處,給違紀(jì)人員和他人提高警惕,減少事故發(fā)生的潛在風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)駕駛?cè)藛T本身和他人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全。

  二、加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛本身的管理措施

  (一)對(duì)施工車(chē)輛安裝定位跟蹤系統(tǒng)

  隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,GPS技術(shù)已經(jīng)在諸多的領(lǐng)域開(kāi)始應(yīng)用,在對(duì)油田施工車(chē)輛進(jìn)行安全管理的措施上也可以應(yīng)用這一高科技手段,對(duì)車(chē)輛進(jìn)行跟蹤管理。

  傳統(tǒng)的車(chē)輛管理只是在車(chē)輛使用和派遣時(shí)做好登記工作,但是車(chē)輛在外施工運(yùn)輸中卻難以控制,引入GPS系統(tǒng)就可以利用該系統(tǒng)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,查看車(chē)輛的行駛情況和具體位置等。

  現(xiàn)代GPS系統(tǒng)可以再一屏幕上實(shí)現(xiàn)多畫(huà)面的同時(shí)監(jiān)測(cè),掌握所有車(chē)輛的運(yùn)行狀況。

  所以根據(jù)GPS系統(tǒng)可以制定出每個(gè)車(chē)輛在不同的路段的行車(chē)速度和線(xiàn)路規(guī)劃,起到更加顯著的管理效果。

  (二)對(duì)油田施工車(chē)輛落實(shí)嚴(yán)格的各類(lèi)檢查

  檢查時(shí)針對(duì)制度所不能包含的內(nèi)容的管理手段,對(duì)施工車(chē)輛安全方面的檢查要做好定期的安排,從不同的級(jí)別分類(lèi)執(zhí)行周檢、月檢、季度檢和半年檢等,對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的車(chē)輛及時(shí)及逆行那個(gè)檢修,降低安全隱患。

  各類(lèi)檢查是保障車(chē)輛性能完好的重要手段,是對(duì)車(chē)輛安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是實(shí)現(xiàn)安全管理的有效的手段。

  在長(zhǎng)慶油田的建設(shè)工程處的交通服務(wù)隊(duì)制定了一套統(tǒng)一的安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和制度,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的檢查活動(dòng)。

  在實(shí)施中,對(duì)安全管理的制度落實(shí)、車(chē)輛性能、駕駛員安全意識(shí)等都進(jìn)行檢查,還通過(guò)路檢和路查對(duì)駕駛員的酒后駕車(chē)、無(wú)證駕駛、超速超載等違章違紀(jì)情況進(jìn)行查處。

  這一系列活動(dòng)的開(kāi)展有效的解決了在車(chē)輛管理中不到位的情況,也給駕駛員提高了安全行車(chē)意識(shí),是實(shí)現(xiàn)車(chē)輛安全管理的重要手段之一。

  三、加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)

  企業(yè)的安全文化建設(shè)包含多項(xiàng)內(nèi)容,如環(huán)境文化、物質(zhì)文化、意識(shí)文化等。

  文化是實(shí)施管理的有效促進(jìn)劑,文化也只有和管理措施相結(jié)合才能展現(xiàn)其促進(jìn)作用;管理的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)文化的保障,在文化的促進(jìn)下管理才能發(fā)揮實(shí)效。

  總而言之,安全文化是促進(jìn)安全管理實(shí)現(xiàn)的促進(jìn)劑,彌補(bǔ)安全管理的不足,安全文化并不是空洞的概念,是與實(shí)踐緊密相連的。

  建設(shè)企業(yè)的安全文化措施主要有:

  第一,將員工參與到對(duì)車(chē)輛的安全管理中。

  充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮能動(dòng)性作用的文化氛圍和環(huán)境,重視以人為本的思想理念貫徹;

  第二,營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的文化氛圍。

  車(chē)輛的安全運(yùn)輸管理需要管理人員和駕駛?cè)藛T不斷的學(xué)習(xí)有關(guān)車(chē)輛和運(yùn)輸方面的知識(shí),才能在管理中和應(yīng)用中得心應(yīng)手,也能在不斷的學(xué)習(xí)中提高駕駛員的技能素質(zhì),更好的擔(dān)負(fù)車(chē)輛安全管理工作;

