會(huì)計(jì)信息失真及應(yīng)對(duì)措施

　　會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是能否正確反應(yīng)事實(shí)情況的依據(jù)。是企業(yè)公司監(jiān)督?jīng)Q策維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序，是防范損失、管理風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)投資者、受益人利益的基本前提。下面小編整理了會(huì)計(jì)信息失真及應(yīng)對(duì)措施，希望對(duì)你們有用!

　　會(huì)計(jì)信息失真及應(yīng)對(duì)措施(一)

　　一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

　　1.1部分財(cái)經(jīng)法規(guī)界定的靈活性引起的會(huì)計(jì)信息失真

　　因會(huì)計(jì)主體存在形式的多樣性，我國會(huì)計(jì)主管部門和行政部門為適應(yīng)眾多會(huì)計(jì)主體核算和監(jiān)督其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要，他們在制定會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)職業(yè)道德時(shí)彈性較大，除積極引進(jìn)歐美發(fā)達(dá)國家部分會(huì)計(jì)制度以外，

　　還要結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和不同會(huì)計(jì)主體的需求差異性，探索制定了一系列會(huì)計(jì)法規(guī)，但這些制度因存在規(guī)定上的靈活性，致使會(huì)計(jì)人員選用時(shí)更傾向于易操作、易理解，

　　而對(duì)信息的準(zhǔn)確性要求較低，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)輔助車間成本分配可以選用直接法、交互法、計(jì)劃成本法、代數(shù)法及順序法等，由于企業(yè)選用的方法不同，處理得到的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有差異，嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致本單位會(huì)計(jì)信息失真。

　　1.2違法成本較低與冒險(xiǎn)收益較高引起的會(huì)計(jì)信息失真

　　農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬主要包括：

　　一是虛增經(jīng)營成果，主要是為了提高信用度，方便單位融資(籌資和發(fā)行股票、企業(yè)債券等)需要，另外還有部分企業(yè)家搞形象工程、政績工程的需要;

　　二是虛減經(jīng)營成果，主要是為了爭取政府扶持、偷逃稅款及掩蓋計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的違法違規(guī)項(xiàng)目等。

　　雖然財(cái)經(jīng)法規(guī)中對(duì)“偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”等行為，根據(jù)違法犯罪情況會(huì)受到行政或刑事處罰，但違法成本遠(yuǎn)小于違法收益，致使部分企業(yè)選擇做假賬的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

　　1.3激勵(lì)機(jī)制偏位、監(jiān)督機(jī)制不健全引起的會(huì)計(jì)信息失真

　　目前，國家對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)在內(nèi)容上、形式上、頻率上等存在明顯滯后狀態(tài)，更多沿用計(jì)劃模式下的激勵(lì)手段，更多導(dǎo)向于精神激勵(lì)方面，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)較少。

　　在國家層面上，對(duì)在會(huì)計(jì)崗位上愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、堅(jiān)持原則的具有慎獨(dú)品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏配套激勵(lì)機(jī)制。

　　另外，各農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的激勵(lì)，更多導(dǎo)向于在企業(yè)資金短缺狀態(tài)下，這些人員能否給企業(yè)籌集到更多的款項(xiàng);導(dǎo)向于如何替企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、將資金投向盈利性較大的項(xiàng)目等;導(dǎo)向于少列收入、多虛增成本，進(jìn)而偷逃稅款上。

　　以上做法，易使財(cái)會(huì)人員認(rèn)知導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，再加上部分企業(yè)經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，會(huì)出現(xiàn)為個(gè)人或集體利益違規(guī)處理賬務(wù)，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。

　　我國對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督及內(nèi)部監(jiān)督。

　　目前，在制度上比較健全的是政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，但這兩個(gè)屬于外部監(jiān)督，在監(jiān)督的內(nèi)容、形式、時(shí)間、效果上極易出現(xiàn)鞭長莫及狀況，加上，我國對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行政策扶持和傾斜，

