大專行政管理論文

　　行政管理道德建設(shè)的目的是約束公務(wù)員在行使公共權(quán)力和提供公共服務(wù)的過程中的行為，使公務(wù)員樹立正確的價(jià)值觀、道德觀，從而更好地為公眾服務(wù)。以下是小編為大家整理好的大專行政管理論文，歡迎大家參考學(xué)習(xí)哦！

　　摘 要：政府公務(wù)員的行政道德建設(shè)不但影響著政府的形象和行政效率，也直接影響著社會(huì)道德水平。本文就行政管理道德建設(shè)問題展開討論，分析了行政管理道德的內(nèi)涵及行政管理道德建設(shè)的必要性，并提出了行政道德建設(shè)的途徑和措施。

　　關(guān)鍵詞：行政管理 道德 問題 對策

　　行政管理道德建設(shè)的目的是約束公務(wù)員在行使公共權(quán)力和提供公共服務(wù)的過程中的行為，使公務(wù)員樹立正確的價(jià)值觀、道德觀，從而更好地為公眾服務(wù)。行政管理道德建設(shè)有利于提升政府行政能力和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，但目前由于法律和制度建設(shè)滯后，我國行政管理道德建設(shè)工作還有所欠缺，因而認(rèn)識(shí)行政管理道德建設(shè)的必要性并采取科學(xué)的行政管理道德建設(shè)對策有著較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

　　1.行政管理道德的內(nèi)涵

　　行政道德，是指從事政府行政管理工作的國家公務(wù)員在行使公共權(quán)力、管理公共事務(wù)的活動(dòng)中，處理自身與工作對象之間、上下級(jí)之間、同事之間以及公私、得失等關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)范。其中，行政道德調(diào)整的對象是國家公務(wù)員的職業(yè)活動(dòng)關(guān)系。行政道德調(diào)整的范圍包括政府機(jī)關(guān)中各級(jí)部門之間的關(guān)系以及政府與社會(huì)之間的關(guān)系。

　　2.行政管理道德建設(shè)的必要性

　　2.1強(qiáng)化行政管理道德建設(shè)是保障市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要

　　政府的行政管理職能有很多，其中包括利用政府的行政手段為市場競爭提供公平的環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的社會(huì)服務(wù)和保障。尤其是在我國，行政管理的制度化的手段和程序化的操作并不健全且處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，提高公務(wù)員行政道德，有利于促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善。

　　2.2強(qiáng)化行政管理道德建設(shè)是反腐倡廉、防治公務(wù)員道德失范的需要

　　目前，我國社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程是政府主導(dǎo)型的。在這現(xiàn)代化進(jìn)程中，政府和公務(wù)員在社會(huì)的方方面面都有著極為重要的作用，影響著社會(huì)發(fā)展過程中資源的調(diào)節(jié)和分配。我國的行政權(quán)力所有者與行使者的分離，導(dǎo)致行政主體在社會(huì)分工中為自己的人謀取相對立的特殊利益，一旦出現(xiàn)公共利益和特殊利益之間的角色沖突，行政主體就勢必要在兩種利益之間進(jìn)行道德抉擇。

　　2.3強(qiáng)化行政管理道德建設(shè)是提升政府行政能力的需要

　　作為一個(gè)履行國家行政職能的組織，政府的能力是以最小的社會(huì)代價(jià)采取集體行動(dòng)的能力，例如制約腐敗的能力。目前我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)軌階段，新舊體制同時(shí)運(yùn)行，客觀上出現(xiàn)了公務(wù)員的道德弱化現(xiàn)象。由于行政體制的不健全，管理上存在漏洞，給腐敗提供一個(gè)契機(jī)。一部分公務(wù)員就會(huì)抓住這個(gè)漏洞，利用手中的權(quán)力，徇私舞弊，因而有必要加強(qiáng)公務(wù)員行政道德建設(shè)。

　　3.行政管理道德建設(shè)途徑與對策

　　3.1健全行政管理道德約束機(jī)制

　　一是制定和頒布《國家公務(wù)員法》在《國家公務(wù)員暫行條例》基礎(chǔ)上，使行為規(guī)范具體化，例如增加公務(wù)員財(cái)產(chǎn)登記、禮品申報(bào)、工作崗位要求、工作方式、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任義務(wù)等詳細(xì)內(nèi)容；二是完善行政組織規(guī)范和行為守則。健全《公務(wù)員法》，制定符合各行政系統(tǒng)或單位的特定需求的科學(xué)合理的行為守則，細(xì)化組織規(guī)章制度，強(qiáng)制性地加強(qiáng)行政道德規(guī)范的實(shí)施。

　　3.1建立健全行政管理道德建設(shè)考核機(jī)制

　　建立行政道德目標(biāo)的考核制度，制定科學(xué)完善的考核指標(biāo)�？己酥笜�(biāo)制定的好壞一方面會(huì)影響考核工作中具體的操作問題，另一方面還能夠真正反映一個(gè)組織行政道德建設(shè)的實(shí)際成果�？己酥笜�(biāo)的制定要依據(jù)行政道德的目標(biāo)特點(diǎn)，盡可能的做到量化、細(xì)化、具體化，將軟任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛踩蝿?wù)，把軟指標(biāo)轉(zhuǎn)成硬指標(biāo)，從而真正實(shí)現(xiàn)考核的要求。

　　3.2強(qiáng)化對公務(wù)員的道德素質(zhì)培養(yǎng)

　　我國公務(wù)員的行政道德的加強(qiáng)要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)開始，一方面加強(qiáng)行政理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，另一方面強(qiáng)化道德典范學(xué)習(xí)，例如宣傳周恩來總理高風(fēng)亮節(jié)、勤政樸實(shí)，他高尚的道德情操和人格魅力，得到了世界的認(rèn)同，應(yīng)該成為我國所有公務(wù)員學(xué)習(xí)的榜樣。通過樹立榜樣，提高公務(wù)員自己的德性修養(yǎng)，加強(qiáng)行政道德的敏銳性和判斷性，進(jìn)而提高其行政能力。

　　這種將公共行政道德的精神真正轉(zhuǎn)化為自身的道德信念，能夠幫助行政人員克制和約束某些不恰當(dāng)?shù)那楦杏�望和利益追求。公�?wù)員需要把為人民群眾謀利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真對待群眾評價(jià)，從而形成道德自律和他律，將道德義務(wù)和道德良心進(jìn)行有效的結(jié)合，提高公務(wù)員行政道德水平。

　　3.3強(qiáng)化行政管理道德監(jiān)督

　　加強(qiáng)行政監(jiān)督，確保及時(shí)的發(fā)現(xiàn)公務(wù)員行政錯(cuò)誤，并制止行政違法違規(guī)行為，不斷修訂、調(diào)整和完善道德規(guī)范，確保其能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷地推進(jìn)我國的行政道德設(shè)。

　　4.總結(jié)

　　總而言之，行政管理道德是一種特殊的職業(yè)道德，社會(huì)主義國家的行政管理應(yīng)當(dāng)把全心全意為人民服務(wù)作為最基本的道德準(zhǔn)則。行政管理道德的建設(shè)需要從強(qiáng)化約束、有效激勵(lì)、培養(yǎng)人員素質(zhì)和強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手，對公務(wù)員的行政管理行為進(jìn)行全面的引導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督和管理，從而有效避免腐敗和行政道德失范現(xiàn)象的發(fā)生。

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