  第三,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的文化氛圍的形成。

  油田車(chē)輛擔(dān)負(fù)著不同的運(yùn)輸任務(wù),所以在管理者與員工之間、員工好員工之間一定要加強(qiáng)協(xié)作,駕駛?cè)藛T之間相互協(xié)調(diào)才能發(fā)揮整個(gè)施工車(chē)輛隊(duì)伍隊(duì)伍的能力,達(dá)到個(gè)人和企業(yè)的共同進(jìn)步;

  第四,建設(shè)開(kāi)放式的安全管理文化。

  油田企業(yè)的施工車(chē)輛在完成運(yùn)輸任務(wù)時(shí)是需要在社會(huì)大環(huán)境中完成的,所以要加強(qiáng)與同行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系和交流,以避免與社會(huì)脫節(jié)。

  結(jié)語(yǔ)

  油田施工車(chē)輛的安全管理要依靠完善的制度建設(shè)、駕駛員安全技能和意識(shí)的提高和安全文化的共同保障,還需要與時(shí)代發(fā)展緊密聯(lián)系,引入高科技手段來(lái)強(qiáng)化安全管理。

  長(zhǎng)慶油田經(jīng)過(guò)采取文中論述的各種措施,大大提高了車(chē)輛駕駛?cè)藛T的綜合素質(zhì),車(chē)輛行車(chē)安全得到了保障,對(duì)車(chē)輛的安全管理關(guān)乎油田企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè),安全管理水平的提高也在某種程度上保障了企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。

  參考文獻(xiàn)

  [1]張李勇,張飛舟.基于GPS的運(yùn)營(yíng)車(chē)輛監(jiān)控調(diào)度[J].計(jì)算機(jī)工程,2004(01).

  [2]彭登杰,李云勤,周昌杰.企業(yè)的安全管理必須以人為中心——兼論石油企業(yè)中小型車(chē)隊(duì)管理工作[J].河南石油,1995(03).

  油田施工車(chē)輛的安全管理【2】

  摘 要:長(zhǎng)慶油田分公司建設(shè)工程處交通服務(wù)隊(duì)隸屬長(zhǎng)慶油田公司建設(shè)工程處,擁有各種指揮及油田專(zhuān)用車(chē)輛400多臺(tái)套,專(zhuān)門(mén)從事保障油田建設(shè)中車(chē)輛服務(wù)工作。

  該行業(yè)是一個(gè)事故多發(fā)的高危行業(yè),搞好車(chē)隊(duì)安全管理至關(guān)重要。

  近年來(lái),該隊(duì)注重安全文化建設(shè),采取了一系列有效的管理措施,使該隊(duì)的安全管理工作得到了明顯提升。

  關(guān)鍵詞:安全素養(yǎng);GPS;安全文化;跟蹤管理�

  我單位是專(zhuān)門(mén)服務(wù)于油田地面產(chǎn)能建設(shè)的車(chē)輛管理單位,長(zhǎng)年面臨管理跨距長(zhǎng)、點(diǎn)多、面廣,交通條件差、環(huán)境復(fù)雜等不利狀況,給車(chē)輛運(yùn)行帶來(lái)了諸多不安全因素。

  作為施工企業(yè),如何最大限度地避免或減少各類(lèi)交通事故的發(fā)生,保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的和諧發(fā)展,在企業(yè)管理中顯得尤為重要。

  要實(shí)現(xiàn)安全行車(chē),光有良好的愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,將愿望化為現(xiàn)實(shí)是要通過(guò)正確的管理手段和方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。

  交通服務(wù)隊(duì)為加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的安全管理,采取了多項(xiàng)措施:�

  1 下大力氣,提高駕駛?cè)藛T的安全素養(yǎng)�

  駕駛?cè)藛T安全素質(zhì)的提高絕不僅僅是駕駛技能的提高,安全知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及安全意識(shí)的養(yǎng)成也是不可忽視的組成部分。

