企業(yè)思想政治工作的途徑創(chuàng)新及實(shí)效性研究論文

　　在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新歷史條件下，思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的“生命線”，保證了經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向，保證黨的路線方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。企業(yè)思想政治工作作為各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提，必須永葆其強(qiáng)大的生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有加強(qiáng)其實(shí)效性研究，不斷創(chuàng)新其工作途徑，才能保證企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍沿著正確的政治方向，及時(shí)排除和戰(zhàn)勝企業(yè)在改革發(fā)展中遇見(jiàn)的各種困難，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力與保證。

　　一、企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的涵義

　　企業(yè)思想政治工作實(shí)效性，就是指企業(yè)思想政治工作的實(shí)際功效或?qū)嵺`的效果，是企業(yè)思想政治工作預(yù)期目標(biāo)與結(jié)果之間的張力關(guān)系，是企業(yè)思想政治工作實(shí)施結(jié)果對(duì)于思想政治工作預(yù)設(shè)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)及其實(shí)現(xiàn)程度，也就是效果問(wèn)題。思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)的整體，實(shí)效性是指思想政治工作的環(huán)境或者過(guò)程的特征。影響其實(shí)效性的因素也有很多，但具體到考核其實(shí)效性的過(guò)程中，我們不妨從以下幾個(gè)方面來(lái)理解和把握實(shí)效性的涵義：

　　1、價(jià)值評(píng)價(jià)。這是企業(yè)行為主體對(duì)思想政治工作績(jī)效的基本評(píng)價(jià)。也就是說(shuō)，企業(yè)思想政治工作是否可以促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化發(fā)展、和諧發(fā)展等各個(gè)方面的良性互動(dòng)和協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展良好，企業(yè)員工收入豐厚，企業(yè)文化氛圍良好以及黨的路線方針政策得以有效貫徹執(zhí)行等。

　　2、制度。即企業(yè)思想政治工作的過(guò)程要能夠?qū)崿F(xiàn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)等有關(guān)的企業(yè)關(guān)系、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)管理等方面的要素組合及有效運(yùn)行，并確保黨和政府對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化等方面的建設(shè)和處理好人與人、人與企業(yè)、人與自然的關(guān)系的制度安排。

　　3、目的。企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性從其實(shí)施的目的來(lái)看，就是指思想政治工作是否能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)的提高，是否能夠提高員工認(rèn)識(shí)企業(yè)和改造企業(yè)的能力。

　　4、內(nèi)容。從思想政治工作的內(nèi)容闡述實(shí)效性問(wèn)題，就是要求企業(yè)思想政治工作過(guò)程要體現(xiàn)其內(nèi)容的可實(shí)踐性、理論的科學(xué)性以及開(kāi)放性。也就是說(shuō)，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要隨著社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步而得到不斷豐富和發(fā)展，使其更加貼近員工生活，更為人們喜聞樂(lè)見(jiàn)。

　　5、方法。從思想政治工作的方法論出發(fā)，企業(yè)思想政治工作實(shí)效性在于主體如何引導(dǎo)客體踐行預(yù)設(shè)的目標(biāo)要求；企業(yè)原有的一系列行之有效的方法和手段能否在新的歷史環(huán)境下繼續(xù)發(fā)揮其有效作用，直接關(guān)系到思想政治工作的效果。

　　二、當(dāng)前企業(yè)中思想政治工作存在的問(wèn)題

　　1、缺乏專門人才。開(kāi)展企業(yè)思想政治教育工作，需要人來(lái)教育指導(dǎo)，這個(gè)“人”的主體就是思想政治工作者。綜合來(lái)看，現(xiàn)在很多企業(yè)思想政治工作人員可以說(shuō)是不足的，存在這種滯后局面，必將影響思想政治教育工作的展開(kāi)，也無(wú)法體現(xiàn)思想政治教育工作的功能和價(jià)值。提高人的全面發(fā)展只能是一句空話、套話。對(duì)于從事企業(yè)思想政治教育工作的人員，應(yīng)該從上至下，倍加重視。同時(shí)從思想政治教育工作人員本身角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)層層遴選，層層把關(guān)，在公開(kāi)、公平、民主的基礎(chǔ)上，方可選拔出真正能適合工作的人選。因此，要選拔那些學(xué)歷層次較高，理論知識(shí)功底扎實(shí)深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)正派，追求民主，廉潔自律，勤以儉德，甘于奉獻(xiàn)，對(duì)工作失誤，敢于承擔(dān)負(fù)責(zé)的人來(lái)?yè)?dān)任，這樣企業(yè)思想政治教育工作才會(huì)迎來(lái)黎明的曙光。

　　2、方法單一。很多企業(yè)思想政治教育工作方式方法簡(jiǎn)單劃一，缺乏創(chuàng)新性，使企業(yè)思想政治教育工作方法難以站在教育人、引導(dǎo)人的前沿陣地。針對(duì)企業(yè)思想政治教育工作方式方法簡(jiǎn)單劃一狀況，應(yīng)當(dāng)立足于中國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和自身特點(diǎn)，樹(shù)立創(chuàng)新觀念，開(kāi)闊視野，拓寬思路，努力探索新的載體，不斷創(chuàng)新發(fā)展民營(yíng)企業(yè)思想政治教育工作的方法。

