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關于當前會計管理職能弱化原因與對策論文
【摘要】會計管理作為經濟管理工作的主要組成部分，在企業(yè)經濟活動發(fā)展過程中起著重大作用，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷建立與完善，相應的給會計人員及其工作提出了更高更具體的要求。但從企業(yè)目前會計管理現(xiàn)狀看，還存在許多弊端，即管理職能的弱化，因此不能滿足現(xiàn)代企業(yè)會計的管理工作需要，所以企業(yè)會計的管理職能需要進一步強化和提高。
【關鍵詞】會計管理企業(yè)制度
一、企業(yè)會計管理職能弱化的原因及表現(xiàn)
企業(yè)領導法制觀念淡薄，某些單位領導不學法，甚至對國家頒布的《會計法》內容不了解、不掌握。會計管理基礎工作薄弱。有些企業(yè)單位未按規(guī)定設置會計機構和財務人員，沒有建立健全會計崗位責任制和內部稽核制度。會計核算不實、信息失真。會計人員素質不高。突出表現(xiàn)在：一是思想素質差，對有關政策、法規(guī)和制度不熟悉，不講原則，不講紀律。會計監(jiān)督職能弱化。由于缺乏有效的制約手段，致使檢查監(jiān)督工作不到位。財會機構設置“一體化”。一方面不利于企業(yè)全面系統(tǒng)集中地抓好財會管理工作，同時也不利于加強企業(yè)的內部控制。會計法制不健全。一是《會計法》實施細則遲遲未能出臺。當發(fā)生違反《會計法》行為時，由于有關條款指代不明，使會計管理的功能受到限制。二是《企業(yè)法》和《會計法》存在明顯相互排斥的觀點。
二、強化企業(yè)會計管理職能的對策
(一)轉變理財觀念，加強會計工作的法制建設
首先要轉變觀念，樹立財會管理是企業(yè)管理核心的新觀念。企業(yè)管理以財會管理為中心是現(xiàn)代企業(yè)管理的一種新模式，是市場經濟發(fā)展的必然產物，它所反映的管理思想是科學而豐富的。作為企業(yè)領導在思想上要認識到財會管理的重要性，它貫穿于企業(yè)經營的全過程，覆蓋企業(yè)經營全方位，涉及企業(yè)經營的各個方面，在企業(yè)管理中起統(tǒng)帥作用，是企業(yè)提高經營管理水平及經濟效益的關鍵所在。
(二)加強會計基礎工作，實現(xiàn)規(guī)范化管理
要加強會計制度的基礎工作建設，建立起一整套的財會管理制度，會計人員崗位責任制及各項內部稽核制度，使會計工作有章可循、按章辦事，會計人員各負其責、各盡其能。要充分運用現(xiàn)代化管理工具大力推行會計電算化。企業(yè)實現(xiàn)會計電算化改變舊的工作方式，可以大大減輕會計人員的勞動強度，提高會計工作效率，有利于促進會計工作規(guī)范化，提高會計工作質量，有利于促進會計工作職能的轉變和會計隊伍素質的提高，是建立會計信息中心，實現(xiàn)宏觀經濟管理現(xiàn)代化的基礎。
(三)會計信息以真實為生命
會計部門不僅是利潤中心、成本中心、資金中心，而且是企業(yè)信息中心，保證會計信息真實、客觀公平地反映企業(yè)的財務狀況，滿足國家進行宏觀調控的需要，滿足投資者、債權人以及社會公眾對企業(yè)進行監(jiān)督并作出各類經濟決策的需要，滿足企業(yè)內部管理的需要，是會計工作的主要內容。從技術角度講，會計信息應做到可比、有效、溝通生產經營各個環(huán)節(jié)，信息提供快，問題發(fā)展解決快，有利于加強調控。
(四)造就高質量、高素質的會計人員隊伍
充實會計管理干部，提高管理干部素質。充實會計管理干部，對會計人員進行系統(tǒng)規(guī)范、全面培訓，改變目前管理隊伍中知識老化，人員結構復雜，單獨作戰(zhàn)技能不強的局面。同時對會計人員要分對象按不同層次進行后續(xù)教育，制定出會計人員后續(xù)教育遠景規(guī)劃和短期目標，并抓好落實工作。
(五)完善企業(yè)會計監(jiān)督機制，強化對企業(yè)會計監(jiān)督的作用
(1)隨著企業(yè)自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束經營機制的建立，應強化企業(yè)會計的內部經濟監(jiān)督職能。企業(yè)要生存與發(fā)展，就必須進行有效的監(jiān)督管理和正確的決策，也必然離不開會計的參與和會計所提供的有關信息資料，這就要求建立以企業(yè)為主體，以提高經濟效益為核心的企業(yè)內部會計監(jiān)督管理機制。它作為企業(yè)內部經營管理的一種自我約束機制，其目的是通過提供分析、評價、建議和對經濟活動恰當評論來幫助企業(yè)領導人實行最優(yōu)化的經營管理，合理有效地組織各項經濟活動和運用各種資金，努力增收節(jié)支，提高經濟效益，從而保證企業(yè)各項經濟活動和財務收支。
(2)在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度過程中為使企業(yè)經營活動與成果分配符合企業(yè)所有者及其它利益相關者，除需要來自企業(yè)內部監(jiān)督的約束控制外，還需要有企業(yè)外部的監(jiān)督主體，即強化外部對企業(yè)會計監(jiān)督的作用，它將為企業(yè)內部會計監(jiān)督提供強有力的支持
(六)建立和完善有關會計法律保障體系
(1)制定出與《會計法》相配套的《實施細則》使其更具有時效性、可行性、操作性，以便在具體操作中根據細則，把握尺度。
(2)修改并完善現(xiàn)行《會計法》有關條文。制定出臺相關的法律、法規(guī)，明確新的會計管理體制在國家政權建設和市場經濟建設中的地位和作用、意義和目的，以及與國家行政機關、國有企業(yè)單位和其它社會經濟組織之間的相互關系、權責和義務。
(3)制定會計職業(yè)道德規(guī)范。應該在企業(yè)會計準則等規(guī)范指導下，制定出適應會計職業(yè)健康發(fā)展的職業(yè)道德，以統(tǒng)一的會計行為，確保會計監(jiān)督衡量的標準并得到順利進行。
總之，只有克服企業(yè)會計管理中存在的各種問題，不斷完善各項會計制度以強化其管理職能，從而適應現(xiàn)代化的市場經濟下的新型企業(yè)制度的需要。通過以上論述，我們在實際工作中，注意克服存在的問題，那么會計工作就能充分發(fā)揮其職能作用，為社會主義經濟發(fā)展起到巨大的推動作用。
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