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電大畢業(yè)論文

電大教師心理地位對其情緒調(diào)節(jié)困難

時間:2022-10-08 12:07:01 電大畢業(yè)論文 我要投稿
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電大教師心理地位對其情緒調(diào)節(jié)困難

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電大教師心理地位對其情緒調(diào)節(jié)困難

  摘要:對142名電大教師的心理地位和情緒調(diào)節(jié)能力問卷調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):“我好你好”這一心理地位對電大教師的情緒調(diào)節(jié)能力有好的作用;“我好你不好”、“我不好你好”、“我不好你不好”等三種不健康的心理地位能夠負(fù)向地預(yù)測電大教師的情緒調(diào)節(jié)能力,即這三種心理地位的水平越高,電大教師的情緒調(diào)節(jié)能力越低,情緒調(diào)節(jié)越困難。

  按影響的范圍而言,從大到小依序為:“我不好你好”(對情緒調(diào)節(jié)的六個維度都有負(fù)作用)、“我不好你不好”(對情緒調(diào)節(jié)的五個維度有負(fù)作用)、“我好你不好”(只對情緒調(diào)節(jié)的一個維度有負(fù)作用)。

  關(guān)鍵詞:心理地位;情緒調(diào)節(jié)困難;電大教師

  心理地位是一個人對自己和他人的價值的看法、感受或體驗,以及基于此的相應(yīng)的行為表現(xiàn)。

  Berne認(rèn)為有四種基本心理地位:我好你好、我好你不好、我不好你好和我不好你不好。

  情緒調(diào)節(jié)是指一切改變個體所具有情緒的種類、產(chǎn)生時間、情緒體驗和表達(dá)方式的過程。

  不同的心理地位對人的心理和行為具有深遠(yuǎn)的重要影響。

  Fine的研究表明心理地位對情緒有影響,甚至有預(yù)測作用。

  在現(xiàn)行教育體制中,成人高等教育被“邊緣化”,從事成人繼續(xù)教育的遠(yuǎn)程教育教師,其地位、作用、特點以及成長機(jī)制等許多基本問題都沒有得到解決,也沒有得到足夠的重視,這就更需要電大教師有良好的情緒調(diào)節(jié)能力。

  一、研究方法

  (一)被試

  對170名電大教師(包括電大的專職責(zé)任教師或面授教師、助學(xué)輔導(dǎo)員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員)問卷調(diào)查。

  收到170份問卷,剔除無效問卷28份,有效問卷142份。

  其中,男75人,女67人;教齡1-5年、6-10年、11-20年、21-30年、31年以上的教師人數(shù)分別為40人、45人、33人、17人、7人;無職稱、初級、中級、高級職稱的人數(shù)分別為13人、30人、65人、34人。

  (二)研究工具

  采用《電大教師心理地位問卷》,分為“我好你好”、“我好你不好”、“我不好你好”、“我不好你不好”等四個維度,共19道題。

  所有題項的因素負(fù)荷介于0.405-0.557。

  總問卷的信度系數(shù)為0.76,四個維度的信度系數(shù)分別為0.80、0.74、0.76、0.63,都達(dá)到了心理測量學(xué)的要求。

  采用《電大教師情緒調(diào)節(jié)能力問卷》,包括情緒反應(yīng)拒斥、目標(biāo)行為困難、沖動控制困難、情緒覺知缺失、調(diào)節(jié)策略受限和情緒理解困難等六個維度,共25題。

  項目最低負(fù)荷為0.417,最高負(fù)荷為0.688。

  問卷的信度系數(shù)為0.79,六個維度的信度分別為0.73、0.79、0.81、0.74、0.78和0.76,該問卷具有良好的信效度。

  (三)統(tǒng)計分析

  采用SPSS13.0 for Windows和AMOS6.0 for Windows統(tǒng)計軟件,進(jìn)行了相關(guān)分析和分層回歸分析。

  二、結(jié)果與分析

  (一)心理地位與情緒調(diào)節(jié)的相關(guān)分析

  首先對兩個變量的各維度進(jìn)行相關(guān)分析,結(jié)果如表l所示。

  由表1可見,“我好你好”與沖動控制困難、情緒覺知缺失、調(diào)節(jié)策略受限和情緒理解困難呈負(fù)相關(guān),與情緒反應(yīng)拒斥、目標(biāo)行為困難不相關(guān);“我好你不好”與情緒反應(yīng)拒斥、目標(biāo)行為困難、沖動控制困難、調(diào)節(jié)策略受限和情緒理解困難呈正相關(guān),與情緒覺知缺失不相關(guān);“我不好你好”與情緒反應(yīng)拒斥、目標(biāo)行為困難、沖動控制困難、調(diào)節(jié)策略受限和情緒理解困難呈正相關(guān),與情緒覺知缺失呈負(fù)相關(guān);“我不好你不好”與情緒反應(yīng)拒斥,目標(biāo)行為困難,沖動控制困難,調(diào)節(jié)策略受限和情緒理解困難呈正相關(guān),與情緒反應(yīng)拒斥不相關(guān)。