  因此,首先我們嚴(yán)把駕駛?cè)说?ldquo;進(jìn)門(mén)關(guān)”,強(qiáng)化駕駛證考領(lǐng)工作,把好考試、發(fā)證關(guān),以確?荚囐|(zhì)量。

  根據(jù)交通安全形勢(shì)的要求,我們?cè)谌w駕駛員隊(duì)伍中施行“技能安全準(zhǔn)駕證”制度。

  即:機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員在獲取“中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證”的前提下,再經(jīng)過(guò)企業(yè)交通管理部門(mén)組織的實(shí)際操作考試和理論考試,經(jīng)考試合格,頒發(fā)“準(zhǔn)駕證”后,方準(zhǔn)取得駕駛企業(yè)車(chē)輛的資格。

  這一制度的實(shí)施,不僅提高了企業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員的技術(shù)操作素質(zhì),而且也提高了他們的安全行車(chē)意識(shí)。

  法規(guī)制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)、靈魂和根本。

  近些年,我們通過(guò)各種形式的宣傳教育,使相關(guān)從業(yè)人員和他們的家屬,從安全行車(chē)的角度放大視野去觀察社會(huì),深刻認(rèn)識(shí)到哪些是法律法規(guī)提倡的,可以做,哪些是法律法規(guī)反對(duì)或禁止的,不能做。

  把法制教育與宣傳引導(dǎo)結(jié)合起來(lái),收到事半功倍的效果。

  2 運(yùn)用科技手段,加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的跟蹤管理�

  在日常管理中,除了嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛派遣制度,車(chē)輛外出要作好登記等基礎(chǔ)工作之外,我們花大力氣,投入較大資本引入車(chē)輛狀態(tài)GPS監(jiān)控系統(tǒng)(具體見(jiàn)GPS介紹)。

  該系統(tǒng)利用GPS和電子地圖實(shí)時(shí)顯示出車(chē)輛的實(shí)際位置,行駛速度,并任意放大、縮小、還原、換圖;可以隨目標(biāo)移動(dòng),使目標(biāo)始終保持在屏幕上;還可實(shí)現(xiàn)多窗口、多車(chē)輛、多屏幕同時(shí)跟蹤。

  全天候掌握所有車(chē)輛的行駛狀態(tài),同時(shí),我們依照各地區(qū)、各條線(xiàn)路國(guó)家現(xiàn)行的限速要求,合理制定出了具有我們長(zhǎng)慶車(chē)輛運(yùn)行現(xiàn)狀的各條路段行駛速度控制要求,配合一整套的管理考核辦法,收到了很好的管理效果。

  3 扎扎實(shí)實(shí),嚴(yán)格落實(shí)各類(lèi)檢查制度�

  任何制度都不可能涵蓋管理對(duì)象的每個(gè)角落,有意識(shí)的檢查是查漏補(bǔ)缺的有效管理手段。

  我們堅(jiān)持局級(jí)半年檢查、二級(jí)季檢查,三級(jí)月檢查,四級(jí)周檢查的安全檢查制度,是發(fā)現(xiàn)車(chē)輛單位在交通安全管理方面的問(wèn)題和隱患的重要措施,是提高車(chē)隊(duì)交通安全管理水平的有效途徑。

  而堅(jiān)持不懈地開(kāi)展路檢路查活動(dòng),則是查處違章、提高駕駛員安全行車(chē)意識(shí)的重要手段。

  近幾年來(lái),我們緊密結(jié)合單位實(shí)際,制定了統(tǒng)一的交通安全檢查標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展了定期檢查和“不通知、不定點(diǎn)、不定時(shí)”的“三不”抽查等一系列交通安全檢查活動(dòng):一查管理制度是否健全、是否落實(shí);二查日常管理是否到位;三查車(chē)輛是否帶病運(yùn)行;四查駕駛員的安全意識(shí)是否提高;五查車(chē)場(chǎng)及維修工房的管理是否達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。

