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碩士畢業(yè)論文

農業(yè)信息化專業(yè)碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀評價

時間:2022-10-08 11:12:59 碩士畢業(yè)論文 我要投稿
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農業(yè)信息化專業(yè)碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀評價

  農業(yè)信息化專業(yè)碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀評價是小編為大家?guī)淼恼撐姆段,歡迎閱讀。

  摘要:針對我國農業(yè)信息化專業(yè)碩士的培養(yǎng)現(xiàn)狀,提出建立基于CIPP評價模式的指標體系,根據(jù)北京林業(yè)大學農業(yè)信息化專業(yè)碩士的滿意度調研結果進行實證分析,闡述現(xiàn)有培養(yǎng)模式中,教學方式、實踐基地、設備投入與綜合能力培養(yǎng)有所欠缺的情況,并提出相應改進建議。

  關鍵詞:農業(yè)信息化專業(yè)碩士:CIPP;層次分析法;指標體系

  1 研究現(xiàn)狀與問題

  隨著信息技術的發(fā)展,信息化已成為當今時代的重要特征,影響著社會經濟的發(fā)展方向。

  農、林業(yè)既是重要的公益事業(yè),又是重要的基礎產業(yè),加快信息化建設與技術創(chuàng)新已成為當務之急。

  專業(yè)碩士是既具有理論知識,又具備實踐經驗的復合型人才,但在我國起步尚晚,培養(yǎng)體系還不完善。

  其中農業(yè)信息化專業(yè)碩士集農業(yè)基礎知識與計算機技術于一身,其培養(yǎng)方式的再研究、再完善,對我國農林業(yè)與信息技術復合型人才水平的提升具有重要意義。

  國外較少研究農業(yè)與信息技術復合型專業(yè)研究生培養(yǎng)狀況,而國內很多專家學者對農業(yè)信息化人才的培養(yǎng)進行了研究。

  早在2004年,山西農業(yè)大學的楊國強就對農業(yè)信息化與農業(yè)信息技術人才培養(yǎng)模式中存在的主要問題進行了探討,并提出大力推進農業(yè)信息技術人才培養(yǎng)的改進建議。

  在農業(yè)信息化專業(yè)碩士的培養(yǎng)研究中,理論研究比較多見,湖南農業(yè)大學的張紅燕(2010)從農業(yè)信息化技術專業(yè)研究生的培養(yǎng)目標人手,分析了該專業(yè)研究生培養(yǎng)教育中存在的問題,提出了提高該專業(yè)研究生培養(yǎng)教育質量的途徑。

  陳愛斌與劉艷(2011)則從課程體系角度對全日制農業(yè)信息化專業(yè)進行探究,以促進我國農業(yè)信息化專業(yè)碩士教育的不斷發(fā)展。

  王坤等(2014)從實踐角度創(chuàng)新性地提出農業(yè)信息化復合型人才的培養(yǎng)模式,將“研”融人人才培養(yǎng)及學科建設的全過程。

  從以上研究中可以看出,農業(yè)信息化專業(yè)碩士的培養(yǎng)研究多是從理論角度進行的,實證方面的研究顯得薄弱。

  我們從實證研究的角度,采用CIPP評價模式建立了指標體系,并通過量化的方式,對農業(yè)信息化專業(yè)碩士培養(yǎng)的滿意度進行調研,探究我國農業(yè)信息化專業(yè)碩士培養(yǎng)模式、教學方法、專業(yè)實踐等方面存在的不足,有針對性地提出改進建議。

  2 構建評價指標體系

  2.1 基于CIPP模式建立評價指標體系

  CIPP評價模式最基本的觀點是:“評價最重要的目的不在證明,而是改進。”斯塔弗賓認為,教育活動中所需的評價應該是廣義的,不應僅僅局限于確定目標是否達成,還應有助于方案的管理和改進,評價的過程是為決策者提供信息服務的過程。

  CIPP評價模式包括4種評價要素,分別為背景評價( context evaluation)、輸入評價(input evaluation)、過程評價(processevaluation)和結果評價(product evaluation),4種要素的首個英文字母構成了CIPP。

  因為CIPP評價模式在教育改革中具有良好的決策性、發(fā)展性和整合性,我們基于CIPP評價模式建立了由培養(yǎng)背景、培養(yǎng)輸入、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)結果4個子系統(tǒng)構成的農業(yè)信息化專業(yè)碩士培養(yǎng)評價指標體系。

  具體的一級指標、二級指標如表1所示。

  2.2 指標權重確定

  層次分析法模擬人在決策思維過程中的3個基本特征(即分解、判斷和綜合)對復雜的問題進行分層次的、擬定量的、規(guī)范化的處理,并且整個處理過程加入統(tǒng)計檢驗,把一個復雜系統(tǒng)對象表示為一個有序的階梯層次的結構模型,并用數(shù)值的形式進行表達和處理。

  層次分析法的主要步驟為。

  (1)建立判斷矩陣。

  根據(jù)l―9及其倒數(shù)的標度表,將因素的相對重要性進行兩兩比較,構建判斷矩陣。

  我們一共咨詢了10位與農業(yè)信息化相關的專家老師,填寫了分數(shù),針對打分差距較大的項目,重新咨詢了專家,在專家修改分數(shù)的基礎上,得出較為科學合理的重要程度判斷表,構建了權重判斷矩陣,并根據(jù)打分結果計算最大特征根及特征向量,歸一化后得出的特征向量為W=[W1 W2 W3 W4]=[0.083 0.178 0.408 0.331],即為各項一級指標的權重。

  (2)一致性檢驗。

  一致性檢驗為檢測各元素之間重要度的協(xié)調性,避免出現(xiàn)“A比B重要,B比C重要,而C又比A重要”的矛盾情況出現(xiàn)。

  判斷標準為:N階判斷矩陣當最大特征根λmax大于N時,判斷矩陣不具有完全一致性(一致性指標CI不等于零)。

  當CR小于0.1時,矩陣不一致性程度在容許范圍內,可以接受判斷矩陣的一致性,可用其歸一化特征向量作為權向量。

  如果CR大于0.1,則需要重新構造對比矩陣,對矩陣進行調整,直至一致性達標。

  該判斷矩陣最大特征根λax=4.181稍大于n-4,該矩陣不具有完全一致性。

  但CF-0.0603.經查表, 一致性檢驗通過,計算結果具有可信度。

  我們用同樣的方法計算B1―B4,得出CI均小于0.1,計算結果具有可信度。

  (3)農業(yè)信息化專業(yè)碩士培養(yǎng)評價指標體系權重確定。

  我們經過一致性檢驗,確定指標體系建立的科學性和合理性,得到一級指標權重分布,并歸一化為:

  A=[0.083, 0.178, 0.408, 0.331]

  同理,得到二級指標權重,并歸一化為:

  培養(yǎng)背景B1=[0.122,0.230,0.648];培養(yǎng)基礎B2=[0.539,0.164,0.297]

  培養(yǎng)過程B3=[0.230,0.648,0.122];培養(yǎng)結果B4=[0.539,0.164,0.297]

  最終確定指標體系的權重分配,結果見表2。

  3 滿意度調研

  我們根據(jù)以上指標評價體系設計問卷進行滿意度調研,在北京林業(yè)大學2012~2014屆農業(yè)信息化專業(yè)碩士中發(fā)放問卷,共發(fā)放56份問卷,回收56份,剔除無效問卷4份,有效數(shù)據(jù)共計52份,回收率93%。

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