企業(yè)人力成本調(diào)查報告

　　在現(xiàn)當代社會，人力成本越來越成為公司成本的重要方面。因而，幾乎所有企業(yè)都重視對人力成本的投入。下面是小編整理的有關(guān)企業(yè)人力成本的調(diào)查報告，供您參考。

　　在企業(yè)，成本是計算盈虧的依據(jù)，是領導進行決策的依據(jù)，是反應企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要指標。所以，每家企業(yè)都高度重視各項成本指標。而且，凡是涉及到成本，無論是生產(chǎn)成本、制造成本、人工成本、財務成本、營業(yè)成本等等各項成本，第一個反應就是控制，也就是要降低。而人工成本又是企業(yè)關(guān)注的重點指標，人工成本既是固定成本范疇，它還屬于變動成本范疇，為此，人力成本分析是企業(yè)運行指標和效率指標分析的重要內(nèi)容，進行人力成本分析，可以從以下幾點進行考慮：

　　一、人力成本的內(nèi)涵

　　1、工資

　　包含崗位工資、計時工資、計件工資、加班工資、技能工資、提成工資、績效獎金、效益獎金、激勵獎金等等

　　2、五險一金

　　養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、公積金

　　3、津貼

　　與崗位相關(guān)的支付

　　4、補貼

　　與生活相關(guān)的支付

　　5、職工教育經(jīng)費

　　崗前、在職、脫產(chǎn)教育及培訓等費用支出

　　6、招聘費用

　　人員招聘而產(chǎn)生的相關(guān)費用

　　7、離職費用

　　離職經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用

　　8、福利

　　人文活動、福利設施、物資獎勵等

　　9、其他成本

　　如工傷支出、工會經(jīng)費、補充養(yǎng)老等相關(guān)費用

　　二、主要人工成本指標

　　1、人工成本總量指標：人工成本總額、員工工資總額、保險費用總額、公積金總額、福利費用、教育培訓費用、其他人工成本。

　　2、人工成本結(jié)構(gòu)指標：

　　(1)固定薪酬占比

　　(2)浮動薪酬占比

　　(3)工資總額占比

　　(4)福利費用占比

　　(5)培訓費用占比

　　(6)其他人工成本占比

　　(7)部門薪酬比

　　(8)層級薪酬比

　　(9)人員類別薪酬比

　　3、人工成本效率指標：

　　(1)人事費用率

　　(2)勞動分配率

　　(3)人工成本利潤率

　　(4)總?cè)斯こ杀颈戎?/p>

　　(5)勞動生產(chǎn)率

　　(6)人均人工成本

　　(7)人均福利費

　　(8)人均培訓費

　　三、月份人工成本分析

　　月份人工成本分析最好采用固定模式，依據(jù)企業(yè)特色制定特定的模塊，每月只要填報統(tǒng)計即可，但要求數(shù)據(jù)必須真實準確，在出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常時，進行對比找差，分析原因，提出對策。

　　四、年度人力成本分析

　　年度人力成本分析偏重于總量指標的統(tǒng)計對比和效率指標的分析，通過對比各項薪酬預算完成指標，分析年度人力成本管控情況，支出狀況，為后續(xù)的人力資源規(guī)劃，人力成本預算提供基礎數(shù)據(jù)支撐。

　　五、人力成本預算與管控

　　通過合理的規(guī)劃和預算可以有效的降低人工成本，進行人力成本預算和管控應遵循以下幾個步驟：

　　(1)前期的合理預算

　　通過預算使成本在合理的幅度內(nèi)變化，不至于嚴重不足或過分溢出。常用的人力成本預算方法有：常數(shù)預算法，參照以往年度，結(jié)合下一年度的財務指標，以人工成本占銷售收入的固定比值來確定人工預算;編制定員預算法，根據(jù)上一年度人員總量狀況，人員平均薪酬，結(jié)合下一年度薪酬增長幅度，人員需求數(shù)量來進行人工成本預算;盈虧平衡點預算法，根據(jù)年度利潤指標來進行人工成本預算。

　　(2)保證預算的嚴的執(zhí)行

　　有了計劃在沒有特殊的情況下，就要保證計劃的可執(zhí)行性�？梢酝ㄟ^成立以人力資源部門和財務部門合作的人力資源成本管理組織，系統(tǒng)、全過程地對該項工作進行監(jiān)控。完善人力資源成本費統(tǒng)計臺賬，建立勞動工資統(tǒng)計月報表制度和財務報表制度。

　　(3)進行時時控制與檢查

　　要對所進行的步驟進行定期的檢查，通過檢查及時糾偏，確保人工成本管理不失控，可以定制階段性審、年度結(jié)算審查、月份與年度統(tǒng)計分析。針對其分析結(jié)果，采取改進對策。如果存在人力資源成本控制失當?shù)那闆r，必須從制度、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)分析原因，尋求對策。

【企業(yè)人力成本調(diào)查報告】相關(guān)文章：

人力資源企業(yè)調(diào)查報告03-06

人力成本節(jié)約措施方案09-13

企業(yè)人工成本分析調(diào)查報告范文03-10

成本管理企業(yè)論文04-01

企業(yè)人力資源調(diào)查報告9篇09-19

人力資源和企業(yè)用工情況調(diào)查報告03-09

企業(yè)成本控制論述04-01

企業(yè)成本控制方法淺析04-01

企業(yè)人力研究論文04-01