  此外,我們還廣泛開(kāi)展路檢路查活動(dòng),重點(diǎn)查處無(wú)證駕駛、酒后開(kāi)車(chē)、無(wú)路單行車(chē)、跑私車(chē)、疲勞駕駛、超員、超載、車(chē)輛帶病運(yùn)行、不按時(shí)歸場(chǎng)等嚴(yán)重違章行業(yè)現(xiàn)象。

  通過(guò)開(kāi)展安全檢查活動(dòng),達(dá)到查處事故隱患、解決車(chē)隊(duì)在交通安全管理方面存在的問(wèn)題,端正駕駛員的安全行車(chē)意識(shí),提高交通管理水平的目的。

  4 因地制宜,及時(shí)做好安全提醒教育�

  一是定期組織駕駛員學(xué)習(xí)國(guó)家交通安全管理法規(guī)和企業(yè)安全管理規(guī)定,并結(jié)合季節(jié)、天氣、道路狀況的特點(diǎn),提醒駕駛員掌握安全行車(chē)規(guī)律,最大限度地避免或減少交通事故的發(fā)生。

  二是堅(jiān)持每月一次的安全例會(huì)制度,組織學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、觀看警示片、通報(bào)安全形勢(shì)、剖析典型事故,使駕駛?cè)藢?duì)交通安全工作的重要性從靈魂深處得到高度認(rèn)識(shí),做到自覺(jué)遵守交通法律法規(guī)。

  堅(jiān)持開(kāi)展“周一”安全教育活動(dòng),用真實(shí)的案例教育駕駛員,提高全體駕駛員安全意識(shí)。

  三是通過(guò)對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说慕煌ㄟ`法行為嚴(yán)管重罰,減少交通違法行為和預(yù)防道路交通事故的發(fā)生,從而最大限度地保護(hù)人的生命權(quán)和生存權(quán)的同時(shí),通過(guò)每月對(duì)典型的事故案例進(jìn)行剖析、研究,分析事故原因,認(rèn)清危害和后果,從而提高駕駛員遵章守法的自覺(jué)性和責(zé)任心,也大大提高了駕駛員的安全意識(shí)。

  5 多管齊下,注重加強(qiáng)安全文化建設(shè)�

  安全文化可以分為環(huán)境文化、物質(zhì)文化、行為文化、意識(shí)文化幾個(gè)方面。

  文化是抽象的,必須與管理實(shí)際相結(jié)合方能發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng);而管理的實(shí)施也應(yīng)該充分考慮企業(yè)文化的定位和建設(shè),二者的有機(jī)融合,才能真正達(dá)到企業(yè)文化的建立和管理水平提高雙贏的目的。

  既然安全文化可以彌補(bǔ)安全管理的不足,就像安全管理可以彌補(bǔ)安全技術(shù)的不足一樣。

  因此,安全文化絕不是一種空中樓閣,而應(yīng)該緊密結(jié)合單位的安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。

  建設(shè)單位的安全文化,我主要采取以下措施:�

  5.1 加強(qiáng)“以人為本”的車(chē)輛管理安全文化�

  車(chē)輛管理安全文化是全體參與車(chē)輛管理工作者,在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中積淀下來(lái)的文化氛圍、精神力量和廣大員工認(rèn)同的規(guī)章制度和道德行為規(guī)范。

  “以人為本”就是要突出以人為中心的管理思想,在車(chē)輛管理系統(tǒng)努力營(yíng)造有利于員工充分發(fā)揮聰明才智的文化環(huán)境。

  我們覺(jué)得:只有尊重人的價(jià)值,重視人的作用,使員工有充分的思考空間,才能最大限度地釋放潛在的能力,使其自愿貢獻(xiàn)出自己的知識(shí)與他人交流分享。

  車(chē)輛管理安全文化建設(shè) 工作只有注重啟發(fā)人的能動(dòng)性、自覺(jué)性和合作性,做到尊重人、理解人、關(guān)心人,才能真正貫徹和實(shí)現(xiàn)“以人為本”的思想。

