勞動(dòng)爭議答辯狀4篇
答辯狀是被告、被上訴人等針對起訴狀、上訴狀的內(nèi)容進(jìn)行回答和辯駁的一種文書。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,答辯狀的使用頻率越來越高,開庭前都會(huì)預(yù)先準(zhǔn)備好答辯狀,以下是小編收集整理的勞動(dòng)爭議答辯狀,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)爭議答辯狀1
答辯人:
地址:
被答辯人:
地址:
答辯人因與被答辯人勞動(dòng)爭議一案,答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見:
請求事項(xiàng):請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。
事實(shí)與理由:
一、_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的__________________仲裁裁決書事實(shí)清楚,證據(jù)充分,法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。
根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的案件事實(shí)如下:“申請人(即本案被告)于_________年_________月_________日應(yīng)聘到被申請人(即本案原告)處工作并擔(dān)任市場總監(jiān),工資為_________元每月,被申請人一直與其簽訂勞動(dòng)合同,也未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請人主張的離職時(shí)間為_________年_________月_________,被申請人認(rèn)為是_________年_________月_________日,并以_________年_________-_________月的工資表、_________年_________-_________月的考勤表予以證明,但以上證據(jù)均為打印件,沒有申請人的簽名,而且申請人也不予認(rèn)可,因此本會(huì)對被申請人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可,被申請人沒有其他證據(jù)證明其觀點(diǎn),應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,本會(huì)對申請人主張的離職時(shí)間為_________年_________月_________日予以認(rèn)可。”由此可知,本案的基本事實(shí)已經(jīng)查清,即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動(dòng)合同的情況下,又單方面解除與答辯人的勞動(dòng)關(guān)系,依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、答辯人提交的證據(jù)充分,合法。相反,被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時(shí)間不足以簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符,所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。
首先,從證據(jù)的來源看,被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作,連基本的真實(shí)性要素都不具備,不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)。
其次,被答辯人無法提供答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表,僅依據(jù)其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時(shí)間只有_________天的主張顯然不能讓人信服。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條:“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果!
最后,被答辯人的證據(jù)在不被仲裁庭認(rèn)可情況下,竟還懷疑勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng),“認(rèn)為仲裁庭完全沒有法律基本知識”,因此,應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。
三、被答辯人訴稱認(rèn)為答辯人申請支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法律依據(jù),與事實(shí)不符。
