銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告
廣義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括一切審計(jì)。狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，則是特指我國在近些年來出現(xiàn)的旨在明確國家機(jī)關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營管理責(zé)任而進(jìn)行的一種審計(jì)活動。下面是小編整理的關(guān)于銀行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范本幾篇，歡迎借閱。
銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文一
根據(jù)《陜西省農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)管理人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》 的有關(guān)規(guī)定， 省聯(lián)社審計(jì)組于 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日對 XXX同志擔(dān)任 XXX 縣信用聯(lián)社***職位期間負(fù)責(zé)的工作， 從執(zhí)行金融方針、 政策、 各項(xiàng)規(guī)章制度以及其它主要方面， 通過查閱有關(guān)資料、 賬冊， 結(jié)合本人述職和民主測評， 對其進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)， 現(xiàn)就審計(jì)情況報(bào)告如下： 一、 被稽核對象基本情況 xxx， 男， 漢族， xx5x 年 4 月出生， 陜西 xx 人， 中*共黨員， 大專文化程度， 政工師職稱。
xxx4 年 xx 月份被省聯(lián)社委任為 xx 聯(lián)社負(fù)責(zé)人至今。
(主要包括被稽核對象簡歷， 任職期間分管業(yè)務(wù)、 部門和承擔(dān)的主要工作情況。
) 二、 任職期間主要經(jīng)營指標(biāo)情況 (一) 各項(xiàng)存款： xxxx 年 x 月末 xx 市轄內(nèi)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)余額 xxx,5xx 萬元， 較 xxx4 年 xx 月末的 xx,5xx 萬元增加 xxx,xxx萬元， 年均增加 xx,xxx 萬元。
(二) 各項(xiàng)貸款： xxxx 年 x 月末余額 x4x,4xx 萬元， 較 xxx4 年xx 月末的 xx,xxx 萬元增加 6x,64x 萬元， 年均增加 x5,4xx 萬元; 各項(xiàng)貸款中農(nóng)業(yè)貸款 xxxx 年 x 月末余額 xxx,xx6 萬元， 農(nóng)貸占比 xx.x4%,較 xxx4 年 xx 月末的 5x,4x4 萬元增加 xx,xxx 萬元， 占比增加了 x5.xx個百分點(diǎn),其間農(nóng)業(yè)貸款累計(jì)發(fā)放 x5x,xx6 萬元。
(三)不良貸款： 按五級分類， xxxx 年 x 月末不良貸款余額 xx,6x6萬元， 占比 xx.4x%。
按四級分類， xxxx 年 x 月末不良貸款余額 x5,xxx萬元， 占比 xx.xx%， 較 xxx4 年 xx 月末減少了 x,4xx 萬元， 占比下降了 xx.55 個百分點(diǎn)。
(四) 財(cái)務(wù)收支： xxx4 年 xx 月至 xxxx 年 6 月末， 財(cái)務(wù)總收入4x,xxx 萬元， 財(cái)務(wù)總支出 xx,xx4 萬元， 賬面盈余 4,xxx 萬元。
(五) 股本金： xxxx 年 x 月末， 股本金余額 xx,xxx 萬元， 較 xxx4年 xx 月末減少 6x 萬元;資本充足率由 xxx4 年 xx 月的 5.4x%降低到xxxx 年 x 月的 x.6x%， 降低了 x.xx 個百分點(diǎn)。
三、 任職期間個人履職情況 審計(jì)認(rèn)為， XXX 同志在擔(dān)任聯(lián)社***期間， 建立和完善了決策制度， 積極履行職責(zé)， 在建立完善法人治理結(jié)構(gòu)、 制定經(jīng)營方針、 建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度、 防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等方面做了大量的工作， 較為全面地完成了 省聯(lián)社的主要經(jīng)營目標(biāo)。
***同志任職期間做的主要工作有： 一是提高金融服務(wù)水平， 加大農(nóng)貸投放力度。
圍繞縣域“四大支柱” 產(chǎn)業(yè)和 XX 個“一村一品” 工程， 為促進(jìn)農(nóng)民增收、 社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出新的貢獻(xiàn); 積極推廣農(nóng)戶汽車、 住房、 教育等消費(fèi)信貸，積極做好扶貧貼息貸款; 開發(fā)了林權(quán)抵押貸款， 穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村專業(yè)合作社貸款。