  5.2 加強(qiáng)“學(xué)無(wú)止境”的車(chē)輛管理安全文化。

  車(chē)輛運(yùn)輸業(yè)是一個(gè)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高要求的行業(yè),不斷創(chuàng)新各種設(shè)備不斷更新,新知識(shí)不斷涌現(xiàn),作為管理人員及駕駛員只有不斷學(xué)習(xí),才能掌握更多新知識(shí),才能夠應(yīng)用自如。

  在日常工作之余,我們都會(huì)及時(shí)組織廣大員工,學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。

  有意識(shí)的培養(yǎng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,使員工的學(xué)習(xí)能力得到鞏固和強(qiáng)化,并最終能夠使學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作能力的提高。

  日積月累,在廣大員工中牢固形成車(chē)輛管理未來(lái)的發(fā)展就是要具備“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才,只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能保持經(jīng)久不衰的學(xué)習(xí)觀。

  5.3 加強(qiáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的車(chē)輛管理安全文化�

  團(tuán)隊(duì)精神是車(chē)輛管理安全文化的高度濃縮,是員工共同意愿的集中體現(xiàn)。

  因此,在建設(shè)車(chē)輛管理安全文化的過(guò)程中,我們注重強(qiáng)調(diào)平等原則、團(tuán)隊(duì)精神、民主管理。

  在油田事業(yè)迅速發(fā)展的今天,我單位內(nèi)部的分工也越來(lái)越精細(xì)。

  這就要求管理者和員工之間以及員工和員工之間必須具備較強(qiáng)的合作能力,而合作能力只有通過(guò)相應(yīng)文化氛圍的培育和相應(yīng)價(jià)值觀的陶冶才能養(yǎng)成。

  團(tuán)隊(duì)精神養(yǎng)成是形成合作能力的基礎(chǔ),駕駛員工只有相互協(xié)調(diào),才能整合各類(lèi)知識(shí)資源,形成合力。

  團(tuán)隊(duì)型的車(chē)輛管理文化可以促成員工之間相互信賴(lài),鼓勵(lì)員工摒棄利己主義,與他人分享自己擁有的知識(shí),并促使員工將知識(shí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。

  不斷強(qiáng)化合作意識(shí),在不斷的溝通中,通過(guò)能力互補(bǔ),互相激發(fā)各自的潛力,形成有利于員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍和學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)機(jī)制,使知識(shí)共享。

  團(tuán)結(jié)協(xié)作是完成工作最有效的形式之一,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作環(huán)境可以使人們的心情更加愉悅,可以促進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步,加快個(gè)人的全面發(fā)展。

  5.4 加強(qiáng)開(kāi)放型的車(chē)輛管理安全文化�

  現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)開(kāi)放的社會(huì),任何一個(gè)企業(yè)或事業(yè)單位都不可能“閉門(mén)造車(chē)”,必須加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。

  交通服務(wù)隊(duì)與外界聯(lián)系的較少,管理人員意識(shí)到這一點(diǎn)的同時(shí),及時(shí)加強(qiáng)與各個(gè)同行業(yè)單位的聯(lián)系,同時(shí),我們有意識(shí)地西北一運(yùn)、三運(yùn)、特車(chē)大隊(duì)等單位定期交流,避免脫離社會(huì)而停滯不前。

  5.5 加強(qiáng)組織和個(gè)人和諧共進(jìn)的車(chē)輛管理安全文化�

  積極為員工提供良好的發(fā)展機(jī)遇和條件,使單位與個(gè)人保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系,促進(jìn)員工的潛在積極性得以充分釋放,實(shí)現(xiàn)人力資源的自主開(kāi)發(fā),降低管理成本,提高管理效率。

  制定有利于人才健康成長(zhǎng)的政策,改進(jìn)和完善人才考核體系,加大考核力度。

  選用干部時(shí)我們極力做到堅(jiān)持正確的導(dǎo)向,在堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下,注重能力和業(yè)績(jī),做到上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、晉升靠能力、收入靠業(yè)績(jī),著力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)的良好氛圍。