根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的基本事實(shí),以及綜合答辯人在仲裁機(jī)構(gòu)提交的證據(jù),答辯人在被答辯人公司工作時(shí)間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,因此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定,答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有充分的法律依據(jù)。
此外,被答辯人因工作期間未依法為答辯人購買社會(huì)保險(xiǎn),答辯人將保留向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請要求被答辯人補(bǔ)繳社保的權(quán)利。
綜上所述,被答辯人無視《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,既不積極履行仲裁裁決,也不從中汲取教訓(xùn)依法規(guī)范公司管理制度,反而企圖否認(rèn)事實(shí),逃避法律義務(wù),請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。
此致
_____________人民法院
答辯人:_________________________
______年_____月_____日
附:答辯書副本_____份;證據(jù)材料______份。
勞動(dòng)爭議答辯狀2
答辯人:XXXXX有限公司,住所地鄭州市XXXX。
法定代表人:XXXX。
被答辯人:XXXX。
答辯人因與被答辯人提供勞動(dòng)者受害責(zé)任糾紛一案,答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見:
一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關(guān)系。
要形成雇傭關(guān)系必須滿足一定的條件,根據(jù)《人身損害司法解釋》的規(guī)定,雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或不特定的期間內(nèi),從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者勞務(wù)活動(dòng),雇主接受雇工提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而在被答辯人和答辯人之間:
(1)被答辯人沒有在答辯人承包的正商新藍(lán)鉆3期工程工地工作。被答辯人、答辯人之間不存在控制、支配和從屬關(guān)系;
(2)被答辯人與答辯人之間更不存在管理關(guān)系;
。3)答辯人也從未向被答辯人支付過相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬。所以,被答辯人以雇傭關(guān)系為由,請求法院支持受傷損失賠償金,缺乏依據(jù),請求貴院駁回被答辯人訴訟請求。
二、答辯人對被答辯人不存在侵權(quán)行為。
首先,從證據(jù)的來源看,僅有被答辯人提交的兩份證人證言證明被答辯人是在正商XXX3期工程工地受傷。其中,證人A系被答辯人老鄉(xiāng)且A不是施工現(xiàn)場工人,其出具的證明中僅僅看到了被答辯人的受傷結(jié)果,而對被答辯人的受傷原因及過程均沒看見;證人B是被答辯人的妻子,其出具的證言顯然不能讓人信服,應(yīng)由其他證據(jù)予以佐證,當(dāng)然也不能作為確定侵權(quán)事實(shí)存在的依據(jù)。
其次,被答辯人在訴狀中的聲稱“事故(20xx年3月31日)發(fā)生后,……往山東曹縣治療”一個(gè)多月后(20xx年5月3日)才入鄭州市骨科醫(yī)院治療。訴狀中被答辯人描述受傷地應(yīng)為鄭州市內(nèi)的正商XXX3期工程工地,被答辯人受傷之后不是及時(shí)到附近(市內(nèi))醫(yī)院救治而是跑到距離鄭州市一百多公里外(四五個(gè)小時(shí)的行程)的山東曹縣治療明顯有違常理。根據(jù)一般人的常識,一旦受傷骨折(雙跟骨粉碎性骨折)應(yīng)盡量減少患處的活動(dòng),并快速送醫(yī)院急救,骨折的急救很重要,處理不當(dāng)能加重?fù)p傷,增加病人的痛苦,甚至形成殘廢影響生命。而被答辯人舍近求遠(yuǎn)的到山東曹縣治療唯一合理的解釋就是受傷地就在山東曹縣或者被答辯人在鄭州受傷并不嚴(yán)重?傊淮疝q人在聲稱受傷一個(gè)多月后才因?yàn)槭軅M(jìn)入鄭州骨科醫(yī)院治療隔斷了被答辯人受傷和答辯人(如果存在)侵權(quán)行為之間的因果關(guān)系。
最后,被答辯人所提供的證據(jù)中并沒山東曹縣的就診病歷和診斷證。進(jìn)一步反向證明了被答辯人受傷原因及結(jié)果與答辯人無關(guān)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條:“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。”
三、被答辯人的有關(guān)訴訟請求不符合法律規(guī)定。
具體是:
1、二次手術(shù)費(fèi)15000元還沒有實(shí)際發(fā)生,具體手術(shù)費(fèi)用金額無法預(yù)知,提前訴求不當(dāng)。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。其他后續(xù)治療費(fèi),被答辯人人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴;
