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論文題目：談人力資源管理在飯店中的作用
內(nèi)容提綱
關鍵詞：人力資源管理、飯店、企業(yè)管理
摘要： 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間競爭越來越激烈，企業(yè)也越來越重視人力資源的開發(fā)和管理工作，以前傳統(tǒng)的人資資源管理已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)今企業(yè)的需求，所以必須要從實際出發(fā)，結合國內(nèi)外的先進的人力資源管理的經(jīng)驗來對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源管理進行開發(fā)和優(yōu)化。
飯店是以人為基礎的公司，簡單說就是以人為本，所以飯店的人力資源管理就是一種人的管理，如何才能開發(fā)利用好人，如何才能提高生產(chǎn)效率，施行科學有效的人力資源管理來提高飯店的銷售額來促進飯店的長遠發(fā)展就是本文需要討論的問題。
本文簡要的介紹了人力資源管理，國內(nèi)外的人力資源管理現(xiàn)狀，以及人力資源管理在飯店管理中的的地位及起到的作用，并論述在飯店管理中人力資源管理如何進行開發(fā)和利用。
摘要：…………………………300字
目錄：
引言：…………………………500字
正文：…………………………1500字
第一章：淺談人力資源管理
第二章：目前飯店人力資源概述
第三章：當前形勢下飯店人力資源管理現(xiàn)狀
第四章：飯店如何進行人資資源管理的開發(fā)和利用，來提高飯店銷售額并對飯店長遠發(fā)展產(chǎn)生作用。
參考文獻
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