在大力發(fā)放農(nóng)貸的同時， 聯(lián)社積極發(fā)放縣域小企業(yè)貸款、下崗職工小額貸款和社團(tuán)貸款， 為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出了 新的貢獻(xiàn)。
二是不斷完善內(nèi)控制度體系， 強(qiáng)化內(nèi)部管理， 規(guī)范化經(jīng)營行為，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。
自 XXXX 年以來， 出臺了一系列信貸管理制度， 健全了 信貸管理制度體系; 根據(jù)“總量控制， 以收定支，逐筆審批， 超限停支” 原則， 完善財(cái)務(wù)審批制度， 有效杜絕了不合理的費(fèi)用開支; 對稽核審計(jì)人員進(jìn)行了充實(shí)， 深入開展多項(xiàng)專項(xiàng)稽核審計(jì)工作。
通過稽核檢查， 及時發(fā)現(xiàn)和查處了經(jīng)營管理中存在的違規(guī)違紀(jì)問題， 處理了相關(guān)責(zé)任人， 促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法合規(guī)開展; 加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作， 加大安全檢查力度和防暴演練， 提高處理突發(fā)事件能力。
三是深化三項(xiàng)制度改革。
通過競聘， 把真正有能力、 能干事、 能干好事的人聘用到中層崗位。
全面推行全員勞動合同制和崗位聘用制。
充分調(diào)動了廣大職工工作的積極性和主動性。
四是加強(qiáng)對員工的管理和教育， 把提高員工的學(xué)歷和業(yè)務(wù)技能作為人力資源工作的重中之重。
通過培訓(xùn)， 提高了員工業(yè)務(wù)技能。
四、 存在的問題 (一) 財(cái)務(wù)管理 1、 業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)提超標(biāo)準(zhǔn)， 營業(yè)收入 XXXX 萬元,應(yīng)計(jì)提 XX 萬元,實(shí)際計(jì)提 XXX 萬元。
2、 查閱查庫記錄， 存在以電費(fèi)、 電話費(fèi)、 貸款清息憑證等抵庫現(xiàn)象。
3、 各項(xiàng)計(jì)提不準(zhǔn)， XXX 度養(yǎng)老統(tǒng)籌基金多提 XXX 萬元,補(bǔ)充養(yǎng)老統(tǒng)籌基金少提 XXX 萬元, XXX 年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金少提 XXX 萬元,醫(yī)療保險(xiǎn)基金多提 XXX 萬元, 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金少提 XXX 萬元, XXX 年補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金少提 XXX 萬元,住房公積金多提 XXXX 萬元,工會經(jīng)費(fèi)少提 XXXX 萬元,管理費(fèi)多提 XXXX 萬元。
(二) 信貸管理 1、 冒名貸款。
XXXX 年元月份以后， 全轄核對查處 XX 筆， 金額 XXXX 萬元。
其中假名 X 筆， 金額 XXX 萬元, 借名 XX 筆， 金額XXX 萬元， 頂名 XXX 筆， 金額 XXXX 萬元， 截至目前已整改收回XXX 筆， 金額 XXXX 萬元,落實(shí)實(shí)際用款人,制訂還款計(jì)劃 XX 筆，金額 XXX 萬元。
2、 跨區(qū)發(fā)放貸款。
XXXX 年 XX 月 XX 日聯(lián)社營業(yè)部給 XXXX有限公司發(fā)放貸款 XXX 萬元。
該公司與擔(dān)保單位均系 XX。
該企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證均未年檢， 此筆貸款貸后檢不完善。
3、 在貸款發(fā)放中， 給不具備貸款條件的借款人發(fā)放貸款。
XXX貸款 XXX 元， XXXX 年 XX 月 XX 日在此筆貸款未歸還的情況下，又為該戶發(fā)放貸款 XXXX 元。
4、 發(fā)放無效擔(dān)保貸款。
XXXX 年 XX 月 XX 日， ***信用社給***發(fā)放貸款 XXXX 元， 擔(dān)保人***在自有貸款 XX 筆， 金額 XXXX 元的情況下還為其提供擔(dān)保。
5、 發(fā)放多頭貸款。
XXXX 年 XX 月 XX 日聯(lián)社營業(yè)部給 XXX發(fā)放貸款 XXX 萬元， 在此之前該公司已有貸款 XX 萬元， 分別為 XX聯(lián)社借款 XX 萬元、 XX 聯(lián)社借款 XX 萬元、 XX 信用社借款 XX 萬元; 在查閱信貸檔案資料中發(fā)現(xiàn)為其提供擔(dān)保的 XXX 自有借款 XX萬元。
6、 違規(guī)發(fā)放信用貸款。
XXXX 年 XX 月 XX 日聯(lián)社 XX 給 XXX發(fā)放信用貸款 XX 萬元， 期限 XX 年， 該 XX 不具備貸款主體， 截止目前已收回 XX 萬元。
7、 普遍存在企業(yè)貸后檢查制度落實(shí)不到位。
經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)貸后檢查資料不完整。
