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提升企業(yè)工商管理水平
提升企業(yè)工商管理水平【1】
摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，特別是受到了當前日益激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境的巨大影響，企業(yè)工商管理的任務(wù)也日益重要。
眼下不少企業(yè)在中的工商管理的范圍非常大，所建立的職位也多。
因此，企業(yè)要采取更為有效的措施，從而強化提升它在經(jīng)營管理方面的實效性。
本文將會論述企業(yè)管理的內(nèi)容、作用以及提升企業(yè)工商管理工作的相關(guān)措施，從而更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展與壯大。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;現(xiàn)狀;發(fā)展方向;解決措施 從企業(yè)的工商管理內(nèi)容來看，它以企業(yè)的經(jīng)營情況、管理方法以及企業(yè)管理依據(jù)為基礎(chǔ)，開展相關(guān)的研究高中。
它涵蓋了企業(yè)關(guān)于自身長遠利益的發(fā)展以及發(fā)展戰(zhàn)略，而且還分析了企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)營、管理以及生產(chǎn)等活動與任務(wù)的相關(guān)情況。
此外，由于社會市場經(jīng)濟體制得到了較為完善的發(fā)展，國內(nèi)大量企業(yè)也經(jīng)歷了較快的發(fā)展。
不少企業(yè)在經(jīng)營管理中要面臨包括理論知識不充分以及人才短缺等相關(guān)情況，從而導致了企業(yè)在工商管理方面面臨著日益突出的問題。
一、企業(yè)工商管理的主要內(nèi)容
企業(yè)工商管理指的是運用科學的管理模式以及管理方法，從而有效地保護企業(yè)本身的戰(zhàn)略決策以及管理工作。
這樣能夠更好地加快企業(yè)的長久生存以及持久發(fā)展，因此企業(yè)領(lǐng)導要對此高度重視。
它涵蓋了企業(yè)的精神文明建設(shè)，例如保護企業(yè)的文化背景以及維護自身的企業(yè)形象，幫助以及促使企業(yè)實現(xiàn)自身長久、穩(wěn)定的發(fā)展和壯大。
從企業(yè)工商管理來看，這種管理工作有著較高的價值，它能夠更好地有利于企業(yè)的生存以及發(fā)展。
從企業(yè)有效管理的內(nèi)容來看，涵蓋了財務(wù)狀況、日常工作、市場營銷以及人力資源等管理內(nèi)容，從而能夠在一定程度上提升企業(yè)管理水平，和企業(yè)的工作效率，還能降低浪費，從而最大程度地提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、企業(yè)工商管理的相關(guān)作用
1、強化企業(yè)工作效率。
它能夠進一步提升企業(yè)的工作效率以及降低企業(yè)中的資源消耗。
從企業(yè)中來看，工商管理可以很好地合理地規(guī)劃企業(yè)的工作流程，剔除可有可無的程序，提升工作效率;合理地配置企業(yè)資源，降低企業(yè)中的資源分配不均衡現(xiàn)象。
2、決定企業(yè)的發(fā)展方向以及設(shè)定相應(yīng)的目標與任務(wù)。
對企業(yè)而言，可以在工商管理工作中設(shè)定相關(guān)方案，通過相關(guān)的系列市場調(diào)查，科學地決定企業(yè)的發(fā)展路線，對企業(yè)發(fā)展藍圖進行繪畫。
這樣不但能夠最大限度地減少企業(yè)發(fā)生問題的可能性，而且還能夠為企業(yè)在今后的壯大以及發(fā)展奠定了非常堅實的基礎(chǔ)。
3、發(fā)揮獎懲制度的優(yōu)勢。
對企業(yè)而言，最為重要的組織部分是它的員工，從工商管理來看，人員管理是非常重要的部分。
因此要制定以及實施科學的獎懲制度，最大限度地激勵職工的工作積極性。
這樣才能更好地增強企業(yè)自身的工作效能，切實保障職工們的工資以及福利，從而為企業(yè)的壯大以及發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
