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吉林省養(yǎng)老金上調(diào)細則

來源:實時熱點 時間:2017-10-27 編輯:彩珊‍ 閱讀: 手機版
  吉林省養(yǎng)老金上調(diào)細則2017年最新方案調(diào)整,對于吉林省養(yǎng)老金的調(diào)整是怎樣的一個調(diào)整方法,去年跟現(xiàn)在對比會漲多少呢?職位與職業(yè)的不同有又什么調(diào)整,現(xiàn)在看看以下這份吉林省養(yǎng)老金上調(diào)細則方案。

  吉林省養(yǎng)老金上調(diào)細則【1】

  養(yǎng)老金上調(diào)漲工資注意以下幾點:

  關注一:調(diào)整標準

  1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加4元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分,每滿一年,每月增加5元。

  上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整。

  2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人2015年底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按照1%的比例計算。

  關注二:特殊調(diào)整。以下人員在上述調(diào)整標準基礎上,再適當增加基本養(yǎng)老金:

  1、高齡退休人員。截至2015年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加70元,年滿75-79周歲的每月增加80元,80周歲及以上的每月增加90元。

  2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

  3、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。

  4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的,按99元調(diào)整。

  吉林長春養(yǎng)老金待遇資格認證啟動

  目前辦理資格認證主要有以下幾種方式:

  1.在長春市領取待遇且在本市居住的離退休人員,需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進行認證;

  2. 在長春市領取待遇且在異地或國外居住的離退休人員,需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關;

  3. 在外地領取待遇且在長春市居住的離退休人員,需本人持身份證到市社保局(民康路1012號)辦理異地協(xié)助認證。

  特別提醒,在長春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過(指紋+人臉)認證系統(tǒng)進行初次認證信息采集,其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報手續(xù)的職工,可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進行認證。

 

  關于吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知【2】

  各市(洲)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、財政局(財審局),省直管各統(tǒng)籌單位:

  按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2015〕7號)要求,經(jīng)省政府同意,人力資源和社會保障部、財政部批準,決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、調(diào)整時間和范圍

  從2015年1月1日起,為2015年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金二、調(diào)整標準

  (一)普遍調(diào)整

  [退休職工漲工資最新消息]1、每人每月增加65元。

  2、按照繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種拆算年限,不足1年部分按1年計算)分段確定調(diào)整標準,累加計算調(diào)整數(shù)額。繳費年限25年(包含25年)以下部分,每滿1年,每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加3元:繳費年限31年至35年部分,每滿1年,每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分,每滿1年,每月增加4元。

  工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的,按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調(diào)整。

  (二)特殊調(diào)整

  以下人員在普遍調(diào)整基礎上,在適當增加基本養(yǎng)老金。

  1、高齡退休人員。截止2015年12月31日,年齡為70—74周歲的每月增加60元,75—79周歲的每月增加70元,80周歲及以上的每月增加80元。

  2、堅苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5月。

  3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,不足道當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

  三、資金渠道

  調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的,從基本養(yǎng)老金中列支,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

  四、審批和發(fā)放

  參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金,有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的審批表,經(jīng)當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構審核,同級人力資源和社會保障部門審批后,由社會保險經(jīng)辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。

  五、工作要求

  本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各地要切實加強領導,精心組織,妥協(xié)操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構要密切配合,調(diào)度籌措資金,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

  吉林市人力資源和社會保障廳

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