(三) 安全保衛(wèi)方面 該聯(lián)社到目前為止， 由于舊城改造， 有 XX 個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)未達(dá)到安全保衛(wèi)防護(hù)設(shè)施要求。
(四) 風(fēng)險(xiǎn)管理 檢查過程中發(fā)現(xiàn)， 個別大額貸款五級分類無聯(lián)社認(rèn)定審批表。
五、 民主測評情況 審計(jì)組組織 XXX 縣信用聯(lián)社機(jī)關(guān)干部及社(部) 主任等 XX 人，對 XXX 同志任職期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行民主測評。
評議結(jié)果： 述職報(bào)告真實(shí)性評價有效票 XX 張， 評價真實(shí)的 XX 張; 個人履職盡責(zé)情況評價有效票 XX 張， 評價優(yōu)秀的 XX張， 稱職的 X 張。
六、 審計(jì)評價 審計(jì)認(rèn)為， XXX 同志擔(dān)任***縣信用聯(lián)社理事長期間， 能夠嚴(yán)格貫徹黨和國家的金融方針政策及省聯(lián)社有關(guān)工作制度， 帶領(lǐng)全縣員工依法合規(guī)經(jīng)營; 加強(qiáng)信貸、 財(cái)務(wù)等各項(xiàng)管理工作， 防控各種案件風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營收益水平; 抓住機(jī)遇、 銳意改革， 積極籌建聯(lián)社統(tǒng)一法人社，經(jīng)過辛勤努力***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會已經(jīng)勝利召開。
在本 次審計(jì)時效和審計(jì)范圍內(nèi)， 未發(fā)現(xiàn)其本人存在重大違法違規(guī)行為， 其分管的.部門和工作未發(fā)現(xiàn)重大違法違規(guī)行為和重大案件， 較好的履行了 自己的職責(zé)。
(對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)性表述， 圍繞被稽核對象在任職期間履職行為的合法合規(guī)性、 工作績效、 廉潔自律情況以及所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和部門的內(nèi)部控制、 風(fēng)險(xiǎn)管理情況等進(jìn)行。)
銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文二
農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對各法人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及基層單位負(fù)責(zé)人，因機(jī)構(gòu)變更、任期屆滿、工作調(diào)動、提升、免職、撤職、辭職、退休等原因，離開原工作崗位，由審計(jì)部門根據(jù)有關(guān)程序?qū)ζ淙温毱陂g履行職責(zé)情況進(jìn)行審計(jì)，作出評價。
通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)被審單位經(jīng)營管理中存在的問題，促進(jìn)被審單位進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平;可以為領(lǐng)導(dǎo)選拔任用干部提供參考依據(jù);可以發(fā)揮審計(jì)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。
如何有效發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用，提高審計(jì)效果，現(xiàn)結(jié)合本人近年來參加一些經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的體會，談幾點(diǎn)思考和建議。
一、目前經(jīng)責(zé)審計(jì)存在的不足：
(一)審前準(zhǔn)備工作不夠充分。
由于審前調(diào)查不深入，缺乏對被審單位基本情況、相關(guān)制度的了解，容易導(dǎo)致審計(jì)方案缺乏針對性、可操作性;由于準(zhǔn)備工作不充分，加之一些被審計(jì)單位不夠配合，提供資料拖拉，導(dǎo)致現(xiàn)場審計(jì)時花費(fèi)更多的時間，影響工作效率。
(二)審計(jì)內(nèi)容和范圍不夠全面。
在離任審計(jì)過程中，偏重于被審計(jì)人員任期內(nèi)經(jīng)營行為合法合規(guī)及經(jīng)營指標(biāo)完成情況的審計(jì)，缺少對重大事項(xiàng)決策過程和實(shí)施情況的審計(jì)，忽視其任期內(nèi)經(jīng)營行為對可持續(xù)發(fā)展的影響，導(dǎo)致審計(jì)評價缺乏真實(shí)性、全面性和客觀公正性，不能及時發(fā)現(xiàn)深層次的矛盾和問題。
(三)審計(jì)評價缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