4、準確把握企業(yè)的資本狀況以及財務(wù)情況。
對企業(yè)而言，為了實現(xiàn)自身發(fā)展的正�；约坝行蚧�，要切實關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況。
這就要求負責工商管理的相關(guān)部門以及人員科學合理地協(xié)助企業(yè)準確把握自身的資本狀況，從而為順利開展金融工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、提升工商管理發(fā)展的相關(guān)措施
從當前的情況來看，企業(yè)在工商管理方面需要進行改革，毫無疑問，這項改革具有長久性以及艱難性。
為了更好地強化企業(yè)的持續(xù)進步以及發(fā)展，可以從下列若干方面來采取措施：
1、強化企業(yè)誠信理念
對企業(yè)而言，要切實具備誠信理念，這樣才方能促進經(jīng)濟的深入發(fā)展，使得經(jīng)濟能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步增長以及快速增長，促進我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善與發(fā)展，從而確保我國的市場經(jīng)濟能夠進一步健康地發(fā)展，形成有利于經(jīng)濟發(fā)展的社會環(huán)境，從而更好地助推我國精神文明的深入建設(shè)。
因此，要使得廣大企業(yè)具備誠信理念，從而更好地打造出健康積極的、有利于促進經(jīng)濟發(fā)展的社會環(huán)境，這樣才能更好地提升我國經(jīng)濟發(fā)展的水平與質(zhì)量，也能夠更好地完善與健全我國的小康社會體系，從當前來看，我國也要能夠科學合理地來面對以及處理這些問題。
2、強化財務(wù)管理質(zhì)量
從當前的企業(yè)管理過程來看，財務(wù)管理占到了至關(guān)重要的部分，而且要讓每個員工都認識到自己的責任管理。
因此，對企業(yè)以及員工而言，財務(wù)管理的發(fā)展狀態(tài)能夠極大地影響企業(yè)的生存以及發(fā)展，也會在很大程度上影響到企業(yè)員工的貼身利益。
要構(gòu)建起健全科學合理的財務(wù)管理隊伍，這被認為是財務(wù)工作的基本要素之一。
它不僅能夠拓展財務(wù)管理范疇，而且還能夠更為精細地開展管理工作，針對企業(yè)內(nèi)部包括人、物、財、信息等在內(nèi)的相關(guān)資源，開展有效性強、規(guī)范性高的管理活動，從而盡可能地提升工作效率，切實促進相關(guān)企業(yè)的進步與發(fā)展。
3、強化人員管理
企業(yè)要不斷強化人員管理意識、切實提升它們的業(yè)務(wù)水平，關(guān)心員工的日常生活。
伴隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)也逐步提升了對管理人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)指標。
從企業(yè)發(fā)展的過程來看，對管理人員的管理工作屬于至關(guān)重要的組成部分，所以要妥善地處理管理人員的相關(guān)事宜。
使得廣大員工運用自己的專業(yè)管理知識以及管理能力，能夠有效地完成管理工作，提升自身的價值性。
對企業(yè)而言，要盡可能地提升管理人員自身的綜合素質(zhì)，對較高層次的管理人員而言，特別是針對那些通過高等院校而獲得專業(yè)化的培訓工作后的相關(guān)人才，要切實地提升他們的專業(yè)技能以及思想道德水平，這樣才能更好地強化人才的綜合素養(yǎng)，更加全面和系統(tǒng)的知識體系，切實提升他們的工程技術(shù)能力以及自身的管理能力。
4、朝國際化的方向發(fā)展，加強企業(yè)的競爭力
為了更好地提升自身的競爭力，我國企業(yè)要在國際市場中證明自己，在國際市場中獲得更好的發(fā)展與壯大。
通常情況下，對于那些市場開放度高，有著激烈競爭的產(chǎn)業(yè)，更要如此。
對國內(nèi)的市場競爭環(huán)境以及產(chǎn)品競爭而言，通常會處在飽和狀態(tài)。
然而，假如只能固執(zhí)地守著原來的市場，那只能獲得較少的利潤，因此要盡可能地開拓市場空間。