  6 結(jié)束語(yǔ)�

  安全管理的方法必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,也就是說(shuō)符合生產(chǎn)力的發(fā)展與人性的需求。

  以往的管理,只是依靠相關(guān)的規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)的要求,簡(jiǎn)單的在行政管理上下功夫,依賴(lài)嚴(yán)格的考核和處罰來(lái)提高人的安全意識(shí)、安全技能。

  但是,目前的社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的時(shí)期,高科技的引入是強(qiáng)化管理不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié); 另外,隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,許多員工的工作已經(jīng)由體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變成腦力勞動(dòng)。

  腦力勞動(dòng)的成果完全取決于員工的工作積極性、責(zé)任感、敬業(yè)精神與創(chuàng)造力。

  近幾年, 經(jīng)過(guò)我們交通服務(wù)隊(duì)全體員工的上述努力,筆者認(rèn)為:我們大大提高了全體成員的綜合素質(zhì),提升了全體成員的行為標(biāo)準(zhǔn),也從很大程度上填充我單位車(chē)輛安全管理的內(nèi)涵。

  為我們下一步“搞好生產(chǎn)安全、創(chuàng)出企業(yè)特色”奠定了良好的基礎(chǔ)

  油田壓裂施工車(chē)輛的安全管理【3】

  摘要:施工車(chē)輛是油田壓裂施工中不可或缺的一部分,特別是主體泵車(chē)、混砂車(chē)、儀表車(chē)等車(chē)輛更是壓裂作業(yè)中重要的配套設(shè)備,車(chē)輛安全管理的效果能夠直接影響油田井下作業(yè)的效率和安全。

  因此對(duì)油田壓裂施工車(chē)輛的安全管理是井下公司勢(shì)在必行的措施。

  關(guān)鍵詞:油田壓裂;施工車(chē)輛;安全管理

  1提高駕駛員的安全素質(zhì)

  ①駕駛技能的提高。

  根據(jù)交通安全形勢(shì)要求,嚴(yán)把駕駛?cè)藛T的“進(jìn)門(mén)關(guān)”,在全體駕駛員隊(duì)伍中實(shí)行“技能安全準(zhǔn)駕證”制度,要求駕駛員不僅要獲得“中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證”,還要通過(guò)企業(yè)交通管理部門(mén)組織的實(shí)際操作考試和理論考試,考試合格后才能取得駕駛企業(yè)車(chē)輛的資格。

  ②安全知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

  由于一切安全生產(chǎn)都是以法律制度為基礎(chǔ),為準(zhǔn)繩的,所以企業(yè)在遵守法律法規(guī)基礎(chǔ)上,加大力度對(duì)駕駛?cè)藛T以及家屬進(jìn)行各種形式的宣傳教育,提倡法律法規(guī)中提倡的行為規(guī)范,禁止法律法規(guī)中反對(duì)或禁止的行為規(guī)范,使駕駛?cè)藛T從根本上認(rèn)識(shí)遵守法律法規(guī)的重要性。

 、郯踩庾R(shí)的養(yǎng)成。

  安全意識(shí)的養(yǎng)成能夠在主觀上提高駕駛?cè)藛T的安全保障。

  除了每次會(huì)議前安全經(jīng)驗(yàn)分享外,還應(yīng)定期對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行一些交通事故的案例分析講座,提高駕駛?cè)藛T的防范意識(shí)和安全意識(shí)。

  2加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的跟蹤管理

  由于油田區(qū)域跨度大,地形復(fù)雜,在日常管理中,在嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛的派遣制度的基礎(chǔ)上,除了做好 “三交一封”等基礎(chǔ)工作外,還要利用GPS車(chē)輛監(jiān)控系統(tǒng)。

  GPS車(chē)輛監(jiān)控系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)以下多種功能。

 、俣ㄎ槐O(jiān)控。

  公司級(jí)、站隊(duì)級(jí)等各級(jí)GPS監(jiān)控中心,均能在在GIS地圖上實(shí)時(shí)地查詢(xún)到每輛車(chē)的經(jīng)緯度、速度、方向和車(chē)輛狀態(tài)等。