對高管的離任審計(jì)還沒有建立一套標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的評價指標(biāo)，導(dǎo)致審計(jì)人員在指標(biāo)采集時隨意性大，評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，影響了審計(jì)效果，導(dǎo)致評價結(jié)論容易產(chǎn)生片面性、隨意性。
(四)審計(jì)重點(diǎn)不夠突出。
審計(jì)中較重視財(cái)務(wù)會計(jì)、信貸、票據(jù)等業(yè)務(wù)的審計(jì)，對公司治理、資金業(yè)務(wù)、廣州市荔灣區(qū)芳村仁和會計(jì)培訓(xùn)國際業(yè)務(wù)、大宗物品采購、科技信息以及部門履職等方面關(guān)注不夠。
(五)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量有待提升。
一些審計(jì)報(bào)告沒有深度，整體性把握不強(qiáng)，提出的問題多，問題產(chǎn)生的原因分析少，審計(jì)報(bào)告重點(diǎn)不突出，事實(shí)描述不清，引用條款不準(zhǔn)，整改建議抽象，發(fā)現(xiàn)問題浮于表面，缺乏對發(fā)現(xiàn)問題的提煉和深層次分析。
(六)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以界定。
有的被審人任職時間較長，政策變化大，前后期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不具可比性，經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以劃分，一些歷史遺留問題經(jīng)歷多次變化、多個責(zé)任人，導(dǎo)致責(zé)任難以界定。
(七)審計(jì)組人員構(gòu)成有待優(yōu)化。
審計(jì)組人員構(gòu)成不具備全面性，知識結(jié)構(gòu)相對單一，熟悉會計(jì)、信貸業(yè)務(wù)的多一些，懂資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)對農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾點(diǎn)思考欒留山27江蘇內(nèi)部審計(jì)2014年第4期研究探索務(wù)、科技信息、公司治理等的審計(jì)人員較少，導(dǎo)致一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)，影響了審計(jì)質(zhì)量和效果。
二、做好經(jīng)責(zé)審計(jì)的幾點(diǎn)建議：
(一)認(rèn)真做好審前調(diào)查。
了解被審對象的基本情況，對被審單位提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)問題、線索，注意收集監(jiān)管部門、內(nèi)外部檢查的相關(guān)資料，做好與人力資源和紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通工作，獲取被審計(jì)人的相關(guān)信息，從而明確審計(jì)的內(nèi)容、范圍、重點(diǎn)，為制定審計(jì)實(shí)施方案做好準(zhǔn)備。
(二)完善審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)。
建立統(tǒng)一、規(guī)范的離任審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)，評價的指標(biāo)盡量與省聯(lián)社經(jīng)營目標(biāo)考核的指標(biāo)相一致，這樣，具有可比性，通用、好統(tǒng)計(jì)，評價建議包括以下內(nèi)容：(1)存款方面：任期內(nèi)存款增長數(shù)、人均存款、市場占有率等;(2)貸款方面：任期內(nèi)貸款增長數(shù)、涉農(nóng)貸款、小微企業(yè)貸款、不良貸款占比、貸款分類、抵債資產(chǎn)占比、貸款撥備率等;(3)財(cái)務(wù)方面：財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營利潤、資本充足率、金融增加值等;(4)其他定性指標(biāo)：可持續(xù)發(fā)展能力、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)狀況、內(nèi)部控制、宏觀經(jīng)濟(jì)政策貫徹執(zhí)行、重大經(jīng)濟(jì)決策、廉潔自律等情況。
(三)突出審計(jì)重點(diǎn)。
在較短的時間內(nèi)要求審計(jì)做到面面俱到比較困難，在審計(jì)過程中要加強(qiáng)分析，明確審計(jì)的重點(diǎn)，通過查閱會議記錄，了解重大事項(xiàng)決策的過程，及其合法合規(guī)性，通過對報(bào)表數(shù)據(jù)的分析，找出異常數(shù)據(jù)，有重點(diǎn)的進(jìn)行抽樣檢查。
在審計(jì)內(nèi)容上既要做好財(cái)務(wù)收支、信貸管理、任期目標(biāo)完成情況等方面的審計(jì)，又要關(guān)注被審單位公司治理、可持續(xù)發(fā)展能力、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的變化、資金利用效率、內(nèi)控管理水平等情況，還要加強(qiáng)對工程建設(shè)、物資采購、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策過程和實(shí)施情況的審計(jì)。
