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企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系
企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系
摘 要】近年來我國各大中小型企業(yè)發(fā)展較快，為了提高企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，引進(jìn)了企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系，通過對(duì)企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的概念以及基本內(nèi)容的闡述，提出了企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系建立的必要性與方法，并對(duì)企業(yè)黨建工作需要注意的幾大重大問題進(jìn)行深入的分析與研究。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理;黨建工作;質(zhì)量管理
當(dāng)今社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)水平有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展，與此同時(shí)新的發(fā)展機(jī)遇也降臨到我國各大中小型企業(yè)中。
為了使我國的企業(yè)取到長遠(yuǎn)穩(wěn)健的發(fā)展，就必須規(guī)范其各項(xiàng)工作制度、方針政策。
為了確保企業(yè)黨建工作具有創(chuàng)新性、規(guī)范性、科學(xué)性地順利發(fā)展，國家引進(jìn)了ISO900質(zhì)量管理體系。
下面從企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)研究和建立企業(yè)質(zhì)量管理體系的重大問題兩個(gè)方面進(jìn)行闡述。
1.企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)研究
本節(jié)從企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的概念、內(nèi)容，建立的必要性與方法四個(gè)方面展開詳細(xì)的論述與研究：
1.1企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系概念
企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系，是指企業(yè)黨務(wù)委員會(huì)的主管人員在企業(yè)對(duì)其自身的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行逐步完善的過程中，將黨建工作歸入到企業(yè)的質(zhì)量管理體系中。
這一體系是建立在黨建工作基礎(chǔ)上的一種新型體系，它更加科學(xué)與規(guī)范，在黨建工作中起到了一定的指揮與協(xié)調(diào)作用。
1.2企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系內(nèi)容
在一套比較規(guī)范的企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系中，必不可少的內(nèi)容包括質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、工作記錄手冊(cè)以及一系列所涉及的法律法規(guī)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等等。
其中，質(zhì)量管理手冊(cè)是企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系運(yùn)行的依據(jù)，它規(guī)定了企業(yè)黨建工作如何運(yùn)作，如何發(fā)展，如何自身進(jìn)行改進(jìn)。
程序文件將質(zhì)量管理手冊(cè)中的內(nèi)容更加細(xì)致地進(jìn)行了闡述，此文件將工作分為若干子項(xiàng)，明確規(guī)定每一項(xiàng)的具體工作，其中包括每項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，做此項(xiàng)工作的具體原因，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員安排，何時(shí)何地進(jìn)行此項(xiàng)工作，此項(xiàng)工作的具體操作方案以及需要達(dá)到的具體操作結(jié)果。
作業(yè)指導(dǎo)書是具有操作性的文件，主要說明對(duì)具體企業(yè)黨建工作的可行性建議與需求。
工作記錄手冊(cè)是根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)作，將所做黨建工作詳細(xì)記錄入冊(cè)以便日后參考與查驗(yàn)。
1.3建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系必要性
建立黨建工作質(zhì)量管理體系能夠使黨建工作擁有明確的目標(biāo)與要求、權(quán)利職責(zé)清晰和閉環(huán)內(nèi)部管理等規(guī)范化操作，從而避免工作交叉而導(dǎo)致的相互推諉，工作漏洞等現(xiàn)象的發(fā)生。
達(dá)到每位黨員工作心中有明確計(jì)劃，工作部門能夠通過程序文件快速掌握工作的目標(biāo)、內(nèi)容及具體過程的能力。
同時(shí)也為群眾對(duì)黨建的評(píng)價(jià)確立了明確目標(biāo)。
現(xiàn)代企業(yè)在不斷創(chuàng)新與進(jìn)步，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作管理已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理，為創(chuàng)新黨建工作，必須引入質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的思想與管理方法，創(chuàng)建一套可實(shí)現(xiàn)的規(guī)范化方法，為企業(yè)黨建工作開拓更大的空間。
建立黨建質(zhì)量管理體系能夠使黨建工作更具科學(xué)化。
