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試析會計管理工作如何提高實效性論文
隨著社會的發(fā)展，我國企業(yè)的競爭程度也越來越激烈，作為在企業(yè)管理中占有重要地位的會計管理，其管理質(zhì)量和管理水平對于企業(yè)有重要的影響。因此，企業(yè)為了能夠健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展，加強企業(yè)的管理是非常重要的。
1、提高會計管理工作實效性的必要性
市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在給企業(yè)帶來機遇的同時，也需要企業(yè)去迎接時代發(fā)展的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，會計管理工作也需要跟隨時代的發(fā)展逐漸提升自身的實效性，從而推動企業(yè)的發(fā)展。因為這既是促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的需要及提升企業(yè)核心競爭力的重要方式，也是增強企業(yè)工作效率的主要途徑。
2、當(dāng)前我國會計管理工作存在的主要問題
2.1缺少對會計管理工作的重視
當(dāng)前雖然一些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了會計管理工作的重要性，但仍有一部分的企業(yè)管理者不能正確對待會計管理工作。一些企業(yè)由于自身規(guī)模相對較小，資金的流動不是特別大，因此在管理上缺乏一定的重視。此外，還有一些企業(yè)管理者，在企業(yè)管理的過程中，不能對會計管理工作的內(nèi)容以及重要性有正確的認(rèn)識，致使會計工作人員在開展工作的過程中，不能獲得其他部門的積極配合，造成會計工作的開展的艱難，不能發(fā)揮會計管理工作的作用。
2.2缺乏健全的會計管理體系
當(dāng)前一些企業(yè)由于缺乏健全的管理體系，使會計管理人員在工作的過程中，可能會對自己的工作內(nèi)容產(chǎn)生誤差，造成工作分工的不明確，容易出現(xiàn)工作的遺漏和重復(fù)，致使會計工作的混亂，效果的不明顯。此外，由于企業(yè)缺乏健全的管理體制，使會計管理人員在面對突發(fā)事件時，也較容易出差錯，不能快速有效的對其進(jìn)行處理和解決，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)重者還可能導(dǎo)致企業(yè)的運作的癱瘓，對企業(yè)的發(fā)展有較大的影響[1]。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷對自身的管理體系進(jìn)行完善，從而為會計工作提供有力的保障，促進(jìn)會計管理工作效率的提升。
2.3缺乏完善的監(jiān)督管理制度
會計管理工作是一項非常敏感的工作，一些會計人員如果不能正確對待自己的工作，或者缺乏較強的意志力，則非常容易受到利益的誘惑，喪失自己的底線與原則，從而致使企業(yè)財務(wù)管理出現(xiàn)問題，給企業(yè)造成較大的損失。而造成這種情況的主要原因就是企業(yè)監(jiān)管力度不強，給一些居心不良的人員制造了機會，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。因此，需要企業(yè)能夠在發(fā)展的過程中，不但完善其監(jiān)管機制，發(fā)揮其作用，推動企業(yè)會計管理工作的正常有序開展。
2.4會計人員的素質(zhì)有待提高
當(dāng)前一些企業(yè)的會計人員缺乏較高的素質(zhì)，很大程度上影響了會計管理工作水平的提升，具體表現(xiàn)為第一，一些企業(yè)的會計人員是通過拉關(guān)系、走后門進(jìn)入企業(yè)的，因此在專業(yè)知識與專業(yè)技能方面的能力較為缺乏，不能規(guī)范快速的完成會計工作，影響會計管理工作的效率第二，一些會計人員雖然擁有較為豐富的工作經(jīng)驗，工作能力也較強，但隨著時代的發(fā)展，卻不能跟隨時代的腳步，對自己的工作方式進(jìn)行調(diào)整，使其工作理念較為落后B。并且隨著計算機等先進(jìn)設(shè)備的引入，會計人員不能快速的掌握其使用方法，也會影響會計管理工作效率的提升。因此，需要企業(yè)能夠采取怡當(dāng)?shù)姆绞�，實現(xiàn)對會計工作人員素質(zhì)的提升。
3、提高會計管理工作實效性的主要措施
3.1加強會計管理工作實效性的重視