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1680元及營養(yǎng)費(fèi)840元,被答辯人并沒有提供充分的證據(jù)證明伙食補(bǔ)助的期限。營養(yǎng)費(fèi)用不應(yīng)當(dāng)支持,被答辯人沒有提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明是治療需要營養(yǎng)費(fèi)用,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不能舉證的不利法律后果;
3、誤工費(fèi)32459元計(jì)算依據(jù)的期限有問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款的規(guī)定“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定!倍疝q人提供的證據(jù)中并沒有山東曹縣的治療證明,務(wù)工期限則無從計(jì)算;
4、關(guān)于被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。被答辯人在病歷中稱有兩女一子,但是在訴訟請求中確主張是兩兒兩女四個(gè)孩子,其中女兒張甲的出生日期為1997年10月7日和女兒張乙的出生日期為1998年1月6日,兩個(gè)女兒年齡僅僅相差3個(gè)月,顯然有違常理,答辯人有理由推斷被答辯人存在惡意索賠嫌疑。
其次,對于被答辯人僅僅提供被撫養(yǎng)人張丙的《殘疾人證》來證明被撫養(yǎng)人張丙喪失勞動(dòng)能力,答辯人認(rèn)為《殘疾人證》不能作為認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力的證據(jù)。因?yàn)楦鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條第二款“被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬”。
現(xiàn)行法律體系下,只有市一級勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)才有權(quán)出具勞動(dòng)能力喪失程度鑒定。而《殘疾人證》僅是殘疾人保障組織為了保障殘疾人利益頒發(fā)的證件,不是喪失勞動(dòng)能力程度的的.法定證明形式,而且二者劃分等級的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是完全不同的,所以《殘疾人證》等級與喪失勞動(dòng)能力等級不可通用。因此答辯人僅出具《殘疾人證》索賠被撫養(yǎng)人生活費(fèi),不符合法定要件。另被答辯人提供證明其與張父和于母存在父母關(guān)系,且其父母共有子女三人的證據(jù)是由鄲城縣丁村村民委員會(huì)出具的,證明效力存疑;
5、精神撫慰金30000元過高。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》與《河南省高級人民法院關(guān)于當(dāng)前民事審判若干問題的指導(dǎo)意見》的相關(guān)規(guī)定結(jié)合河南法院以往的判例,八級傷殘的精神撫慰金15000元在河南已經(jīng)很高。被答辯人要求30000元精神撫慰金明顯過高。
此致
鄭州市管城回族區(qū)人民法院
答辯人:XXXX有限公司
二零一八年五月十日
勞動(dòng)爭議答辯狀3
勞動(dòng)爭議管轄權(quán)異議答辯狀
答辯人:××××建筑安裝股份有限公司
法定代表人:
住所地:
被答辯人:××××置業(yè)有限公司
法定代表人:
住所地:
貴院受理的答辯人訴被答辯人建設(shè)工程合同糾紛一案,因被答辯人提出管轄權(quán)異議,現(xiàn)答辯人針對其提出的異議答辯如下:
一.未經(jīng)備案的建設(shè)工程施工合同不具有法律約束力
根據(jù)最高法院20xx年1月1日起的施行的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十一條規(guī)定:“當(dāng)事人就同一建設(shè)工程另行訂立的建設(shè)工程施工合同與經(jīng)過備案的中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的,應(yīng)當(dāng)以備案的中標(biāo)合同作為結(jié)算工程價(jià)款的根據(jù)!弊罡呷嗣穹ㄔ旱乃痉ń忉岆m然只是為司法審判工程價(jià)款結(jié)算提供了法律依據(jù),但需要注意的是,這種規(guī)定實(shí)際上已經(jīng)否認(rèn)了黑合同的法律效力。被答辯人在《管轄異議申請書》中根據(jù)不具有法律效力的未經(jīng)備案的建設(shè)工程施工合同的約定主張權(quán)利是不應(yīng)當(dāng)被支持的。
二.后簽訂的合同視為對原合同的補(bǔ)充或變更
