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會計(jì)畢業(yè)論文

會計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新模式的論文

時(shí)間:2022-10-04 12:29:15 會計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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會計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新模式的論文

  一、引言

會計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新模式的論文

  在市場經(jīng)濟(jì)形式下,創(chuàng)新能力是企業(yè)更好生存下去的重要保障。若一個(gè)企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力,企業(yè)就會倒退甚至破產(chǎn)。當(dāng)前,我國企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力,已經(jīng)是制約我國經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的巨大瓶頸。企業(yè)創(chuàng)新能力是企業(yè)本身和外在因素相互作用的結(jié)果。如何創(chuàng)新現(xiàn)有會計(jì)理論體系,支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成功率顯得非常重要。因此,我們必須為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建一個(gè)利于創(chuàng)新的外在環(huán)境和內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。

  二、現(xiàn)有會計(jì)理論制約技術(shù)本文由論文聯(lián)盟http://收集整理創(chuàng)新的主要因素

  1.現(xiàn)有會計(jì)理論是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物

  在歐美國家會計(jì)理論體系中,一切以復(fù)式記賬為理論原點(diǎn),從十三世紀(jì)產(chǎn)生到十五世紀(jì)確立,對資本主義工業(yè)革命的發(fā)展立下汗馬功勞。目前我國現(xiàn)有的會計(jì)理論,大多數(shù)學(xué)習(xí)歐美國家,這使中國會計(jì)理論基礎(chǔ)帶有明顯的工業(yè)經(jīng)濟(jì)烙印。在該理論的支撐下,會計(jì)理論表現(xiàn)為輕無形資產(chǎn)而重有型資產(chǎn),輕人力資本而重物質(zhì)資本,輕未來利潤而重短期利潤。在當(dāng)前企業(yè)的創(chuàng)新主要以知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新等無形資產(chǎn)為主的新形勢下,現(xiàn)有的會計(jì)理論很難滿足企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新能力。

  2.現(xiàn)有會計(jì)理論缺乏人力資本概念

  當(dāng)前,在會計(jì)領(lǐng)域,會計(jì)信息的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、可靠性作為會計(jì)理論的重要理論“三性”得以保存。但是,過分苛求會計(jì)信息的真實(shí)性多年來一直為人們所詬病,甚至被人們諷刺為“向后看的科學(xué)”、“精確的錯(cuò)誤”。因?yàn)椋约夹g(shù)創(chuàng)新為主的今天,企業(yè)創(chuàng)新所需要的“人力資本”運(yùn)用現(xiàn)有會計(jì)理論無法做到精確的計(jì)算,不能滿足會計(jì)“三性”中可靠性的特點(diǎn)。因此,會計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新模式,需要納入“人力資本”概念。

  另外,受條條框框的束縛,我國現(xiàn)有會計(jì)理論體系,不能滿足企業(yè)自創(chuàng)品牌價(jià)值的訴求;不能滿足企業(yè)對融資渠道的要求等等。限于篇幅的要求,筆者不在此處詳表。

  三、加強(qiáng)會計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新

  1.建立新型會計(jì)理論體系

  社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,使企業(yè)的變化日新月異,越來越大的競爭壓力迫使企業(yè)對財(cái)務(wù)管理模式提出了更高的要求。傳統(tǒng)的會計(jì)理論體系已經(jīng)不適合目前經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的需要。在企業(yè)的發(fā)展中,我們應(yīng)逐步加強(qiáng)對建立新型會計(jì)理論體系的探索,建立新的重視無形資產(chǎn)、人力資本和未來盈利能力的會計(jì)理論體系,努力為企業(yè)的發(fā)展提供良好的會計(jì)理論支撐。企業(yè)也應(yīng)為會計(jì)理論的創(chuàng)新提供良好的外部環(huán)境和內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。立足企業(yè)本身特點(diǎn),從實(shí)際出發(fā),探索適合企業(yè)自身發(fā)展模式的財(cái)務(wù)管理體系,在發(fā)展中注重對企業(yè)無形資產(chǎn)、人力資源和未來盈利能力等的管理。

  2.將人力資本運(yùn)動(dòng)過程納入會計(jì)理論體系

  在會計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新中,需要將人力資本納入會計(jì)理論隊(duì)伍中。我國傳統(tǒng)的會計(jì)理論對資本概念的界定,僅僅包括財(cái)務(wù)資本,這種做法是很不科學(xué)的。對會計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新模式,要求在傳統(tǒng)理論的基礎(chǔ)上,將資本概念的內(nèi)涵和外延進(jìn)行重新界定,增加對人力資本的管控。在知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今天,對企業(yè)來說,人力資本相較財(cái)務(wù)資本,發(fā)揮著更大的作用。很多技術(shù)密集型企業(yè)的財(cái)富能在很短時(shí)間井噴,正是重視人力資本后的結(jié)果。在會計(jì)理論的范圍內(nèi),人力資本所對應(yīng)的是人力資產(chǎn)。資本概念內(nèi)涵和外延的重新界定,將會導(dǎo)致會計(jì)賬目中資產(chǎn)所有者權(quán)益范圍的重新調(diào)整。人力資產(chǎn)作為調(diào)整后企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,將對企業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。按照重新界定后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),可以對企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿M(jìn)行重新評估,也對企業(yè)的管理提出了更高的要求。企業(yè)不僅要很好地處理自有資本和負(fù)債之間的比例,更要很好地處理財(cái)務(wù)資本與人力資本之間的比例。時(shí)代的發(fā)展賦予了企業(yè)資本更為豐富的內(nèi)涵。在會計(jì)理論的研究中,很好地處理這些問題,將會為新時(shí)期更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供更大的動(dòng)力。

  3.建立廣泛的會計(jì)理論資源觀念

  在會計(jì)理論體系中,企業(yè)自有資產(chǎn)的特點(diǎn)包括三個(gè)方面。其一,資產(chǎn)指企業(yè)在過去交易中所掌握的;其二,資產(chǎn)指企業(yè)能夠控制或分配的所有資源;其三,指企業(yè)未來的預(yù)期收益。按照此種理念,我們可以看出,“軟資源”也是企業(yè)的重要資產(chǎn)。軟資源包括:企業(yè)所擁有的優(yōu)秀管理人才、良好的市場信譽(yù)和品牌價(jià)值、穩(wěn)定的融資渠道等等。在知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今天,企業(yè)軟資源是企業(yè)核心競爭力最重要的體現(xiàn)。因此,在會計(jì)理論創(chuàng)新模式中,建立廣泛的會計(jì)理論資源觀念,重視“軟資源”的巨大作用,拓展財(cái)務(wù)管理的外延和內(nèi)涵,優(yōu)化企業(yè)資源結(jié)構(gòu),滿足知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)的發(fā)展要求。

  四、結(jié)論

  綜上所述可以得知,時(shí)代的發(fā)展對會計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新提出了更多的要求。我們?nèi)绻哑髽I(yè)比作古代的圖騰龍,那么會計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新將是其點(diǎn)睛之筆。當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜,前景不容樂觀。在國外,很多跨國企業(yè)利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,搭建所謂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),制造技術(shù)壁壘,嚴(yán)重制約了中國企業(yè)的發(fā)展。因此,加強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新勢在必行。社會的發(fā)展對新時(shí)代的人們提出了更高的要求,筆者在淺談關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新模式的基礎(chǔ)上,衷心希望廣大企業(yè)能夠畫好“點(diǎn)睛之筆”。

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