增強對會計管理工作的重視，有助于會計管理水平的提升，對于企業(yè)的發(fā)展有重要影響。為此，部門領(lǐng)導(dǎo)人員可以從以下幾個方面提升企業(yè)對會計管理工作的重視第加強領(lǐng)導(dǎo)對會計管理工作的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是推動會計管理工作的動力，獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，可以帶動會計人員對會計管理工作的重視，從而增強會計人員的工作責(zé)任心，推動會計管理工作水平的提升3]。不僅如此，獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視，還會促使企業(yè)將會計工作與企業(yè)的經(jīng)營活動相結(jié)合，從而使會計管理工作成為企業(yè)日常管理工作中的一部分，進(jìn)一步提升會計管理工作的重要性第二，正確認(rèn)識會計管理工作內(nèi)容。會計管理工作要想提升自身的實效性，不僅需要獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視，還需要增強企業(yè)員工對其的重視，獲得其他部門的認(rèn)可，在開展工作時獲得其他部分的積極配合，促進(jìn)工
作效率的提升。為此，會計人員可以通過加強宣傳的方式，讓企業(yè)人員增強對會計工作流程、工作特點等內(nèi)容的認(rèn)識與了解第三，明確會計管理工作的原則。會計管理工作不僅是財務(wù)管理水平的體現(xiàn)，同時也是企業(yè)經(jīng)營管理狀況的反映。因此企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要對會計管理工作的工作原則進(jìn)行了解，找到阻礙會計管理工作的原因，采取相應(yīng)的措施給予解決。
3.2建立健全的會計管理體制
會計管理制度是會計人員開展工作的理論依據(jù)，對于會計工作水平的提升，會計工作的有序開展都有重要的影響。因此，企業(yè)要想提升會計管理工作的實效性，需要在遵循國家相關(guān)要求和規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，制定完善的會計管理制度。為此，企業(yè)可以從以下幾個方面完善會計管理制度第一，明確會計政策。隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了更好的管理會計工作，政府會根據(jù)時代的要求頒布不同的會計要求、準(zhǔn)則，企業(yè)在制定會計管理制度時，需要對當(dāng)前會計管理政策有清晰且深刻的認(rèn)識，進(jìn)而根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，制定符合企業(yè)發(fā)展的會計管理制度第二，加強會計核算工作。會計核算工作可以有效反映企業(yè)資金的使用情況，是企業(yè)發(fā)展的狀況重要體現(xiàn)，因此企業(yè)在會計管理制度中應(yīng)對數(shù)據(jù)信息、核算方法等內(nèi)容進(jìn)行明確說明，從而保證會計核算工作開展的客觀性第三，明確會計職位。企業(yè)在制定會計管理制度時，需要對會計人員的工作范圍以及工作職責(zé)進(jìn)行明確，從而保證會計人員能夠各司其職，減少不必要問題的出現(xiàn)，還有助于避免工作的重復(fù)或者遺漏第四，建立崗位責(zé)任制。會計行業(yè)具有一定的敏感性，崗位責(zé)任制的建立，可以對會計人員的行為進(jìn)行一定的約束，從而保證會計工作的有序開展，促進(jìn)會計工作的廉潔性
3.3加強內(nèi)部控制管理
企業(yè)內(nèi)部控制管理在企業(yè)管理中占有舉足輕重的地位，而加強會計內(nèi)部控制管理對于會計管理工作實效性的提高有重要的意義。為此，企業(yè)可以從以下幾個方面加強內(nèi)部控制管理第一，加強批準(zhǔn)控制。它是指會計人員在工作中，如果沒有經(jīng)過合法授權(quán)時，不能行使相關(guān)的批準(zhǔn)權(quán)。在獲得批準(zhǔn)以后，企業(yè)需要根據(jù)會計人員的不同職能，給予會計人員不同的權(quán)限，從而保證會計人員從事會計管理工作的過程中，能夠做到權(quán)責(zé)明確第二，加強會計控制。它主要是指企業(yè)會計人員在從事經(jīng)濟(jì)活動的過程中對其實施的相應(yīng)控制。企業(yè)要想保證會計控制的有效開展，需要為會計人員設(shè)置適合的崗位，從而自己職權(quán)范圍內(nèi)的活動，從而保證會計工作能夠取得較為明顯的效果，提升會計管理工作的整體水平第三，加強實物控制5]。它主要是指會計人員在進(jìn)行內(nèi)部控制管理工作時，對企業(yè)的實物進(jìn)行管理和記錄，從而保證企業(yè)資產(chǎn)的完整。企業(yè)的會計人員在進(jìn)行工作時，關(guān)注更多的是對經(jīng)濟(jì)財務(wù)的管理，因此有時會忽視對實物的管理，造成企業(yè)資產(chǎn)的浪費。加強對你實物的管理，不僅可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本得到保證，同時還能有效避免資源的浪費。