  (二)電大教師心理地位對其情緒調(diào)節(jié)的影響

  首先將人口學(xué)變量作為第一層變量引入回歸方程,然后將心理地位的各成分(我好你好、我好你不好、我不好你好、我不好你不好)作為第二層引入回歸方程,結(jié)果見表2。

  從表2、表3可以發(fā)現(xiàn):第一,“我不好你好”、“我不好你不好”對情緒反應(yīng)拒斥做出了新的貢獻(xiàn),解釋的變異量增加了19.8%,其中,“我不好你好”的影響甚于“我不好你不好”。

  第二,對目標(biāo)行為困難的影響因素,從大到小排序為“我好你不好”、“我不好你好”、“我不好你不好”,解釋的變異量增加了20.1%。

  第三,對沖動控制困難影響從大到小排序為“我好你好”、“我不好你好”、“我不好你不好”,解釋的變異量增加了21.7%。

  第四,對情緒覺知缺失影響從大到小排序為“我好你好”、“我不好你好”,解釋的變異量增加了17.5%。

  第五,對調(diào)節(jié)策略受限影響從大到小排序為“我不好你不好”、“我不好你好”、“我好你好”,解釋的變異量增加了26.7%。

  第六,對情緒理解困難的影響從大到小排序為“我不好你好”、“我好你好”、“我不好你不好”,解釋的變異量增加了37.6%。

  三、討論

  “我不好你好”、“我不好你不好”能夠預(yù)測情緒反應(yīng)拒斥。

  情緒反應(yīng)拒斥是指不能接受情緒反應(yīng),從理論上來講,“我不好”心理地位的人比較自卑、缺乏自信、自我封閉,這將嚴(yán)重影響到他們常態(tài)的情緒反應(yīng)。

  不管是這類人對別人的看法是“好”還是“不好”,都難以正常地表達(dá)自己的情緒。

  可以認(rèn)為,情緒反應(yīng)拒斥是“我不好”心理地位的人的共同特點。

  “我好你不好”、“我不好你好”、“我不好你不好”對目標(biāo)行為困難做出了新的貢獻(xiàn),說明這三種心理地位的人都不同程度地存在目標(biāo)行為困難。

  究其原因,“我好你不好”的人比較自我中心、自以為是,極端的情況是自戀型人格障礙,認(rèn)為周圍的一切都是自我的自然延伸,不太能夠根據(jù)自己與他人的關(guān)系、自己與環(huán)境的實際調(diào)整自己的行為;“我不好你好”、“我不好你不好”這兩種心理地位,因為他們覺得自己不好,難以客觀地審視和分析自身與情境的關(guān)系,所以不能夠按照目標(biāo)指導(dǎo)調(diào)節(jié)情緒。

  從這一研究,可以發(fā)現(xiàn),目標(biāo)行為困難是不健康心理地位的人所表現(xiàn)出來的通病。

  “我好你好”、“我不好你好”、“我不好你不好”能夠預(yù)測沖動控制困難,“我好你不好”對沖動控制沒有顯著的預(yù)測作用。

  沖動控制困難是指當(dāng)體驗消極情緒的時候,難以控制沖動反應(yīng)。

  “我不好你好”的人對任何事情反應(yīng)時,沒有自己,只在乎別人,邏輯上可以認(rèn)為,是最應(yīng)該能夠控制自己的沖動的一類人,他們不擅長控制他人,也根本不想去調(diào)控他人。

  “我不好你不好”的人心中既沒有自己,也沒有他人,基本上處于失控狀態(tài),能夠預(yù)測沖動困難是顯而易見的。

  “我好你好”的人不太可能有過激的沖動行為。

  數(shù)據(jù)上的支持并不能完全代表理論上的建構(gòu),所以,對于我好你好、我不好你好為什么能夠預(yù)測沖動控制困難,不可能做出一個滿意的解釋,這將仍是一個值得深入探討的問題。

