個人簡歷上經(jīng)常出現(xiàn)的四大敗筆

　　如今求職者越來越多，由于不具備專業(yè)的簡歷水平，造成簡歷被淘汰的數(shù)量越來越多，不少求職者卻認為企業(yè)肯定是漏掉了自己的簡歷，本來以自己簡歷里體現(xiàn)出來的內(nèi)容應該是足以滿足招聘者的要求，可是為什么招聘者不選擇自己面試，那還不是因為他們沒看自己的簡歷嗎？這種情況雖然存在可是相當少，真正的原因是求職者自己有問題，所以說去抱怨招聘者沒眼光，或沒看你的簡歷等又有什么作用？把抱怨的時間用在分析失敗的原因方面才是實際的。

　　現(xiàn)在就盤點下造成個人簡歷敗筆的幾大原因，讓求職者自己去反省，檢討自己的個人簡歷到底存在什么問題。

　　第一，簡歷太簡單了甚至很多信息都沒有展現(xiàn)出來，雖然提倡簡潔的風格可沒提倡不完整的簡歷，你的簡歷都不完整還怎么給人看了？打個比方簡歷里的課程介紹或者技能介紹欄目消失了，這不是給人一種相當不完整的感受嗎？為此在簡歷里一定要注意完整性的重要性，更要知道簡潔可不是內(nèi)容少而導致簡歷不完整，該有的版塊一定要有不管你在這里的優(yōu)勢多么渺小，該講述的內(nèi)容也一定要做說明的不管你說的內(nèi)容是否有份量。

　　第二，簡歷里提供可搜索的關鍵詞寥寥無幾，這可不是單單為了讓人家搜索你的簡歷，也是讓招聘者看簡歷時可以掃描到重點內(nèi)容。比如說職位、工作經(jīng)驗、所在城市、薪資范圍等等都屬于關鍵性的內(nèi)容，上海市某公司在選擇簡歷時就注重求職者所在城市，為此這個所在城市不就成為了關鍵詞嗎？深圳市某公司招聘會計師時則看工作經(jīng)驗，所以這個工作經(jīng)驗不也成為了關鍵詞嗎？為此關鍵詞無論對于搜索還是審核都是有利的。

　　第三，工作經(jīng)驗還有學校經(jīng)歷可不能太簡單的，尤其是應聘的工作對實踐的要求越高那么你最好在描述工作經(jīng)驗時下大功夫，此時就不要在那里過多地講述學校方面的東西。至于大學生沒有社會實踐工作就應該好好利用實習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷等等。

　　第四，出現(xiàn)錯誤決不允許而不是錯誤的多少或輕重，有錯誤就給人不放心的感覺所以這個和錯誤怎么樣是無關的。哪怕你錯了一個無關緊要的字不會造成任何影響，可是這個字卻顛覆了你的形象。

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