退一步說,假設(shè)未經(jīng)備案的合同有效,因其簽訂在前,已經(jīng)被后簽訂的經(jīng)過備案的《建設(shè)工程施工合同》變更。雙方于××××年××月××日簽署了未經(jīng)備案的合同,后又于××××年×月××日在××市簽署了經(jīng)過備案的《建設(shè)工程施工合同》,該合同第十三.34.1.(2)條的爭議解決方式中明確約定“依法向合同簽訂所在地人民法院提起訴訟”。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第七十七條的規(guī)定,“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同!币虼,此條款是對未經(jīng)備案合同第十三.34.1.(2)條的爭議解決條款的變更。
三.××市中級人民法院對本案具有管轄權(quán)
(一).根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第24條的規(guī)定:“建設(shè)工程施工合同糾紛以施工行為地為合同履行地”。按照合同法的規(guī)定,建設(shè)工程施工合同屬于特殊的承攬合同,因此應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》
第24條的規(guī)定,適用合同糾紛的一般地域管轄原則,建設(shè)工程施工合同糾紛案件應(yīng)當(dāng)以施工行為地為合同履行地,由施工行為地或者被告所在地人民法院管轄。
(二).按照《中華人民共和國民事訴訟法》第25條的規(guī)定,建設(shè)工程施工合同的當(dāng)事人在不違反級別管轄和專屬管轄的情況下,可以在合同中協(xié)議選擇被告所在地、合同履行地、合同簽訂地、原告所在地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄。具體到本案,本案原、被告的所在地均在××市,雙方的合同履行地在××市,雙方的合同簽訂地在×
×市,標(biāo)的物所在地亦在××市,且爭議金額人民幣××萬不違反級別管轄規(guī)定。
綜上,根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定及本著節(jié)約訴訟成本、便于查清事實(shí)的原則,××市中級人民法院對本案具有管轄權(quán)。
此致
××市中級人民法院
答辯人:××××
建筑安裝股份有限公司
××××年××月×日
勞動(dòng)爭議答辯狀4
答辯人:哈爾濱**實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱**公司)
被答辯人:李**,男,19**年*月*日生,漢族 原黑龍江**勞務(wù)派遣公司水暖工 住*市**區(qū)**街*-*-*01
因被答辯人李**與答辯人勞動(dòng)爭議再審聽證一案,現(xiàn)提出答辯如下:
一、對申訴請求部分
1、*市中級**法院(20xx)*民終字第**號民事判決書是在勞動(dòng)仲裁及一審判決基礎(chǔ)上作出的,認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,依法應(yīng)當(dāng)維持。
2、本案經(jīng)過一裁二審,事實(shí)及證據(jù)均證實(shí)李**與**公司存在勞動(dòng)關(guān)系,法律規(guī)定勞動(dòng)者只能與一個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系,而不可能同時(shí)與二個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系。而李**致事實(shí)與法律于不顧,一廂情愿地要求與沒有勞動(dòng)關(guān)系的**公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。而且該項(xiàng)申訴請求已經(jīng)超出勞動(dòng)仲裁請求,依法應(yīng)當(dāng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序后,才依法享有對**公司的訴權(quán)。本案作為勞動(dòng)爭議案件,李**不服勞動(dòng)仲裁裁決起訴,訴訟應(yīng)當(dāng)是建立在勞動(dòng)仲裁的基礎(chǔ)之上,所以訴訟中的一切均應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)仲裁請求為基礎(chǔ),不服仲裁的事實(shí)與理由也應(yīng)當(dāng)緊扣勞動(dòng)仲裁展開,應(yīng)當(dāng)圍繞著仲裁請求在對仲裁裁決不服的范圍內(nèi)提出再審申請。而李**的申訴請求與仲裁請求明顯不一致,等于拋開事實(shí)談法律,違反法律規(guī)定及司法實(shí)踐,法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回其再審請求。
3、被答辯人援引的《民事訴訟法》第179條內(nèi)容準(zhǔn)確,但李**案不符合法律規(guī)定的再審情形,依法應(yīng)當(dāng)駁回李**的再審請求。
二、對于事實(shí)與理由部分
。ㄒ唬、**公司代理人通過之前的仲裁及一、二審程序證明了原告李**所稱的“事實(shí)”不存在,現(xiàn)向法庭作出詳細(xì)說明:
