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旅游管理畢業(yè)論文

專業(yè)人才旅游管理論文

時間:2022-10-09 10:24:25 旅游管理畢業(yè)論文 我要投稿

專業(yè)人才旅游管理論文

  一、旅游管理專業(yè)人才需求市場調研結果

專業(yè)人才旅游管理論文

  1.人才需求情況

  56.3%的被調查單位表示近五年內有旅游管理專業(yè)相關的人才需求,并且這種需求穩(wěn)定,呈現出逐年遞增的趨勢。尤其是在全面建設北國風光特色旅游區(qū)這一發(fā)展背景下。這類單位主要集中在旅行社、旅游飯店等進入難度較低的用人單位;而旅游行政部門、旅游事業(yè)單位等對旅游管理專業(yè)人才的需求,特別是高職高專旅游管理專業(yè)人才的需求較低。

  2.人才經驗、經歷要求

  83.2%的用人單位表示需要有相關工作經驗的專業(yè)人才。為了學生更好地就業(yè),學生一線企業(yè)的頂崗實習情況受到了用人單位的高度重視,因此高職高專旅游管理專業(yè)應高度重視學生頂崗實習,將頂崗實習落到實處。

  3.資格證書的要求

  由于用人單位的性質不同,對旅游管理專業(yè)人才資格證書的要求也各有側重,但除旅游飯店類企業(yè)外,75.2%的用人單位表示希望學生考取導游資格證書,51%的用人單位提出了外語方面的要求,尤其是飯店類企業(yè),希望高職高專旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生能夠有較強的外語能力,特別是口語能力。其他類證書,例如領隊資格證書、旅行社經理資格證書、酒店類資格證書并未得到用人單位的重視。

  4.能力要求

  本次調查共列舉了扎實的專業(yè)知識、較強的溝通能力、較強的人際交往能力、英語口語能力、計算機操作能力、文字綜合處理能力、應變能力、表達能力、其他能力等九項能力作為選項,調查統(tǒng)計結果顯示,九項能力的排序依次為:較強的溝通能力、扎實的專業(yè)知識、應變能力、較強的人際交往能力、英語口語能力、文字綜合處理能力、計算機操作能力、表達能力、其他能力,可見專業(yè)知識仍然還是用人單位關注的重點。

  5.課程設置要求

  本次調查選擇了形象禮儀、導游業(yè)務、前廳客房服務、西餐與調酒、高爾夫操作技能、旅行社經營與管理、旅游法規(guī)、旅游學概論、旅游市場營銷、旅游心理學、會展服務與管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、思想道德修養(yǎng)、計算機、大學英語共15門課程作為選項,被調查對象可進行多項選擇。根據用人單位性質的不同,在課程的選擇上各有側重,但總體上導游業(yè)務、旅游法規(guī)、形象禮儀等專業(yè)性較強的課程普遍受到了用人單位的重視,而計算機、思想道德修養(yǎng)這類課程選擇的并不多。但是學生的思想道德建設、職業(yè)規(guī)劃不容忽視,因此在《旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案》的編訂中,可將這部分內容適當地融入到專業(yè)課程中。

  6.存在的主要問題

  在缺乏經驗、缺乏吃苦耐勞的精神、人際交往能力差、工作穩(wěn)定性差、專業(yè)知識不扎實、文字綜合處理能力差、其他等七個選項中,缺乏吃苦耐勞的精神、工作穩(wěn)定性差兩個問題尤其嚴重,占調查比重的63%,可見這是現階段高職高專旅游管理專業(yè)迫切需要解決的問題,也是旅游管理專業(yè)相關用人單位面臨的最大困擾。

  二、旅游管理專業(yè)人才需求市場調研結果分析

  在黑龍江省旅游業(yè)大發(fā)展的今天,黑龍江省對旅游人才的需求是不斷增加的。全省2015年旅游管理專業(yè)高職高專畢業(yè)生人數僅為437人,這些畢業(yè)生中排除參加專升本學習、畢業(yè)后改行、創(chuàng)業(yè)、待業(yè)等因素,真正奮戰(zhàn)在黑龍江省旅游一線的人數所剩無幾,所以高職高專旅游管理專業(yè)教育必須從數量培養(yǎng)向質量培養(yǎng)轉型。而提高高職高專旅游人才的質量,必然要迎合市場對人才的需求狀況,根據市場需求調整專業(yè)人才培養(yǎng)方案。根據調查統(tǒng)計可以看出,旅游管理專業(yè)相關的用人單位,對學生的實踐技能和外語技能尤為重視,這也將是未來專業(yè)人才培養(yǎng)方案調整的方向。此外,在專業(yè)人才的培養(yǎng)上,要逐步滲透敬業(yè)愛崗、穩(wěn)步發(fā)展的職業(yè)精神,增強職業(yè)歸屬感,幫助學生設計合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以提高學生就業(yè)后的穩(wěn)定性。在課程的設置上,應合理設置對應崗位的專業(yè)核心課程和理論基礎課程,并逐步加大專業(yè)核心技能課程的比重,突出學生技能的培養(yǎng)。根據大部分企業(yè)對學生外語能力的重視,應當加大外語口語教育的比重,外語口語課程均采用小班額授課,一對一提升學生的外語水平,以培養(yǎng)適應崗位需求的高素質人才。針對企業(yè)認可度高的職業(yè)資格證書,加大培訓力度,提高學生專業(yè)資格考試的通過率,必要時要嚴格貫徹執(zhí)行畢業(yè)證、資格證雙證融通的畢業(yè)要求,使學生提高對資格考試的重視程度。

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