- 相關(guān)推薦
美樂家獎(jiǎng)金制度全文
以下是小編整理的有關(guān)美樂家獎(jiǎng)金制度全文內(nèi)容，提供給大家參考，歡迎大家前來閱讀。
一、新人起步(剛?cè)腴T只能拿3項(xiàng)獎(jiǎng)金，升總監(jiān)以后才能拿更多)
1、銷售傭金
0-2000元 7%
2000-4000元 14%
(說明：自己推薦所有會(huì)員消費(fèi)總額就是自己的銷售傭金，根據(jù)購(gòu)買總額的多少?zèng)Q定提成比率。)
2、套裝獎(jiǎng)金
200元
(說明：自己推薦一個(gè)顧客當(dāng)月算起3個(gè)月內(nèi)購(gòu)買任何超值套裝一套，您次月15日將獲得200元的固定一次性套裝獎(jiǎng)金)
3、業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)金
當(dāng)月推薦4~7個(gè)會(huì)員 獎(jiǎng)勵(lì)600元
當(dāng)月推薦8個(gè)會(huì)員以上 獎(jiǎng)勵(lì)1600元
(說明：不管哪個(gè)月份，當(dāng)月只要推薦4至7個(gè)會(huì)員，并且這些顧客連續(xù)消費(fèi)3個(gè)月含當(dāng)月，第四個(gè)月15日獲得一次性業(yè)務(wù)擴(kuò)展獎(jiǎng)金600元，同理，當(dāng)月推薦8個(gè)會(huì)員以上，獲得一次性業(yè)務(wù)擴(kuò)展獎(jiǎng)金1600元)
二、總監(jiān)：(條件：自己累積推薦夠8個(gè)會(huì)員，并且團(tuán)隊(duì)整組業(yè)績(jī)達(dá)到5625元)
1、套裝獎(jiǎng)金：(同上)
2、業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)金：(同上)
3、推薦獎(jiǎng)：①任何月推薦的新會(huì)員加入當(dāng)月消費(fèi)總額27%的傭金
②所有親推顧客重復(fù)消費(fèi)總額:一共推薦8~19個(gè)會(huì)員 14%
一共推薦20個(gè)會(huì)員以上 20%
(說明：上總監(jiān)以后，再推薦的新會(huì)員加入的第一個(gè)月你可以拿27%，你推薦的所有會(huì)員加入以后第二個(gè)月開始重新消費(fèi)，你的提成比率根據(jù)你推薦的人數(shù)決定，以上有詳情
4、組織獎(jiǎng)：
總監(jiān)以上的級(jí)別每個(gè)月都可以拿到組織獎(jiǎng)金，寬10個(gè)人深7層內(nèi)所有會(huì)員的消費(fèi)總額的7%，每個(gè)月15日發(fā)放，如下圖：
(說明：很公平，每個(gè)人的框架都一樣，能排多少個(gè)會(huì)員完全在于您自己，心有多大市場(chǎng)就有多大，以上的圖如果都能夠排滿就是11111110萬個(gè)會(huì)員，每個(gè)會(huì)員如果把自己家的日常用品都換成美樂家，持續(xù)不斷的消費(fèi)，您可以想象一下，是多么可觀的持續(xù)收入。跟種果樹一樣，上圖比喻成自己的土地，您如果能種滿了可了不得，努力幾年以后，當(dāng)果樹都長(zhǎng)滿了果實(shí)，您就可以享受持續(xù)穩(wěn)定的豐收)
5、晉階獎(jiǎng)：
(1)升總監(jiān)一，單次獎(jiǎng)金800元
(升級(jí)條件：①自己當(dāng)月消費(fèi)750元以上②一共累積推薦夠8個(gè)會(huì)員以上③團(tuán)隊(duì)整組業(yè)績(jī)5625元以上④并且維持3個(gè)月要求，4點(diǎn)同時(shí)滿足，第四個(gè)月15日發(fā)放單次進(jìn)階獎(jiǎng)金800元，本項(xiàng)獎(jiǎng)金什么時(shí)間做到就什么時(shí)間給)
(2)升總監(jiān)二，單次獎(jiǎng)金1900元，此項(xiàng)獎(jiǎng)金還可以翻倍，具體如下：
(升級(jí)條件：①自己當(dāng)月消費(fèi)750元以上②一共累積推薦夠8個(gè)會(huì)員以上③培養(yǎng)一名總監(jiān)一④團(tuán)隊(duì)整組業(yè)績(jī)22500元以上④并且維持3個(gè)月要求，以上4點(diǎn)同時(shí)滿足，第四個(gè)月15日發(fā)放單次進(jìn)階獎(jiǎng)金1900元，本項(xiàng)獎(jiǎng)金什么時(shí)間做到就什么時(shí)間給，如果從總監(jiān)一升總監(jiān)二的時(shí)間只有2個(gè)月，并且自己也買過超值套裝，那么本項(xiàng)獎(jiǎng)金可以翻倍，也就是3800元)
同理