1、被答辯人在再審申請書自認(rèn)為與**公司簽訂的勞動(dòng)合同無效。為證明其觀點(diǎn)在申請書中羅列了一連串的所謂的事實(shí),在一審及二審中李**同樣對這些所謂的事實(shí)作出過解釋,先是在一審中大談與**公司的勞動(dòng)合同不是本人簽字,不知道是誰代簽的,要求法庭做筆跡鑒定核實(shí)。而在庭審過程中,當(dāng)時(shí)作為證人的李**之妻一語道破天機(jī),合同是她簽的字,李**對合同是誰簽的字心知肚明,在庭審中怎么就不知道了呢?而在此次再審申請中,被答辯人又杜撰出文化不高讓其妻代簽等理由云云,試圖掩蓋事實(shí)及混淆視聽。事實(shí)上李**自始知道他與**公司簽有勞動(dòng)合同,存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勝于雄辯,在事實(shí)面前一切不客觀及虛假的辯解都是蒼白無力的。
。ǘ、根據(jù)庭審查明:李**與百力公司在20xx年*月*日即簽訂了勞動(dòng)合同,李**與**公司根本不存在勞動(dòng)關(guān)系,**公司是接受了**派遣公司的派遣,雙方訂立有勞務(wù)派遣協(xié)議,在派遣協(xié)議的第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)中明確約定:“乙方(**公司)負(fù)責(zé)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽定勞動(dòng)合同,同時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽證、續(xù)訂,終止或解除手續(xù)!北景钢**公司僅是李**的用工單位,雙方根本不存在勞動(dòng)關(guān)系,被答辯人與**公司存在勞動(dòng)關(guān)系,但卻要違背事實(shí)逾越法律規(guī)定要求與**公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,這是一種對事實(shí)及法律的不尊重及肆意踐踏。
根據(jù)之前的一裁二審程序查明,**公司成立于20xx年*月**日,李**自稱19**年在省**管理的**公司工作,并不是在**公司工作。**公司成立至今不滿10年,李**何以主張與**公司存在無固定期限勞動(dòng)合同?**公司系自然人投資的有限責(zé)任公司,***只是其客戶而已,二者間只是一種商業(yè)關(guān)系,不存在李**稱的“剝離”的說法。李**與**公司簽訂了勞動(dòng)合同,與**公司根本不存在勞動(dòng)關(guān)系,又何以主張簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?這完全是李**一廂情愿的想法。
李**在一、審二訴訟身源部分均自認(rèn)是黑龍江**勞務(wù)派遣公司(以下簡稱**公司)的**工。根據(jù)客觀事實(shí)勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,而他卻違背客觀事實(shí)要求與**公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上早在20xx年李**即與**公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。**公司只是接受了**派遣公司的派遣,雙方訂立有勞務(wù)派遣協(xié)議,**公司僅是李**的用工單位,與李**不存在勞動(dòng)關(guān)系,更無法恢復(fù)這種客觀上不存在的關(guān)系。
。ㄈ、解除勞動(dòng)關(guān)系的決定不是由**公司作出,雙方根本不存在勞動(dòng)關(guān)系,根本也無法解除。
李**非因工受傷,無故六個(gè)月不到用工單位(**公司)上班且沒有提供診斷及假條,用工單位將此情況反饋給李**的用人單位**派遣有限公司,用人單位核實(shí)事實(shí)后,依法履行法定程序解除了與李**的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條第二款規(guī)定:“被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。”李**嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律,無故六個(gè)月不到單位審判且沒有履行請假手續(xù),嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法地39條第(二)項(xiàng)規(guī)定:“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;”用工單位將此情況反映給李**的用人單位**公司,**公司核實(shí)后依法解除了與李**的勞動(dòng)關(guān)系。完全符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。
對于李**在申訴書中大篇幅的自訴只是他個(gè)人的主觀陳述,把法定的證明責(zé)任無端推卸給了**公司,違反了民事訴訟中誰主張誰舉證的原則。沒有證據(jù)的陳述,只是在掩耳盜鈴地浪費(fèi)寶貴的司法資源。
綜上,希望法庭依法駁回李**的再審請求。
答辯人:哈爾濱**有限責(zé)任公司
代理人:劉欣律師
20xx年*月*日
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