然而，從實際狀況來看。
不少企業(yè)通常都會開展激勵的價格戰(zhàn)，從而進一步降低了利潤收益效果。
因此，不但要借助國內(nèi)市場的豐厚利潤基礎(chǔ)，而且還有要持續(xù)地提升我國企業(yè)在國外市場中的拓展質(zhì)量、范圍以及水平，從而更好地以企業(yè)國際化為宏偉目標，通過自己的努力來實現(xiàn)自身的更好發(fā)展。
5、強化關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)造力的培養(yǎng)
從當前的市場發(fā)展來看，創(chuàng)造力以及關(guān)鍵技術(shù)起到了至關(guān)重要的作用。
為了更好地提升企業(yè)自身的技術(shù)能力以及培育員工的創(chuàng)造力，從而更好地配置以及優(yōu)化企業(yè)的相關(guān)資源，從而不斷地強化企業(yè)自身的競爭力。
從關(guān)鍵技術(shù)能力來看，指的是企業(yè)的獨特能力，這種能力和其它企業(yè)的能力有一定的區(qū)別。
如何發(fā)展以及獲取此種元素，也是在當前的企業(yè)管理發(fā)展過程中的重要目標之一。
因此，在企業(yè)開展工商管理工作的過程中，要切實從本企業(yè)的實際情況分析和研究，盡可能地發(fā)現(xiàn)本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
在此基礎(chǔ)上，要采取有針對性的措施，大力強化企業(yè)在這方面的人力、財力和物力等，進而不斷地強化企業(yè)的競爭力。
企業(yè)在加強競爭力的時候，進行資金、技術(shù)和財力的大量投入，培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新意識。
通過創(chuàng)新，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的生命力。
四、結(jié)束語
通過對企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進行深入的分析，我們知道要不斷的強化企業(yè)的工商管理水平才能夠促進企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。
增強企業(yè)的競爭力、制定符合市場原則的發(fā)展規(guī)則，積極吸引一大批具有高素質(zhì)的人才加入到企業(yè)中去，扭轉(zhuǎn)企業(yè)的落后管理情況，從而全面的提升企業(yè)的管理水平和質(zhì)量。
當然在這個過程中還要注意培養(yǎng)企業(yè)的文化素養(yǎng)和員工的專業(yè)水平，對于人力資源進行充分的發(fā)揮，采用先進的理論知識和人力優(yōu)勢，更好的實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
工商管理培訓對提升企業(yè)管理水平的意義與對策【2】
摘 要：經(jīng)濟全球化背景下，現(xiàn)代企業(yè)不但面臨著前所未有的廣闊市場前景，更面臨著復雜多變的市場環(huán)境和各種各樣的競爭與危機，在此背景下，積極提升自身經(jīng)營管理水平，成為確保企業(yè)生存和健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
工商管理培訓在提升企業(yè)管理水平方面發(fā)揮著重要的作用，長期以來始終是企業(yè)提升自身決策管理水平和培養(yǎng)經(jīng)營管理人才的重要途徑。
鑒于此，本文對工商管理培訓的內(nèi)涵及其對提升企業(yè)管理水平的意義進行了分析，并就如何利用工商管理培訓有效提升企業(yè)管理水平提出了一些思路與對策，以供參考。
關(guān)鍵詞：工商管理培訓;企業(yè)管理;意義;對策
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越多，在瞬息萬變的市場中，科學的決策、有效的管理，成為現(xiàn)代企業(yè)生死存亡的決定性因素，因此，企業(yè)的經(jīng)營管理能力與決策水平，對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有著深遠的影響，有效提升現(xiàn)代企業(yè)各級管理人員的經(jīng)營管理能力迫在眉睫。