(四)加強(qiáng)現(xiàn)場審計(jì)的管理。
要對被審單位提供的資料進(jìn)行審核，確保資料的真實(shí)、完整、合規(guī)，對被審對象提供的述職報(bào)告要進(jìn)行核實(shí)，防止弄虛作假，夸大其辭。
現(xiàn)場取證要做到充分、相關(guān)、可靠，能夠支撐審計(jì)結(jié)論，相關(guān)證據(jù)要留有紙質(zhì)或影像資料，以備查考。
審計(jì)組應(yīng)定期召開碰頭會，通報(bào)各小組工作進(jìn)度、審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，以及問題定性共同商討，集中集體智慧，爭取少走彎路。
要把握工作節(jié)奏，對需要提供的資料要及時提交被審單位，并做好跟蹤，加強(qiáng)與被審單位的溝通協(xié)調(diào)，爭取其理解，確保審計(jì)效果。
(五)提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。
在撰寫審計(jì)報(bào)告時，要恰當(dāng)反映被審計(jì)人任期內(nèi)的工作成績，充分揭示主要存在問題，準(zhǔn)確界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有關(guān)措施和指標(biāo)要有說服力，相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)要多用圖表表示。
對發(fā)現(xiàn)的問題要分析原因，對帶有普遍性、傾向性、規(guī)律性的問題，要從體制機(jī)制上找原因，查找違規(guī)違紀(jì)問題的根源。
審計(jì)報(bào)告要突出重點(diǎn)，不遺漏重要事項(xiàng)，對問題要?dú)w納提煉，問題定性和引用條款要準(zhǔn)確，具有說服力，評價的措詞要恰當(dāng)，審計(jì)建議要具體，對未審計(jì)事項(xiàng)不作評價。
(六)合理界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
審計(jì)人員對被審計(jì)人任期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任要作出科學(xué)判斷，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，劃清不同責(zé)任期間、不同責(zé)任主體的責(zé)任歸屬，確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍和內(nèi)容。
要明確劃清現(xiàn)任與前任、主要責(zé)任與次要責(zé)任、主觀責(zé)任與客觀責(zé)任、集體責(zé)任與個人責(zé)任、直接責(zé)任與間接責(zé)任的界限。
(七)蘇州會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校建立一支相對穩(wěn)定的經(jīng)責(zé)審計(jì)隊(duì)伍。
審計(jì)組的構(gòu)成應(yīng)涵蓋公司治理、財(cái)務(wù)會計(jì)、信貸管理、資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、科技信息、工程審計(jì)等專長的人員。
審計(jì)人員要具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的審計(jì)專業(yè)知識，做到客觀公正，嚴(yán)守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，熟悉政策法規(guī)，對經(jīng)營活動具有洞察能力，有較好的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和溝通交流能力。
加強(qiáng)對審計(jì)骨干人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批一專多能的復(fù)合型審計(jì)人才，以適應(yīng)審計(jì)發(fā)展的需要。
【銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告】相關(guān)文章：
2017銀行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文11-11
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告02-08
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式01-22
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范例07-07
2017經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告02-15
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告02-09
局長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告02-09