　　就容易出現(xiàn)這些會(huì)計(jì)主體外部無人監(jiān)督、內(nèi)部無人敢監(jiān)督的局面，會(huì)出現(xiàn)一些經(jīng)營者用虛假會(huì)計(jì)信息來謀取利益，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

　　1.4部分企業(yè)員工綜合素質(zhì)低下引起的會(huì)計(jì)信息失真

　　農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息主要來源于采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)資料，而這些環(huán)節(jié)往往伴隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生，這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生必然對(duì)應(yīng)一定的會(huì)計(jì)憑證，

　　價(jià)款、有價(jià)證券、實(shí)物資產(chǎn)、往來款項(xiàng)、資本，經(jīng)辦人員，會(huì)計(jì)人員等人或物，但造成會(huì)計(jì)信息失真更多是人的因素，是員工綜合素質(zhì)低下引起的。

　　如農(nóng)業(yè)企業(yè)在采購階段，易出現(xiàn)采購員吃回扣給企業(yè)開具大頭小尾發(fā)票，造成信息失真;在生產(chǎn)階段，技術(shù)人員因技術(shù)存在差異造成廢品損失等，出現(xiàn)成本虛增;在銷售階段，

　　為了獲取銷售佳績、開拓市場、擊退競爭對(duì)手，甚至進(jìn)行不正當(dāng)競爭(如給客戶送紅包等)進(jìn)行擴(kuò)大宣傳，多花費(fèi)銷售費(fèi)用的行為。

　　從表象上看，這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生形式上都對(duì)應(yīng)于合法的會(huì)計(jì)憑證，但從實(shí)質(zhì)上看均屬于隱形的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

　　另外，農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國家政策法規(guī)的理解和職業(yè)道德水平等都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

　　二、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)措施

　　2.1完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)

　　會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，其學(xué)科建設(shè)、制度規(guī)范以及操作程序和方法都應(yīng)該與市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制、企業(yè)主體經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制高度匹配，只有這樣，會(huì)計(jì)核算生成的會(huì)計(jì)資料有用、才能發(fā)揮積極作用。

　　要達(dá)到上述效果，從國家層面上，各行政主管部門(主要是國務(wù)院和財(cái)政部)既要積極借鑒發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)，又要考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，還要考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)界定范圍的明晰性及不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要來制定會(huì)計(jì)法規(guī)。

　　在制定法規(guī)時(shí)，要兼顧法規(guī)的前瞻性、及時(shí)性和實(shí)用性原則，要研究問題、解決問題，及時(shí)對(duì)不適應(yīng)法規(guī)進(jìn)行修正。

　　要組織各行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)專家、高校會(huì)計(jì)研究專家以及全國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)專家、國家主管會(huì)計(jì)的職能部門專家來共同制定、完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　盡量減少法規(guī)界定某些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的隨意性，使所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理時(shí)都有法可依，增強(qiáng)同類會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

　　從企業(yè)層面上，要依據(jù)國家法規(guī)的規(guī)定，細(xì)化本部門規(guī)章制度，不曲解國家法規(guī)、不違反國家法規(guī)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

　　2.2加大賠償額度，完善懲戒機(jī)制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

　　會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)給政府部門、投資者、債權(quán)人及社會(huì)需要了解信息的個(gè)人或集體造成較大的損失，如會(huì)造成政府決策偏位、投資者盲目投資、債權(quán)人放貸資金承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)上個(gè)人或集體決策失誤等。

　　因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是大家所期盼的。

　　針對(duì)部分農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬得到的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于違法所支付的損失的情況，國家除了要求違法企業(yè)加大給因使用本部門提供虛假會(huì)計(jì)信息給對(duì)方造成損失的賠償額度外，還要在全國范圍內(nèi)建立誠信檔案記錄，評(píng)估其誠信等級(jí)，采用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，接受來自全國客戶的監(jiān)督，增加其違法成本。

　　同時(shí)，對(duì)誠實(shí)守信企業(yè)建立誠信檔案，增加誠信等級(jí)，并享受國家相關(guān)扶持政策及信貸政策，積極引導(dǎo)企業(yè)誠實(shí)守信，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

