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如何巧妙的投遞簡歷
想知道怎么投簡歷嗎，想知道最有效的投遞簡歷方法嗎?讓小編告訴你!
如何有效投遞簡歷【1】
1、多些渠道投簡歷沒有問題，比如招聘會、網(wǎng)上都可以。
2、關(guān)鍵問題在于，你的簡歷是否有競爭力、符合企業(yè)招聘的需求。
3、如果是網(wǎng)上投簡歷，建議如下:
詳細(xì)查看崗位描述和任職要求，簡歷要突出這些點(diǎn)，
如果是快消品行業(yè)的市場崗位，就主要寫這方面的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn)。
比如，你在大學(xué)期間，做過蒙牛的市場推廣工作。
其他的經(jīng)驗(yàn)與這個差別太大的，不要突出。
可以放在最后。
適當(dāng)寫幾句求職信，(招聘網(wǎng)站都有這個功能)
比如，具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)、具備良好的溝通能力。
沒有實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷的，也要多問一問別人，
簡歷素材不豐富，會顯得很單薄。
雖然，面對不同企業(yè)，簡歷都要簡單修改，
是很麻煩，但針對性強(qiáng)，有助于你脫穎而出，獲得更多面試機(jī)會。
如何巧妙的投遞簡歷【2】
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因?yàn)榭赡苣愕暮啔v不是被一個人看的，也不是只看一遍的。
另外一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。
當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。
要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。
確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。
要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。
如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。
這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。
如果是直接從招聘網(wǎng)上投簡歷那么一定要在在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频�，所以只能是很簡短的幾個詞。
所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。
對照用人單位的要求寫簡歷
郵件的內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的簡歷，不過最好能附一封簡短的自薦信，這樣你的機(jī)會就更多一些。
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。
很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。
用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
最后提醒大家一點(diǎn)，根據(jù)本人的親身經(jīng)歷，如果是在招聘網(wǎng)上找工作，那么盡量避免直接從招聘網(wǎng)投遞簡歷，很多事實(shí)表明，這種情況下得到面試的機(jī)會不多，因?yàn)橛泻芏郒R都不太有很多時間上招聘網(wǎng)站。
最好能用自己的郵箱給招聘公司的郵箱發(fā)送簡歷，以顯示自己的真誠。
說了這么多無非是想幫助大家得到更多的機(jī)會，應(yīng)聘過程中有很多因素是我們控制不了的我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會。
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