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2015年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘啟事
一、學(xué)院簡介
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年6月經(jīng)省政府批準(zhǔn)、教育部備案，由百年老校—安徽省商業(yè)學(xué)校和安徽商業(yè)職工大學(xué)合并升格的公辦全日制�？茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)院校，由安徽省教育廳直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。2005年獲安徽省高職高專人才培養(yǎng)水平評估“優(yōu)秀”院校，2008年被省教育廳、財(cái)政廳確定為首批“安徽省示范性高等職業(yè)院校”立項(xiàng)建設(shè)單位，2010年被教育部、財(cái)政部確定為國家骨干高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位，2014年以“優(yōu)秀”等次通過教育部、財(cái)政部驗(yàn)收。
學(xué)院位于蕪湖市，占地540余畝，在校生11000余人。學(xué)院目前設(shè)有會計(jì)系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、財(cái)務(wù)金融系、工商管理系、電子信息工程系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、人文外語系、思想政治理論課教學(xué)部和體育教學(xué)部等9個教學(xué)系部33個專業(yè)，其中1個國家級教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，4個國家骨干高職院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，2個中央財(cái)政支持提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)，5個省級教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，2個省級精品專業(yè)，10個省級特色專業(yè)。擁有省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個、省級教學(xué)名師7人、省級及以上優(yōu)秀教師8人、省級專業(yè)帶頭人13人、省級教壇新秀9人。擁有12門省級精品課程，2門省級精品視頻公開課，3門省級精品資源共享課。學(xué)院建有設(shè)備先進(jìn)、配套齊全的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地96個，其中1個為中央財(cái)政重點(diǎn)支持的國家高職高專實(shí)訓(xùn)基地，4個省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，1個省級校企合作人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū);建立了校外實(shí)訓(xùn)基地160余個。
2004年至2006年連續(xù)3年被授予“安徽省普通高等院校畢業(yè)就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號，2007年至2012年連續(xù)6年被授予“安徽省普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位”稱號。2009年獲“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。2012年被評為“安徽省普通高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校”。為滿足學(xué)院日益發(fā)展的教育教學(xué)需要，學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人才。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
三、招聘條件
招聘對象以國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生為主，以及其他符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
(四)身體條件符合國家和安徽省有關(guān)要求;
(五)年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求;
有下列情形之一的人員，不予聘用：
(一)結(jié)業(yè)或肄業(yè)者;
(二)與其他單位已簽訂聘用協(xié)議的，原單位不同意解除有關(guān)協(xié)議的;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式和時間
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名(請不要重復(fù)發(fā)送郵件)。應(yīng)聘人員填寫附件二：《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年人才招聘資格審查表》并按照規(guī)范要求報(bào)送相關(guān)材料。具體要求見附件一。
2.報(bào)名時間為即日起至2015年6月5日。
(二)資格審查
1.材料預(yù)審：由組織人事處和用人部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)送的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審查，對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格面審。
2.資格審核：筆試(或面試)前，參加資格面審人員須攜帶身份證、歷屆畢業(yè)生的研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生的簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證書與學(xué)位證書(以上均須為原件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未參加審查者視作放棄本次應(yīng)聘考核，基本材料不全者視作審查不合格，材料不得補(bǔ)交。
(三)考核
1.考核采取筆試、面試(試講)等形式，主要考查應(yīng)聘人員的知識和能力等綜合素質(zhì)方面的情況。
2.符合崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，取消該崗位的招聘;達(dá)到或超過該比例的，根據(jù)計(jì)劃數(shù)按考核總成績從高到低的順序確定擬聘人員。
(四)公示：將擬聘用人員名單在校園網(wǎng)上公示一周。
(五)體檢：公示無異議后，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(六)聘用：經(jīng)體檢合格后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
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