　　2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)、外部監(jiān)督，消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

　　農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要監(jiān)督以下內(nèi)容：記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限是否明確，并相互分離、相互制約;

　　重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序是否明確;財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織是否明確;對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序是否明確。

　　只有這樣，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

　　農(nóng)業(yè)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

　　政府監(jiān)督主要包括對(duì)企業(yè)依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)核算情況的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和任職資格的檢查等內(nèi)容。

　　社會(huì)監(jiān)督主要是有注冊會(huì)計(jì)師依法承辦的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度。

　　只有將三種監(jiān)督形式結(jié)合起來，才能消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

　　2.4加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

　　由于我國經(jīng)濟(jì)體制在不斷進(jìn)行深入改革，這勢必導(dǎo)致現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度、理論體系、操作方法和程序無法滿足改革會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，因此，相關(guān)職能部門都要出臺(tái)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)，這就要求會(huì)計(jì)人員積極參加各級(jí)財(cái)政部門組織的繼續(xù)教育，

　　提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)主體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高繼續(xù)教育在會(huì)計(jì)理論方面，重點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn);在政策法規(guī)方面，重點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn);

　　在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練方面，重點(diǎn)是對(duì)履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn);在職業(yè)道德方面，重點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。

　　會(huì)計(jì)信息失真及應(yīng)對(duì)措施(二)

　　一、會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的原因分析

　　(一)會(huì)計(jì)行業(yè)本身局限性

　　隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)也在不斷健全以適應(yīng)市場的發(fā)展壯大。

　　但是相對(duì)市場經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展改善，國內(nèi)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)顯得明顯滯后。

　　通常都是在出現(xiàn)一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)問題后才能使這一漏洞被相關(guān)的企業(yè)級(jí)執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過研究出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī)用來彌補(bǔ)這一法律漏洞，給會(huì)計(jì)信息失真留下相當(dāng)?shù)暮戏�空間，加大了會(huì)計(jì)信息失真的調(diào)查難度。

　　此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。

　　由于現(xiàn)行市場的快速發(fā)展，國家相關(guān)法規(guī)的不斷變更使得不同市場敏銳度的企業(yè)在制定相關(guān)制度上存在著一定的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不同公司往往會(huì)有不同的處理準(zhǔn)則。

　　加之法律的不完善及會(huì)計(jì)本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)結(jié)果，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

　　(二)信息不對(duì)稱

　　會(huì)計(jì)行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)市場運(yùn)營方式不可避免的造成了一定程度的信息不對(duì)稱，這給會(huì)計(jì)信息失真提供了有力的前提條件。

　　會(huì)計(jì)信息的使用者和提供者之間存在時(shí)間和空間上的差距，這會(huì)使得會(huì)計(jì)信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關(guān)者之間所獲得的信息是不對(duì)稱的。

　　會(huì)計(jì)信息的使用者要想了解到相關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無法得到該單位的第一手資料。

　　會(huì)計(jì)信息的提供者直接參與到企業(yè)的運(yùn)營環(huán)節(jié)中，具有全面、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，然而在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，迫于各方壓力必然會(huì)將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息予以公布。

　　如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強(qiáng)大的實(shí)力，會(huì)計(jì)人員會(huì)在做賬時(shí)提前確認(rèn)收入，延遲分?jǐn)傎M(fèi)用等方法使得該時(shí)間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。

　　(三)外部監(jiān)督不力

　　眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對(duì)他們的誘惑是絕對(duì)的，相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤相比顯得微不足道。

　　從國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)中不難看出，對(duì)各種會(huì)計(jì)信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開。

　　這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。

　　企業(yè)的相關(guān)的負(fù)責(zé)人在衡量造假的風(fēng)險(xiǎn)和巨大的收益之后，寧愿選擇會(huì)計(jì)造假，非法獲取利益。