  本研究發(fā)現(xiàn),“我好你好”、“我不好你好”能夠負(fù)向預(yù)測情緒覺知缺失,“我好你不好”、“我不好你不好”對情緒覺知缺失沒有預(yù)測作用。

  情緒覺知缺失是指缺乏對情緒反應(yīng)的意識。

  “我好你好”、“我不好你好”能夠預(yù)測情緒覺知,究其共同原因,可能是這兩類人的共同特點是把注意的焦點集中在對方身上,對于對方的情緒有過多的關(guān)注,反而對自己的情緒反應(yīng)缺乏注意和覺察。

  可以認(rèn)為,持有“你好”心理地位的人,對自身情緒的覺知能力較低。

  本研究還發(fā)現(xiàn),“我好你好”負(fù)向預(yù)測調(diào)節(jié)策略受限、“我不好你好”和“我不好你不好”正向預(yù)測調(diào)節(jié)策略受限,“我好你不好”對調(diào)節(jié)策略受限沒有預(yù)測作用。

  調(diào)節(jié)策略受限是指缺乏有效的情緒調(diào)節(jié)策略。

  可以大致認(rèn)為,“我好你不好”是具有攻擊性的心理地位,占據(jù)主動是其典型特點,他們非常關(guān)注自身的適應(yīng)問題,與有效的情緒調(diào)節(jié)之間不太可能有太多的關(guān)聯(lián)。

  “我好你好”程度越高,調(diào)節(jié)策略水平越高,因為他們對自己和他人都有好的覺察。

  “我不好你好”和“我不好你不好”,因為不能正確處理自己和他人的關(guān)系,所以較難有恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)策略。

  “我好你好”、“我不好你好”、“我不好你不好”能夠預(yù)測情緒理解困難,“我好你不好”對情緒理解困難沒有預(yù)測作用。

  情緒理解困難是指缺乏對情緒反應(yīng)清晰度的認(rèn)識。

  本研究表明,“我好你好”的人情緒理解困難程度較小;“我不好你好”、“我不好你不好”在清晰地認(rèn)識情緒反應(yīng)上存在不同程度的困難,根本原因是他們遠(yuǎn)離了事物的本質(zhì)。

  ‘對人對事的偏執(zhí)使他們不太可能對任何事情形成正確的理解。

  如果站在更高層面上看待這六種研究結(jié)果,不難得出這樣的結(jié)論:“我好你好”這種健康的心理地位與電大教師的情緒調(diào)節(jié)能力呈正相關(guān),即,“我好你好”水平越高的人,在情緒調(diào)節(jié)困難的六個方面(情緒反應(yīng)拒斥、目標(biāo)行為困難、沖動控制困難、情緒覺知缺失、調(diào)節(jié)策略受限和情緒理解困難)困難度越小。

  “我好你不好”、“我不好你好”、“我不好你不好”等三種不健康的心理地位在情緒調(diào)節(jié)能力方面存在著各種各樣的問題,即在情緒調(diào)節(jié)上存在不同種類的、不同程度的困難。

  這與本研究所做的假設(shè)基本一致。

  這一理論的發(fā)現(xiàn)為電大教師的情緒調(diào)節(jié)、克服情緒調(diào)節(jié)困難找到了一條根本途徑。

  四、結(jié)論與建議

  “我好你好”這一心理地位對電大教師的情緒調(diào)節(jié)能力有好的作用;“我好你不好”、“我不好你好”、“我不好你不好”等三種不健康的心理地位能夠負(fù)向地預(yù)測電大教師的情緒調(diào)節(jié)能力,即這三種心理地位的水平越高,電大教師的情緒調(diào)節(jié)能力越低,情緒調(diào)節(jié)越困難。

  按影響的范圍而言,從大到小依序為我不好你好(對情緒調(diào)節(jié)的六個維度都有負(fù)作用)、我不好你不好(對情緒調(diào)節(jié)的五個維度有負(fù)作用)、我好你不好(只對情緒調(diào)節(jié)的一個維度有負(fù)作用)。

  重塑電大教師“我好你好”的健康心理地位、改變不健康的心理地位,是提高電大教師情緒調(diào)節(jié)能力的可靠而有效的途徑。

  重塑的途徑有兩種:一是采用團(tuán)體培訓(xùn),把不健康的心理地位改變?yōu)榻】档男睦淼匚,這是一種見效快的途徑;二是針對個體借助專家的咨詢,進(jìn)行人生腳本分·析,這是一種用時長的道路。

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