在此背景下，許多企業(yè)已經(jīng)認識到經(jīng)營管理工作轉(zhuǎn)型的必要性，逐步從以往粗放型的管理模式中擺脫出來，轉(zhuǎn)而采取集約化、規(guī)范化的管理模式，但許多各級管理人員具備豐富的企業(yè)管理知識，且能夠熟練掌握各項企業(yè)管理方法與技能，對企業(yè)各級管理者的素質(zhì)與能力提出了更高的要求。
由此可見工商管理培訓已成為提升企業(yè)管理隊伍專業(yè)素質(zhì)與提升企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要方法。
一、工商管理培訓的內(nèi)涵
工商管理培訓指的是通過學習財務(wù)、金融、國際商務(wù)、營銷、經(jīng)濟法等知識，達到提升工商管理人員在本職工作中綜合運用這些知識、方法來開展經(jīng)濟管理活動的能力。
所謂企業(yè)工商管理培訓是指通過開展財務(wù)、金融、國際商務(wù)、營銷、經(jīng)濟法等知識的培訓教育，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員綜合運用相關(guān)知識、技能開展經(jīng)營管理工作的能力。
隨著經(jīng)濟全球化時代的全面到來，市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)要想在變化莫測的市場中立于不敗之地，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須在積極迎合市場潮流的基礎(chǔ)上不斷提升自身經(jīng)營管理水平。
而受長期計劃經(jīng)濟體制的影響，我國許多企業(yè)缺乏專業(yè)知識豐富、管理基礎(chǔ)過硬、科班出身的經(jīng)營管理隊伍，經(jīng)營管理隊伍整體素質(zhì)偏低，在此背景下，積極開展工商管理培訓活動，無疑是提升企業(yè)經(jīng)營管理隊伍整體素質(zhì)和促進企業(yè)經(jīng)營管理能力不斷提升的重要途徑。
二、企業(yè)進行工商管理培訓的意義
隨著經(jīng)濟一體化全球化的到來，越來越多的企業(yè)認識到進行工商管理培訓的必要性，當前，根據(jù)國內(nèi)外學界的研究與實踐，我們將工商管理培訓對提升企業(yè)管理水平的意義概括為下面幾點：
1.企業(yè)進行工商管理培訓可以提高企業(yè)領(lǐng)導人員專業(yè)素質(zhì)和管理水平
相關(guān)調(diào)查顯示，我國許多企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)、民營企業(yè)、家族企業(yè)等，其管理人員素質(zhì)參差不齊，甚至有的企業(yè)領(lǐng)導隊伍多數(shù)不具備良好的學歷水平，一些人憑借資金、人脈掌握企業(yè)管理權(quán)限，卻不具備專業(yè)的管理知識和管理技能。
而寫即便有的管理人員是科班出身，學歷良好，卻工作年限較短，缺乏實踐經(jīng)驗，難以在企業(yè)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮其能力。
而通過工商管理培訓，可促進企業(yè)領(lǐng)導隊伍整體素質(zhì)的提高，使各級管理人員具備必要的專業(yè)知識，管理技能，并通過相關(guān)案例學習以及調(diào)查數(shù)據(jù)，來了解企業(yè)管理規(guī)律，彌補經(jīng)驗上的不足，進而使得企業(yè)領(lǐng)導隊伍的整體管理能力得到顯著提升。
2.企業(yè)進行工商管理培訓有助于企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場形勢 自加入WTO以來，我國企業(yè)受經(jīng)濟全球化趨勢的影響越來越明顯，它們的生存與發(fā)展已經(jīng)與世界經(jīng)濟、國際市場融為一體，國內(nèi)外同類企業(yè)的競爭激烈，寬廣的國內(nèi)外市場空間，資金、人才、技術(shù)上的差異等，均使得現(xiàn)代企業(yè)置身于復雜的國際市場環(huán)境中，面對這樣的新形勢，現(xiàn)代企業(yè)必須以高素質(zhì)的管理隊伍、先進的管理理念和科學的管理模式加以應(yīng)對。