 、诘貓D顯示。

  控制中心的地圖采用電子矢量地圖,支持自動(dòng)調(diào)圖,使被監(jiān)控的車(chē)輛完全處于地圖的中心,處于可視的最佳監(jiān)控視野。

  車(chē)輛位置的表示有多種方式,使得監(jiān)控人員能夠簡(jiǎn)單、快捷的辨別出車(chē)輛的具體位置。

  ③報(bào)警系統(tǒng)。

  當(dāng)車(chē)輛出現(xiàn)超速的現(xiàn)象時(shí),車(chē)載終端會(huì)自動(dòng)回傳報(bào)警信息,提醒駕駛?cè)藛T,避免車(chē)輛高速行駛帶來(lái)的危險(xiǎn);同時(shí)對(duì)車(chē)輛的運(yùn)行區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控時(shí),只要車(chē)輛偏離運(yùn)行區(qū)域,車(chē)載終端就會(huì)自動(dòng)報(bào)警回傳到中心監(jiān)控終端;當(dāng)車(chē)上的報(bào)警狀態(tài)打開(kāi)時(shí),車(chē)輛一旦移動(dòng),車(chē)載終端就會(huì)自動(dòng)向監(jiān)控中心報(bào)警并報(bào)告具體位置,實(shí)現(xiàn)防盜功能;當(dāng)外部人為的切斷車(chē)載終端的電源時(shí),移動(dòng)單元也會(huì)自動(dòng)向中心報(bào)告斷電報(bào)警信息等等。

  這些報(bào)警系統(tǒng)為車(chē)輛的財(cái)產(chǎn)安全和行駛安全提供很大的安全保障。

 、芾锍探y(tǒng)計(jì)。

  該系統(tǒng)能夠?qū)?chē)輛的行駛里程、行駛時(shí)間、最高時(shí)速以及平均時(shí)速等進(jìn)行統(tǒng)計(jì),能夠保留車(chē)輛最近兩個(gè)月的行駛數(shù)據(jù),方便隨時(shí)調(diào)用。

  GPS監(jiān)控系統(tǒng)將車(chē)輛的進(jìn)出場(chǎng)、行駛軌跡和里程記錄以及車(chē)隊(duì)的綜合信息管理結(jié)合到一起,兼?zhèn)滠?chē)輛的場(chǎng)內(nèi)管理、場(chǎng)外管理和信息管理以及年審管理功能等,實(shí)時(shí)監(jiān)控車(chē)輛的整個(gè)運(yùn)行過(guò)程,對(duì)駕駛?cè)藛T的超速、亂停亂放等不良操作行為和習(xí)慣進(jìn)行糾正,杜絕跑私車(chē)、繞路車(chē)等現(xiàn)象,提高駕駛?cè)藛T的整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)較好的社會(huì)效益。

  采用無(wú)線(xiàn)通訊方式,既節(jié)約大量運(yùn)行通訊費(fèi)用,又能及時(shí)地反映車(chē)輛運(yùn)行信息,有較高的經(jīng)濟(jì)效益。

  3嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)檢查制度

  制度的指定還需要人為的監(jiān)督,不然只會(huì)是一紙空談,因此,我們不僅堅(jiān)持基本的安全檢查制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)車(chē)輛單位在交通安全管理方面的問(wèn)題和隱患,同時(shí)還要堅(jiān)持不懈的開(kāi)展路檢路查活動(dòng),查處違章,提高駕駛?cè)藛T的安全行車(chē)意識(shí)。

  我們根據(jù)單位的實(shí)際情況,制定統(tǒng)一的交通安全檢查標(biāo)準(zhǔn),除了定期檢查,還要做到“不通知、不定點(diǎn)、不定時(shí)”的抽查,檢查管理制度是否健全、落實(shí);檢查日常管理是否到位;檢查駕駛?cè)藛T的安全意識(shí)是否提高;檢查車(chē)輛的維修場(chǎng)地是否達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)等等,最大努力做到提高車(chē)輛的安全管理。