(3)升總?cè)缦聢D：
階銜 總監(jiān) 總二 總?cè)?總四 總五 資深總監(jiān) 資深Ⅱ 資深Ⅲ 資深Ⅳ 資深Ⅴ 執(zhí)行總監(jiān) 企業(yè)總監(jiān)
親推顧客人數(shù)8 8 8 8 8 20 20 20 20 20 20 20
親推總監(jiān)個(gè)數(shù) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10
整組業(yè)績(jī)(元)7500 22500 45000 90000 135000 180000 225000 270000 315000 360000 450000 2250000
PEG業(yè)績(jī)(元) 22500 45000 90000 135000 180000 225000 270000 315000 360000 2250000
晉階獎(jiǎng)(元)
800 1900 3800 7600 11400 15200 PEG×10% PEG×10% PEG×10% PEG×10% PEG×10% 100萬
翻倍晉階獎(jiǎng) 3800 7600 15200 22800 30400
(4)升資深二以上，單次進(jìn)階獎(jiǎng)金PEG×10%
(說明：PEG:自己親推的所有人，他們的7層所有消費(fèi)總額就是您的PEG)
(5)升企業(yè)總監(jiān)，單次進(jìn)階獎(jiǎng)金100萬元
(說明:個(gè)人培養(yǎng)5位執(zhí)行總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)整組業(yè)績(jī)225000元業(yè)績(jī)就可以升為企業(yè)總監(jiān))
6、培育獎(jiǎng)金
�、僮约阂呀�(jīng)升為總監(jiān)一~總監(jiān)五，培養(yǎng)一個(gè)總監(jiān)一~總監(jiān)五，可以拿該總監(jiān)進(jìn)階獎(jiǎng)金的50%傭金
�、谧约阂呀�(jīng)升為資深總監(jiān)以上，培養(yǎng)一個(gè)總監(jiān)一以上，可以拿該總監(jiān)進(jìn)階獎(jiǎng)金的100%傭金
(說明:自己已經(jīng)升到總監(jiān)一以上，如果你培養(yǎng)一個(gè)總監(jiān)一，他拿進(jìn)階獎(jiǎng)金800元，公司給你獎(jiǎng)勵(lì)400元;自己已經(jīng)升到總二，如果你培養(yǎng)一個(gè)總監(jiān)二，他拿進(jìn)階獎(jiǎng)金3800元，公司給你獎(jiǎng)勵(lì)1900元;如果他拿1900元，公司給你獎(jiǎng)勵(lì)950元。如果你升到總監(jiān)三，培養(yǎng)一個(gè)總監(jiān)三，他拿到進(jìn)階獎(jiǎng)金7600元，公司獎(jiǎng)勵(lì)你3800.意思是你推薦的會(huì)員每升一級(jí)，他拿進(jìn)階獎(jiǎng)多少，你可以拿到他進(jìn)階獎(jiǎng)金的50%。如果自己已經(jīng)升資深總監(jiān)以上，你推薦的會(huì)員每升一級(jí)，他拿到進(jìn)階獎(jiǎng)金多少，你也拿多少，多勞多得，多幫助別人升級(jí)，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就拿很多)
7、車馬費(fèi)：
�、儋Y深總監(jiān) 3100元/月
�、趫�(zhí)行總監(jiān) 7600元/月
(說明:升到資深總監(jiān)以后，并且維持資深總監(jiān)資格，每個(gè)月公司獎(jiǎng)勵(lì)交通費(fèi)用3100元的穩(wěn)定收入;執(zhí)行總監(jiān)每個(gè)月7600元)
8、分紅：
執(zhí)行總監(jiān)以上級(jí)別享受全國(guó)總營(yíng)業(yè)額2%月平均分紅分紅
個(gè)人分紅=全國(guó)總營(yíng)業(yè)額×2%/全國(guó)執(zhí)行總監(jiān)總數(shù)
聲明：以上獎(jiǎng)項(xiàng)比較多，滿足一項(xiàng)就拿一項(xiàng)，全部滿足就全部拿。最終由公司的具體方案為準(zhǔn)。
【美樂家獎(jiǎng)金制度全文】相關(guān)文章：
關(guān)于嘉康利獎(jiǎng)金制度（全文）09-11
企業(yè)公司獎(jiǎng)金制度10-02
蘇州綠葉獎(jiǎng)金制度10-09
2017完美公司獎(jiǎng)金制度09-30
最新獎(jiǎng)金分配制度10-27
最新預(yù)期違約制度（全文）07-12
安全生產(chǎn)檢查制度全文06-14
手術(shù)安全核查制度全文08-24