在此背景下，積極開展工商管理培訓活動無疑是轉(zhuǎn)變現(xiàn)代企業(yè)管理水平、管理理念、管理方式，使其更好地適應(yīng)新的市場形勢的重要途徑。
3.企業(yè)進行工商管理培訓有助于企業(yè)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新與改革
在社會主義市場經(jīng)濟與經(jīng)濟全球化背景下，現(xiàn)代企業(yè)必須擺脫粗放的管理模式，結(jié)合行業(yè)轉(zhuǎn)型與升級趨勢，對自身生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)進行不斷優(yōu)化和升級，革新經(jīng)營管理模式。
對企業(yè)進行工商管理培訓，企業(yè)經(jīng)營管理者可以學習到一些新理論、新概念、新方法，使其在學習新知識的同時獲得相應(yīng)的啟發(fā)，進而對企業(yè)經(jīng)營管理模式進行不斷反思、總結(jié)，且制定出更有效、更科學，更具針對性的企業(yè)經(jīng)營管理方式，創(chuàng)新和改革企業(yè)經(jīng)營管理策略。
三、利用工商管理培訓提升企業(yè)管理水平的方法
經(jīng)營管理隊伍知識、素質(zhì)與能力對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著重大影響，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到這一問題。
然而，企業(yè)工商管理培訓作為提高企業(yè)管理隊伍整體素質(zhì)的重要手段卻沒有引起足夠的重視，許多企業(yè)甚至不愿從繁忙的管理活動中抽出時間開展系統(tǒng)的工商管理培訓活動。
除此之外，即便有些企業(yè)積極開展工商管理培訓活動，也深受培訓師資力量不足、培訓方式陳舊單一、受訓人員考核體系不完善等因素的影響而尚未充分發(fā)揮其應(yīng)有的價值，為解決以上問題，可采取如下方法：
1.重視企業(yè)工商管理培訓
企業(yè)要想做好工商管理培訓工作必須對工商管理培訓工作給予足夠的關(guān)注，因此我們要注意以下幾點：第一企業(yè)領(lǐng)導要以身作則，從我做起。
一方面要充分認識工商管理培訓的內(nèi)涵、價值和意義，另一方面要積極接受工商管理培訓，以端正、認真的態(tài)度學習專業(yè)理論知識和實踐技能，除此之外還要積極向企業(yè)各級管理人員與員工宣傳工商管理培訓的有效性，增進企業(yè)員工對工商管理培訓的認識與了解。
第二不管是企業(yè)的領(lǐng)導，抑或企業(yè)的普通員工，都要轉(zhuǎn)變“培訓走形式”的錯誤觀念，要將企業(yè)的工商管理培訓作為一種投資活動，強化企業(yè)所有人的培訓意識，增強他們進行工商管理培訓的責任感與緊迫感，讓大家懂得只有加強工商管理培訓，才能締造團結(jié)、高效的管理組織與學習型團隊，才能收獲理想的經(jīng)營管理成效，促進企業(yè)理論的提升以及改善企業(yè)領(lǐng)導、員工福利待遇。
綜上所述，企業(yè)應(yīng)將工商管理培訓工作提高到戰(zhàn)略高度，以身作則，積極宣傳和倡導，使工商管理培訓的價值與意義深入人心，這樣才能調(diào)動企業(yè)各級管理人員與員工接受工商管理培訓的積極性。
2.強化培訓師資隊伍建設(shè)
要想確保企業(yè)工商管理培訓科學性和有效性必須擁有高素質(zhì)的培訓師資隊伍。
提升企業(yè)工商管理培訓師資水平，可采取下面的方法：首先強化工商管理師資質(zhì)認證，為確保企業(yè)工商管理培訓的有效性和專業(yè)性，應(yīng)聘請專業(yè)的工商管理師開展培訓活動，對此，企業(yè)應(yīng)對候選人的資質(zhì)證書、理論水平、實踐經(jīng)驗、思想政治態(tài)度與專業(yè)能力等方面進行綜合考慮。
其次拓寬企業(yè)工商管理培訓渠道，通過企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)、外聘、專家兼職等途徑壯大企業(yè)工商管理培訓師隊伍，為企業(yè)工商管理培訓活動的順利開展奠定堅實的人才基礎(chǔ);再次企業(yè)要積極鼓勵、扶持工商管理培訓師參價具有國際級別的工商管理交流會，通過參加交流會可以增長見聞，開闊視野，豐富培訓思路、創(chuàng)新培訓方法。