　　除了企業(yè)本身的道德問題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問題。

　　國家雖然針對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的問題頒布了一系列的法規(guī)，要求財(cái)政、銀行、稅務(wù)等社會(huì)監(jiān)督部門和各種會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機(jī)會(huì)。

　　另外，相關(guān)政府部門為了地區(qū)的政績或者個(gè)人利益驅(qū)使對(duì)企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見、聽其發(fā)展。

　　(四)從業(yè)人員綜合水平較低

　　企業(yè)的重要財(cái)務(wù)信息都要經(jīng)手會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

　　部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，造成會(huì)計(jì)信息的失真。

　　此外，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平不能適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展。

　　這部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員受到自身知識(shí)的限制，在工作當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)一定的錯(cuò)誤，造成會(huì)計(jì)信息的失真。

　　二、會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

　　(一)完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

　　會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)作為會(huì)計(jì)工作人員從業(yè)的硬性指標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)工作起著方向標(biāo)的作用。

　　由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應(yīng)快速發(fā)展的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

　　相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，引進(jìn)實(shí)務(wù)型人才，對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)一定程度的補(bǔ)充。

　　通過適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會(huì)計(jì)信息能夠準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。

　　(二)健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度

　　首先，企業(yè)要不斷完善財(cái)務(wù)制度框架。

　　會(huì)計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全財(cái)務(wù)管理制度。

　　會(huì)計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)過程，就像流水線一樣，財(cái)務(wù)管理的框架體系要將會(huì)計(jì)信息傳遞的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入體系當(dāng)中。

　　將可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)要素，避免會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不真實(shí)、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。

　　其次，建立健全會(huì)計(jì)信息披露制度。

　　會(huì)計(jì)信息披露制度一直都在各個(gè)企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會(huì)計(jì)信息披露制度存在一定的缺陷。

　　會(huì)計(jì)信息披露制度一定要保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，只有保證了其獨(dú)立性，會(huì)計(jì)工作人員所披露出的信息才會(huì)保證一定程度的真實(shí)性。

　　此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

　　通過第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實(shí)性以及完整性，確保企業(yè)利益相關(guān)方獲得的信息盡可能對(duì)稱。

　　(三)提高相關(guān)部門的監(jiān)督力度

　　首先，加強(qiáng)處罰力度。

　　關(guān)于會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的處罰機(jī)制要做出相應(yīng)的調(diào)整。

　　針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真給企業(yè)以及其他相關(guān)者帶來的損害程度，相關(guān)部門要加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度。

　　企業(yè)相關(guān)部門也要在法律法規(guī)的范圍內(nèi)制定本企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度以及財(cái)務(wù)處罰機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)行為，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的處罰力度。

　　其次，政府不斷健全舉報(bào)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象人員的信息保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

　　確保檢舉人不會(huì)因?yàn)榕e報(bào)會(huì)計(jì)造假對(duì)自己的人身及財(cái)產(chǎn)安全產(chǎn)生危害，使公民敢于檢舉會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象。

　　同時(shí)，財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門要定期對(duì)其負(fù)責(zé)的相關(guān)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審核監(jiān)督，形成有效的監(jiān)督管理合力，切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

　　(四)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)

　　首先，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，將自身從業(yè)行為與職業(yè)道德相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，規(guī)范從業(yè)行為。

　　此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有在較為獨(dú)立的工作環(huán)境下才可以保證會(huì)計(jì)信息不受外界的干擾和威脅。

　　其次，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平。

　　保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性不僅要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員擁有較高的職業(yè)道德，而且還要求其具有高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)水平。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)已更新的會(huì)計(jì)知識(shí)，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)提高專業(yè)水平，避免會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。

　　最后，建立企業(yè)財(cái)務(wù)人員人才庫。

　　企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)工作往往會(huì)出現(xiàn)較為復(fù)雜的處理工作，為防止因工作人員知識(shí)的欠缺而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)可以建立起自身的財(cái)務(wù)人員人才庫。

　　除本單位員工外，聘請(qǐng)財(cái)務(wù)專家作為兼職人員解決疑難問題。

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