  4定期做好安全提醒教育

 、俳M織駕駛?cè)藛T定期學(xué)習(xí)國(guó)家交通安全管理法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制定的安全管理規(guī)定,同時(shí)針對(duì)特殊的季節(jié)、天氣和道路狀況等特點(diǎn),告知駕駛?cè)藛T如何掌握安全行車(chē)規(guī)律,提高駕駛?cè)藛T的安全行車(chē)的意識(shí)。

 、趩挝幻吭屡e行一次安全例會(huì),組織駕駛?cè)藛T觀看警示片,在會(huì)上對(duì)典型的交通事故進(jìn)行剖析,分析事故發(fā)生的原因,認(rèn)清事故的危害和后果,使得駕駛?cè)藛T從人性深度上提高對(duì)交通安全的認(rèn)識(shí),做到自覺(jué)遵守交通法律法規(guī)。

 、蹖(duì)于出現(xiàn)交通違法行為的駕駛?cè)藛T進(jìn)行嚴(yán)管重罰,同時(shí)還要對(duì)其進(jìn)行人權(quán)教育,提高駕駛?cè)藛T遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和責(zé)任心,最大限度的保護(hù)人的生命權(quán)和生存權(quán),減少交通違法行為和預(yù)防道路交通事故的發(fā)生。

  5加強(qiáng)安全文化建設(shè)

  安全文化建設(shè)可以彌補(bǔ)安全管理的不足,要緊密結(jié)合單位的安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng),建設(shè)單位的安全文化,主要采取以下措施。

  ①車(chē)輛管理安全文化堅(jiān)持“以人為本”,圍繞人的管理思想,尊重人的價(jià)值,給員工充分的思考空間,最大限度的釋放員工潛在的能力,激發(fā)人的主觀能動(dòng)性、自覺(jué)性和合作性,同時(shí)在車(chē)輛管理中營(yíng)造有利于員工充分發(fā)揮自身潛力的文化環(huán)境,真正實(shí)現(xiàn)“以人為本”的思想。

  ②石油施工車(chē)輛運(yùn)輸業(yè)是一種高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高要求的作業(yè),其設(shè)備需要不斷的創(chuàng)新和更新,管理人員和駕駛?cè)藛T還需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握更多的知識(shí)才能在實(shí)踐中更好的運(yùn)用。

  企業(yè)內(nèi)部要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使得廣大員工自愿的來(lái)學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,這樣企業(yè)里就能夠出現(xiàn)更多的“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才,既解決了企業(yè)人才緊缺的困擾,還為企業(yè)以后的運(yùn)行提供更大的潛力。

 、塾吞飰毫咽┕ぼ(chē)輛就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作,不是光靠一輛車(chē)就能撐起一個(gè)車(chē)隊(duì)的。

  因此,團(tuán)隊(duì)合作精神是一個(gè)企業(yè)安全文化高度的濃縮。

  同時(shí)團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境會(huì)使人們心情更加愉悅,提高個(gè)人的知識(shí)和技術(shù)能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。

  6小結(jié)

  油田車(chē)輛的安全管理必須符合生產(chǎn)力的發(fā)展和需要,必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要,必須依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來(lái)改善自身的裝備。

  我單位在以往的管理中,采取車(chē)輛進(jìn)出場(chǎng)登記、 “三交一封”等規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的要求,完全依賴(lài)嚴(yán)格的考核和處罰來(lái)提高人們的安全意識(shí)和技能。

  這樣就缺乏了職工的主觀能動(dòng)性,不能從根本上解決施工車(chē)輛的安全管理問(wèn)題。

  通過(guò)以上幾種措施的實(shí)行,能夠大大提高員工的工作積極性、責(zé)任感以及創(chuàng)造力,提升全體成員的行為標(biāo)準(zhǔn),使得員工能夠主動(dòng)自覺(jué)地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,也在很大程度上提高了我單位車(chē)輛安全管理的內(nèi)涵。

  參考文獻(xiàn):

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