　　3、時(shí)效性不強(qiáng)。所謂的時(shí)效性是指緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展思想政治教育工作。經(jīng)濟(jì)決定思想文化建設(shè)，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，起決定作用，而思想文化是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。經(jīng)濟(jì)與思想文化建設(shè)是相輔相成，不可分割的統(tǒng)一體。從經(jīng)濟(jì)與思想文化的辯證關(guān)系可以看出，思想政治工作源于經(jīng)濟(jì)工作，并為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。如果離開(kāi)了經(jīng)濟(jì)工作，思想政治工作則成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心環(huán)節(jié)展開(kāi)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重心，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容和形式的有機(jī)統(tǒng)一，才能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，結(jié)出累累碩果。

　　三、提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的策略

　　1、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的基本理念。在新形勢(shì)下，如果我們黨的建設(shè)和工作跟不上新的形勢(shì)，適應(yīng)不了新的變化，就不可能改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)；如果放任自流，不聞不問(wèn)，那實(shí)際上就是放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)；如果照搬過(guò)去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會(huì)適得其反。這就要求民營(yíng)企業(yè)黨建工作必須著力于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新。首先，堅(jiān)持“淡化政治色彩，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)職能”的組織管理理念。按照這一理念，企業(yè)黨組織需要正確處理好政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系。找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，努力探索思想政治工作的新途徑，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)職能上下工夫。其次，針對(duì)企業(yè)黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點(diǎn)，提出以做好“經(jīng)濟(jì)人”為前提，充分發(fā)揮“政治人”作用。就是黨員首先要充當(dāng)好經(jīng)濟(jì)上的“能人”，取得大家的理解和認(rèn)同。然后“充分發(fā)揮政治人的作用”，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范的完成黨交給的任務(wù)。在企業(yè)里，企業(yè)黨組織的整體形象及影響力和號(hào)召力主要是通過(guò)黨員個(gè)人的先鋒模范作用來(lái)體現(xiàn)的，而黨員先鋒模范作用的發(fā)揮首先要以黨員在“經(jīng)濟(jì)人”方面的先進(jìn)性為前提。最后，利用工會(huì)在企業(yè)中的地位和作用，以黨建工作促進(jìn)工會(huì)工作，以工會(huì)為載體，開(kāi)展黨建工作，樹(shù)立“黨群工作一體化”的黨的工作理念。以工會(huì)為載體，覆蓋黨的工作，企業(yè)的黨組織和工會(huì)組織對(duì)應(yīng)設(shè)置，人員相互兼職，工作形成合力。通過(guò)黨組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有力的增強(qiáng)黨的工作對(duì)企業(yè)的滲透力、影響力。

　　2、強(qiáng)化褒揚(yáng)機(jī)制。褒揚(yáng)，亦稱激勵(lì)，是指通過(guò)對(duì)某種思想行為的肯定，使該思想行為得到強(qiáng)化和推廣的方法。褒揚(yáng)是調(diào)動(dòng)人員積極性的最有效方法。在企業(yè)日常的思想政治工作中，通過(guò)褒揚(yáng)可以成倍提高工作效率，極大地調(diào)動(dòng)人的潛能，引導(dǎo)人的認(rèn)知、行為，給學(xué)習(xí)和實(shí)踐增添無(wú)限動(dòng)力；多用褒揚(yáng)辦法有利于員工素質(zhì)提高，從企業(yè)角度可以增強(qiáng)凝聚力，通過(guò)激勵(lì)還間接作用影響周圍人，使之形成一種積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，全力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，不斷提高工作績(jī)效。我們?cè)谒枷胝�治工作中�?yīng)充分運(yùn)用褒揚(yáng)手段和褒揚(yáng)機(jī)制。目前的企業(yè)中，職工的主人翁意識(shí)還不是很強(qiáng)，對(duì)企業(yè)也缺乏組織歸屬感，對(duì)思想政治工作的接納和支持程度還較低，而且目前企業(yè)褒揚(yáng)機(jī)制還存在著手段單一，對(duì)員工不平等性較大，人力資源管理無(wú)序，人際溝通缺乏，信息反饋不及時(shí)等問(wèn)題。因此，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作褒揚(yáng)機(jī)制就顯得尤為重要和緊迫。

　　3、確立與時(shí)代相適應(yīng)的工作內(nèi)容。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系逐步完善的過(guò)程中，我們可以看到，市場(chǎng)觀念泛化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些理念被濫用。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系最活躍的元素，追求利潤(rùn)和贏得效益的原始沖動(dòng)，使得有些企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)人”本性暴露無(wú)遺。面對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的這一變化和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)面臨的新情況、新問(wèn)題，必須賦予企業(yè)思想政治工作鮮明的時(shí)代要求，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，充分利用大眾傳媒特別是網(wǎng)絡(luò)的導(dǎo)向作用，以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，增強(qiáng)其實(shí)效性。企業(yè)發(fā)展的目的不應(yīng)是單純的物質(zhì)財(cái)富的增長(zhǎng)，也就是說(shuō)，企業(yè)不僅承擔(dān)著創(chuàng)造財(cái)富的責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)著構(gòu)建和諧社會(huì)的責(zé)任，所以需要引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的“發(fā)展觀”、“大局觀”，明確發(fā)展的目的和科學(xué)的發(fā)展形式，建立與時(shí)代進(jìn)步潮流相應(yīng)的發(fā)展觀念、價(jià)值取向和增長(zhǎng)方式，處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，敢于以先驅(qū)者的姿態(tài)勇于承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任。

　　參考文獻(xiàn)：

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