質(zhì)量管理體系符合黨的思想路線，其工作程序也適用于黨建工作，符合貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，并能在黨建工作上符合企業(yè)的精細(xì)化管理。
1.4如何建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系
建立穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系需要對(duì)企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容與工作手段進(jìn)行一系列的階梯式改革，使企業(yè)黨建工作更加的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
通過對(duì)黨組織各項(xiàng)工作的不斷整合，使黨建工作有章可循、有理可依、有據(jù)可查。
首先，必須將企業(yè)的發(fā)展壯大作為企業(yè)黨建工作的基本前提。
只有圍繞著不斷壯大企業(yè)自身發(fā)展這一最終目標(biāo)，才能明確黨建工作的整體流程與具體考核方案，才能調(diào)動(dòng)企業(yè)全體黨員的積極性，才能使全體黨員齊心協(xié)力，有的放矢，更加順利地完成最終的目標(biāo)，提高黨建工作水平與企業(yè)管理水平。
其次，必須要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作質(zhì)量的過程管理。
由于企業(yè)的黨建工作的主體與接受對(duì)象涉及到企業(yè)內(nèi)所有的黨員，企業(yè)黨建工作的涉及面涉及到所有黨員的全部活動(dòng)，因此企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系具體運(yùn)行起來具有一定的難度系數(shù)。
故為了使企業(yè)內(nèi)的黨建工作順利進(jìn)行，一定要加強(qiáng)過程管理。
所謂過程管理，是指在企業(yè)黨建工作的管理中，要根據(jù)精細(xì)化和具體化的過程管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)的所有黨員，必須嚴(yán)格按照黨建工作質(zhì)量管理體系中的管理體系文件中的標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，只要這樣做，才會(huì)促進(jìn)黨建工作質(zhì)量從真正意義上的大幅度提升。
另外，針對(duì)黨建工作內(nèi)部審核中出現(xiàn)的一系列或大或小的問題，必須及時(shí)記錄與跟蹤。
對(duì)每一項(xiàng)問題進(jìn)行改進(jìn)與不斷完善，確保黨建工作順利進(jìn)行。
2.建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系重大問題
上文已經(jīng)闡述了企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的基本概念與內(nèi)容，并說明了其必要性與建立方法。
接下來針對(duì)做好企業(yè)黨建工作需要注意的幾大重點(diǎn)問題進(jìn)行深入的研究。
主要研究內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：
2.1黨的領(lǐng)導(dǎo)
必須堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的道路與發(fā)展方向。
把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)單位發(fā)展的核心力量，這是推動(dòng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的政治保障。
只有堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，才能切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨的建設(shè)，保障黨的路線和方針政策得到貫徹落實(shí)。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為中心任務(wù)
必須把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，一切工作圍繞此中心進(jìn)行部署安排。
這樣做是符合經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展規(guī)律的，是適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展要求的，是符合企業(yè)自身發(fā)展方向的。
2.3黨的政治優(yōu)勢與市場機(jī)制的有機(jī)結(jié)合
樹立企業(yè)內(nèi)黨組織的政治核心作用是對(duì)企業(yè)黨組織的正確定位，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑。
公司為黨組織提供必要的條件進(jìn)行黨內(nèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)與黨內(nèi)活動(dòng)的正常運(yùn)行。
通過企業(yè)的積極探索與實(shí)踐，將黨組織的作用發(fā)揮地更加豐富和完善。
3.總結(jié)
企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系的建立，使得企業(yè)的黨員更加明確了其自身對(duì)于企業(yè)建設(shè)的職責(zé)與工作，使得企業(yè)對(duì)其自身的發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃更加明確與清晰，使得企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的進(jìn)行更加程序化和規(guī)范化，使得企業(yè)的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施更加有理有據(jù)可依，使得企業(yè)內(nèi)的模范黨員充分發(fā)揮了其帶頭的先鋒作用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)黨的建設(shè)、思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展的一體化建設(shè)，更加提高了企業(yè)黨建工作質(zhì)量的管理職能。[科]
【參考文獻(xiàn)】
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