- 相關推薦
探析有效性強化學校管理解析的優(yōu)秀論文
摘 要:1.利用家校一體育人資源,抓習慣培養(yǎng),為學生終身發(fā)展導航 好習慣成就好人生。學生良好習慣的養(yǎng)成必須充分挖掘家庭、學校的育人資源,全方位創(chuàng)造育人氛圍。按照家庭講座定標學標過程督導層級推進。根據(jù)學生不同年級段的認知水平,有針對性地進行習慣養(yǎng)成教育……

關鍵詞:管理論文發(fā)表,發(fā)表學校管理學論文,學校管理類論文投稿
1.利用“家校一體”育人資源,抓習慣培養(yǎng),為學生終身發(fā)展導航
“好習慣成就好人生!睂W生良好習慣的養(yǎng)成必須充分挖掘“家庭、學校”的育人資源,全方位創(chuàng)造育人氛圍。按照“家庭講座—定標學標—過程督導”層級推進。根據(jù)學生不同年級段的認知水平,有針對性地進行習慣養(yǎng)成教育,將標準細化到握筆、坐姿、聽講、整理書包等操作性很強的細小的學習習慣、生活習慣中;根據(jù)班級實際規(guī)定具體要求,指導具體做法,步步落實,層層推進。從大處著眼,從小處入手;立足點滴,從身邊做起;抓反復,反復抓,經(jīng)過長時間的反復訓練,使學生自覺養(yǎng)成良好習慣。
2.挖掘“大學區(qū)”名師資源,抓隊伍建設,發(fā)揮教學骨干帶動作用
“大學區(qū)”工作要按照“均衡資源”“合作共生”“弱者變強,強者更強”等目標穩(wěn)步推進,最大限度地實現(xiàn)效益最大化。各“大學區(qū)”都有省、市級教學能手、省級教學新秀,要使骨干隊伍梯級化、序列化,我認為要做好“三個實現(xiàn)”:①實現(xiàn)異校同伴互助?梢允抢蠋、強帶弱、骨干帶普通的幫帶式,可以是老與新、強與弱、骨干與普通的結對式,也可以是集體幫扶個體的促進式。②實現(xiàn)“三課”經(jīng)常有序化。研討課、觀摩課、示范課要經(jīng);、制度化,每位教師每學期至少上一節(jié)研討課或一節(jié)觀摩課,省、市級能手帶頭上示范課。③實現(xiàn)集體備課資源共享。走“個人—集體—個人”的備課之路,堅持“個人領悟—集體研究—把握課標—重組資源”的原則,做到胸中有“綱”,胸中有“本”,目中有“人”,心中有“數(shù)”,手中有“法”。要抓一課多上,要通過一課的千錘百煉,舉一反三,提高教師研究教材、研究學生的能力;走實踐—反思—再實踐—再反思的路子,在實踐中逐步提高。
3.著眼于“學培研”多管齊下,抓校本研修,立足常規(guī)解決實際問題
“石本無火,相擊乃生靈光!北緦W期要深入推進校本研修工作,做到“五抓”,實現(xiàn)校本研修工作的“全員化、全程化、團隊化”。①抓學習:抓教師的讀書學習,讓教師將讀書逐步細化到學校工作中,成為學校文化的一個重要組成部分,成為教師專業(yè)成長的重要途徑。②抓培訓:堅持“走出去,請進來”,加大培訓的力度與深度。③抓研究:堅持低重心研究,實現(xiàn)課題小型化,做到“三個結合”(即把課題確立與教研成果轉化相結合,把課題確立與學校資源相結合,把課題確立與教情、學情相結合)④抓教研:學校要狠抓教研活動,讓教研活動“實至名歸”,要真正研究教學中存在的、出現(xiàn)的新問題、新情況,進而研究出解決問題的方法和辦法。不要讓教研活動成了工作安排會、上級要求和安排的傳達會、教學進度的統(tǒng)一會、公開課的商議會,等等。我認為教研活動應多一些主題的研究,多一些集體備課,多一些共性問題的探討,多一些個人自主學習的交流。⑤抓檢查:學校要定期檢查、督促、鼓勵,讓校本研修工作成為教師成長的關鍵。
4.立足“多方位”思考研究,抓“高效課堂”,輕負高效培養(yǎng)學生能力
高效課堂是提高教育教學質(zhì)量的主要陣地,課堂要高效必須建立一種平等、互動、和諧的師生關系。從教師層面上來說,教師必須圍繞“學什么、怎么學、效果如何”這三個方面來設定小、細、實的學習目標,圍繞目標來設計課堂中的自主學習、互動研討環(huán)節(jié),在課堂上“唱響四該”(該自學的要讓自學,該講的要講,該練的要練,該展評的要展評);從教研組層面上來說,備課組長必須最大限度地發(fā)揮備課組的作用,每節(jié)課在集集體智慧的基礎上來進行教學,達到優(yōu)勢互補;從學校層面上來說,要加大聽課的力度,讓聽課平;,常態(tài)課公開化,多發(fā)現(xiàn)典型,多表揚,多鼓勵,達到以一帶十的效果。
5.堅持“一二三五”,強化過程管理,向過程要質(zhì)量要效益
在過程管理上,我認為應該堅持“一二三五”。嚴把“一個關口”:嚴把教學常規(guī)檢查關,進一步健全完善教學常規(guī)檢查制度,做到嚴格檢查、定期檢查與隨機抽查相結合,認真記載、及時反饋且糾正。重視“兩個要素”:一個是學生學習興趣的培養(yǎng),另一個學生行為習慣的養(yǎng)成教育,把“兩個要素”作為一以貫之的專題研討課題,抓出亮點。加強“三個研究”:加強教師導學案實效性的研究,注重合作探究問題的梯度和深度;加強課堂教學高效性的研究,關注目標達成度和學生參與度;加強科學布置作業(yè)與減負增效的研究。突出“五個環(huán)節(jié)”:備課、上課、作業(yè)、輔導、測試。要把握幾個要點:備課要在“有用”上下功夫,上課要在“高效”上下功夫,日常學生作業(yè)要在“規(guī)范”上下功夫,單元過關檢測要在“講評”上下功夫。
【探析有效性強化學校管理解析的優(yōu)秀論文】相關文章:
探析企業(yè)人力資源管理模式研究的優(yōu)秀論文10-09
探析區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的人力資源開發(fā)與管理研究的優(yōu)秀論文10-09
企業(yè)管理探析10-26
旅游危機恢復管理探析10-26
探析國內(nèi)計算機網(wǎng)絡安全問題的優(yōu)秀論文10-09
旅游管理中的規(guī)劃管理探析論文10-09
茶葉企業(yè)管理探析論文10-11
職教會計實訓教學有效性探析論文10-10
建筑施工檔案管理探析論文10-09