總而言之，要想打造一支高素質(zhì)的工商管理培訓隊伍，需要企業(yè)與工商管理培訓師們的共同努力，為此，企業(yè)應(yīng)從資金、物質(zhì)、職業(yè)發(fā)展平臺等方面對工商管理培訓師給予良好的有力的支持和保障，工商管理培訓師自身則應(yīng)積極學習專業(yè)理論知識、不斷積累實踐經(jīng)驗，以提升自身培訓水平。
3.強化培訓方式創(chuàng)新與改革
工商管理培訓是一項層次豐富、內(nèi)容復雜、難度較大的任務(wù)。
要想提高企業(yè)工商管理培訓有效性必須積極創(chuàng)新和改進培訓方式，豐富培訓教育內(nèi)容。
面對激烈的的市場競爭和復雜的市場環(huán)境，工商管理培訓人員應(yīng)從以下幾方面創(chuàng)新培訓手段，提升培訓成效：
(1)信息時代下，信息獲取、收集、處理、利用技術(shù)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中廣泛使用的管理手段，企業(yè)各級管理人員乃至普通員工都必須掌握相應(yīng)的信息技術(shù)，因此，工商管理培訓中應(yīng)結(jié)合各個崗位的任務(wù)與工作特點采取針對性的信息技術(shù)培訓手段;
(2)為了激發(fā)受訓人員的學習積極性，企業(yè)工商管理培訓應(yīng)積極創(chuàng)新教學形式，例如，可采用案例教學法、討論教學法，以及講座式教學法等趣味性、開放性較強的教學形式，一方面激發(fā)學習興趣，開拓受訓人的視野與思路，另一方面通過討論、合作等方式使接受培訓的管理人員相互學習、相互交流，取長補短，共同進步;
(3)為了保證培訓活動對受訓人的針對性，應(yīng)結(jié)合不同管理層級、不同部門、不同職位的受訓人員制定個性化的、理論與實踐相結(jié)合的培訓方案，使它可以很快將所學知識應(yīng)用到實際工作中。
4.完善受訓人員考核機制
大部分企業(yè)會給一些領(lǐng)導、員工提供外出學習深造的機會，因此利用這些機會進行系統(tǒng)性的工商管理培訓是非�？尚械模珔s通常難以得到理想的培訓成果，原因在于許多員工和領(lǐng)導僅將其看成是一個旅游休息的機會，并沒有懷著明確的學習目標接受工商管理培訓。
為了解決這一問題，應(yīng)強化受訓人員考核機制建設(shè)，以充分明確工商管理培訓的目標、意義，使受訓人員認識到工商管理培訓對改善自身業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)的重要價值，來激發(fā)受訓人員的學習興趣調(diào)動其學習的積極性。
工商管理培訓受訓人員考核機制的完善需注意以下幾個方面：第一受訓人員考核中一方面要包含理論考核內(nèi)容，另一方面還要涉及實踐考核內(nèi)容，以理論與實踐相結(jié)合的培訓和考核方法使受訓人員自覺地將所學的理論知識應(yīng)用到實踐工作中去。
其次，每次工商管理培訓活動，都應(yīng)結(jié)合培訓內(nèi)容和培訓方式確定受訓人員考核目標，并向受訓人員進行闡述和解釋，使其抓住學習重點和難點;最后，受訓考核機制中要突出情感態(tài)度的考核評價內(nèi)容，對受訓人員在受訓過程中的學習積極性、學習態(tài)度、思想認識及其對企業(yè)和團隊的情感等內(nèi)容進行客觀評價，以通過進行企業(yè)工商管理培訓提升企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)管理隊伍的協(xié)作水平。
四、總結(jié)
總括而言，做好企業(yè)的工商管理培訓工作，對于提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平有著非常重要的意義。
現(xiàn)代企業(yè)必須重視工商管理培訓，充分認識到工商管理培訓的價值，且在此基礎(chǔ)上通過強化培訓隊伍建設(shè)，創(chuàng)新培訓方式和強化對受訓人員的考核評價等手段提升企業(yè)工商管理培訓活動的有效性，以促進企業(yè)經(jīng)營決策管理水平的提高，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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