3.4提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)
會計人員是從事會計活動的主要人員，因此會計人員的素質(zhì)對會計管理工作的實效性起著關(guān)鍵性作用。因此，提升會計人員的自身素質(zhì)是非常重要的。為此，需要企業(yè)從以下幾個方面提升會計人員的素質(zhì)第一，轉(zhuǎn)變會計人員的工作理念。當(dāng)面隨著會計制度的轉(zhuǎn)變，會計人員在工作的過程中，需要轉(zhuǎn)變工作理念，轉(zhuǎn)換工作職能。當(dāng)前的會計人員更加趨向與管理決策方向，致使企業(yè)財務(wù)部門對各項決策工作的結(jié)果都有直接的影響，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r第二，加強對會計人員個人素養(yǎng)的提升。企業(yè)可以通過建立激勵機制的方式，對會計人員的良好行為進(jìn)行鼓勵，對不良行為進(jìn)行懲戒。此外，激勵機制的怡當(dāng)使用，還可以推動企業(yè)良好工作氛圍的行為，促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展第三，加強對會計人員的培訓(xùn)。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展，會計管理工作也朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，計算機、會計軟件等的引進(jìn)，不僅提高了會計工作的效率，還有助于會計工作的良性發(fā)展。但這也為會計人員提出了更高的要求，為此，要求企業(yè)能夠定期為會計人員組織培訓(xùn)，積極引導(dǎo)會計人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的會計管理理念，豐富專業(yè)知識，提升計算機、會計軟件等專業(yè)技能的提升6]。此外，在對會計人員培訓(xùn)的過程中，還需要對政府提出的最新政策進(jìn)行解讀，從而幫助會計人員工作的開展，促進(jìn)會計人員工作效率的提升。
3.5建立完善的監(jiān)督管理機制
監(jiān)督管理機制可以有效對會計人員的行為進(jìn)行約束，有助于端正會計人員的工作態(tài)度，促進(jìn)會計人員工作質(zhì)量和水平的提升。因此，企業(yè)建立完善的監(jiān)管機制是非常重要的。為此，企業(yè)可以從以下兩個方面對會計工作人員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督第一，加強內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)可以加強監(jiān)管部門的監(jiān)督力度，通過加強會計工作的內(nèi)部審計等方式，促進(jìn)會計工作的質(zhì)量的提升第二，加強會計工作的外部監(jiān)督。企業(yè)可以定期將會計工作的成果進(jìn)行展示，從而加強外部力量對會計工作的監(jiān)督作用。不僅如此，這種方式的管理，還有助于企業(yè)人員明確企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，增強企業(yè)員工參與企業(yè)管理的程度，從而實現(xiàn)會計管理工作水平提升的同時，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展B。
4、結(jié)束語
綜上所述，會計管理工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對于企業(yè)的發(fā)展有重要影響。為此，需要企業(yè)能夠加強對會計管理工作的重視，通過建立健全的會計管理體系、加強企業(yè)內(nèi)部控制管理體系，提升會計人員的自身素質(zhì)等措施，提升企業(yè)會計管理工作的實效性，提升企業(yè)的核心競爭力，增強企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。
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